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“996”绑架式的工作,是否让人失去了生活与工作的边界? 职场中“996”的工作制,你认可吗?

2024-06-01m.verywind.com
勇敢拒绝“996工作制”的90后,是社会裹挟下活得最明白的一代人吗?~

是的,主要是因为在现在这个社会上90后,没有太多的经济压力,他们懂得自己想要什么,想要活出自我,不想被太多的束缚

“996工作制”不是失去了生活与工作的边界,而是失去了整个生活。

早上9点出家门,然后一直忙到夜里9点,等你收拾停当回到家之后,已经接近深夜,你的家人都已进入梦乡,一天天的这样下去,你想还会有什么个人生活可言呢?家里的任何事情都帮不上,连陪着孩子写个作业的机会都没有,更何况与家人在一起的其乐融融了。

我以前在机关工作,负责办公室工作,“996工作”是常态,即便是休息的一天,还要随时做好领导召回的准备,上面要个材料,或者有个临时接待任务,一个电话你必须回到单位,不管你在干什么。所以很多时候,当我正陪着儿子玩耍时,一个电话叫回去,搞的妻子和孩子都非常有怨言。周末加个班有时还可以理解,最不能理解的就是天天晚上加班,家里成了旅馆,一个对你而言只是睡觉的地方。

所以,为了寻找自己的生活,我毅然决然的辞职了,开始了自我创业,虽然马云刘强东们讲,创业更需要“996工作制”,但我认为没他们说的那么悲壮,我没有他们那么大的雄心壮志,我的创业目标不大,就是能够赚钱养家足以。所以我该休息的时候休息,时间自己可以作主,可以随便陪家人。

工作和生活其实是可以兼得的,并不是说你工作了就必须放弃生活,也不是说你为了生活就必须放弃工作,两者并不是不相容的,而且很多时候工作和生活还是互补的,是可以进行互动的。所以说,对于要工作还是要生活这个问题上,我认为那些鼓吹“996工作制”就是奋斗的鸡汤就是耍流氓。



所有人都难以将生活和工作时间分配完美。

在前段时间的新闻报道之中,大多数的工作人员都在反对和抵制996工作制。这反映出了我们现在的工作压力和资产的没有人性的一面。

在一段记者的采访当中采访了互联网公司所有员工每天的下班状况。大多数的人都是在九点钟才会下班,但还有一部分人甚至到凌晨四点钟还在工作。所有的工作人员都会反对996工作制,但是他如果让他辞职他肯定也不会愿意辞职的。大多数的企业他都不会遵守正常的工作制度,也不会有报酬的让你加班,但是他们不愿意离开这些工作岗位的原因,就是现在的竞争压力,还有生活上的压力。

人们现在的工作压力都会来自车贷房贷,如果你在一线城市的话,那么这些压力会变得非常的大。人们如果不想去996工作制的公司的话,那么他完全可以去一个正常的工作制的公司,但是相对的这些报酬就少了。

人们能够忍受这样的996工作制完全是出于生活上的压力,现在的环境基本上就是你要获得更多的报酬,那么你就要牺牲你的生活。

总结一下,就是想要更加高端的生活品质,那么必然就会牺牲掉真正安稳生活的时间。



不认为996绑架式工作会让人失去了生活与工作的边界。但我也不反对说说是工作占用了我们的生活时间。996绑架式工作说的就是每天从早上9点上班,到下午9点下班。每周有6天是这样的生活。我认为这种工作方式是对人群来说的

对于还没有结婚想要奋斗的年轻人来说,这样的工作方式并没有占用他们大量的生活空间,因为他们的目标很明确,要做大做强,那肯定是要比别人付出更多的时间和精力,才能达到这个目的,所以996对于他们来说还是挺适合的。其实有大量做自己想做的事,也何尝不是一件幸福的事呢。

对于那些刚结婚,还想在事业上好好奋斗的人来说,这样的工作方式也不是太过分。一周工作6天,向着自己的目标一步一步的前进,周末还有一天时间陪陪家人和老婆,对于女人来说,肯定是希望自己的丈夫在年轻的多去闯闯,把自己的出息都发挥出来的。相信老婆也会理解你的。

对于已经有孩子的家庭来说,这样的工作方式,确实是有点累的。因为你老婆要带着一天孩子,晚上当你回到家的时候,孩子已经睡了。一整个人,带孩子一天还是挺累的,如果能有多余的时间,我感觉还是拿出来陪陪家人好一点。
对于那些已经事业有成的人来说,这样的生活方式肯定不是他们选择的。事业有成以后,自己的时间更自由一点。996是不会出现的,就算出现可能也是自愿的。



我认为它让人失去了生活与工作的边界。

“996”绑架式的工作让人失去了很多与家人共餐的时间,在程序员的世界中,996已经算是很好的了,我认识一个朋友,女孩子,在一家IT公司工作,每天早上七点多就要起床准备去上班了,每天晚上凌晨一点下班都是常事,每天不足六个小时的睡眠,让她整个人的精神状态和皮肤状态看起来非常糟糕。她向我们吐槽说,以前在学校的时候,一周才写一个网站,现在到了公司以后,一天写几个网站都是常有的事,而且还被同事嫌弃写代码速度慢。以前我们经常见面,自从她开始上班以后,我们见面的次数寥寥可数,好不容易休假也是选择在家里补觉。

