怎么查一个企业靠不靠谱

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1、了解公司的信用。

在去面试之前，要先了解一些这个公司的信息。比如说工商注册证明和办公地址这种信息，如果企业合法守信，都是能查询出来的。另外公司的经营状况也要去了解一下，这也是能查到的信息。

2、办公地址是不是详细。

看招聘信息的时候，如果一些公司给的办公地址比较含糊，不是很清晰，甚至找不到具体位置，那么就需要好好确认一下。提前打个电话，问清楚到底是在哪里办公的。有的时候一些公司因为办公环境较差，就用这些方法来蒙蔽面试者。

3、薪水正常不正常。

有些公司会故意用高薪水来忽悠面试者，其实工作的时候根本不可能有那么高的工资。工作前先了解一下自己的这个职位在行业中平均薪资是什么样的，不要看到开出的工资很高就轻易相信了。

4、对岗位的描述。

在招聘的信息上，如果公司对这个岗位的职责划分不清晰，或者和别的同类职业的职责差距非常大的话，那么就需要注意了。这种公司连对要找的人需要做什么都弄不清楚，怎么可能会有什么发展。

查询企业福利：

1 、劳动合同和谁签。

如果合同不是和本公司签，而是和其他服务公司签，那你就是劳务派遣了。

2、社保交不交。

试用期交社保的公司，八成比较正规，就看发展前途了；试用期结束交社保，可以考虑，违规但是多数企业规避风险的手段；不缴社保的，我觉得没有他们不敢干的了。

3 、社保什么基数缴。

应发基数交，那很正规，风险较低；按最低基数交，你的退休金别指望拿多少，短期行为，不能长干。

4. 公积金交不交。

有实力并愿意交公积金的，普遍比较正规还比较不错。如果以上都通过了，那剩下的就是看企业晋升薪资之类的了。

怎么样才知道一个公司靠不靠谱?

答：记住以下九个细节，可以快速判断出你面试的这个公司靠不靠谱。一、虽然你带了简历，但对方一上来就要