这样早出晚归的生活让这些程序员们完全没有自己的时间,根本没有机会去体验普通人的生活和快乐,就算好不容易休假,老板一个电话打来叫修改软件程序那也是不得不为。

这样的生活在我看来,工作和生活完全没有边界,除了睡觉时间,其他时间完全属于工作。



“996”式的加班可以说是占据了我们一整天的生活,一周6天,从早上9点一直干到晚上9点。使我们的生活顿时失去了乐趣,变得索然无味。
那一些鼓吹“996”式的工作加班方式好的人,我觉得都是被工作给绑架了。人出到社会,必定是要工作的,要维持自己的生活。不过,我们也得有一些和自己的亲人和爱人的相处时间,也要过自己的生活。并不是只有拼命工作加班,也要有着一定的休息,不然你怎么以一个充沛的精力和精神状态去工作呢?
曾经我有一个哥们,他在一家电子产品公司工作,而且工作非常的忙,时不时地还要加班,是非常地累了,还没有时间陪女朋友和家人。一开始他还觉得没什么,后来连续的工作导致身体出现了一点问题,最后也是辞职了,重新找了一个比较轻松一点的工作,也有了更多的自己的时间。
“996”式的加班虽然收入上会比较高,但是却使我们的生活变得索然无味。所以我并不觉得“996”式的加班很好。




  • 996工作制,对上班族是有利还是有弊的呢?
  • 答:996工作制,对上班族是弊大于利的。996的工作时间让上班族失去了更多的自我空间,辛苦工作了一天,晚上9点下班后,时间上已经不算早了,什么逛街啦,聚个晚餐啦社交呀...统统都比较局限了,最好的就是只能回家洗漱睡觉,保证好足够的睡眠时间,才能在第二天有好的精神上班。一周在上完6天班后,好不...

  • 996有什么危害?
  • 答:996的危害有社会失去创造力,年轻人被禁锢在固定的工作上,失去活力;年轻人身体素质下滑,亚健康问题时刻威胁年轻人;家庭出现各种问题,并且难以得到及时解决。一、社会失去创造力,年轻人被禁锢在固定的工作上,失去活力 由于超长的工作时间,导致年轻人基本没有时间学习和增强其他技能,增强个人的综合能力...

  • 996工作制的好处与坏处
  • 答:996工作制即早9点到晚9点、一周工作6天,且没有任何的补贴。好处:996工作制短时间内可以提高员工的工作效率,加快公司的发展速度,为公司创造更多的利益。坏处:该工作制社会失去创造力,年轻人被禁锢在固定的工作上,失去活力。由于超长的工作时间,导致年轻人基本没有时间学习和增强其他技能,增强个人的...

  • 当996工作制变成社会常态,劳动力是否也会因此变得廉价?
  • 答:这就是一种没有加班费的加班,是非常的不公平的,长此以往也会让劳动力变得非常的廉价。996的弊端虽然说996的工作制也有一些好处,比如说在处理工作时会很方便,可以加快公司的发展,并且为公司带来更多的利益。然而996的工作制的坏处更多,它会将年轻人都禁锢在自己的工作中,是年轻人丧失自己的想法...

  • 996工作制对于现在的人来说,是一种无奈需求,你对996工作制满意吗?
  • 答:不应当让工作占据绝大部分时间 如果是采取这样996的工作形式,相当于我们每天个人剩余的时间是非常少的,也就只有一天的休息,而且每天晚上到9:00才下班,这样我们很难去发展自己的兴趣爱好,毕竟我们每个人去工作不是为了去赚钱,钱只是很小的一个部分,但是因为工作我们会失去很多其他的时间。比如说陪伴...

  • 996工作制的缺点
  • 答:总结:996作为一个上班制度必须考虑人的基本属性,如果因为工作影响到了人的休息、娱乐放松的需要,也根本不考虑人的家庭、生活、学习的需要,推行起来毫无意义,及时赚了再多的钱,但是漠视我们这些普通劳动者的生存需要,这样的企业也会遭到淘汰。我们都理解,加班是为了完成公司的任务,但加班不一定就对...

  • 996工作制真的有这么不人道吗?
  • 答:不工作,就可以去追求生命真正美好的东西。人活着,难道不就是为了让自己开心,同时让自己爱的人和爱自己的人开心吗?不要被那些贩卖焦虑的人恐吓!不要被消费主义绑架!只要你不工作,身体肯定好。真正碰到事情了,总有解决的办法,解决不了的事情,靠你工作也无法解决。消费主义都是资本家的陷阱,他们...

  • 为什么说996的工作制不人道?
  • 答:当代工作制度中的“996作息制”便是被人性贪欲催生出的“怪胎”。这其中又包括三部分其实也是破除996的难点:1、资本 资本,是人类生产劳动过剩后用于流通物质的计量工具。原本物质就是供给一切自然生命生存的资本,直至有一天人类生产劳动出现了可用于交换的劳动生产物质,于是人类就创造了用于计量流通消费...

  • 你是怎样看待996的工作的?
  • 答:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。所以根据这个规定,企业是不能强制员工加班的,如果存在特殊生产需求,那么也要提前征得对方同意并且支付相应工资。所以有了相关法律条款保证劳动者权益后,每个人终于可以很有底气地拒绝“996”这种...

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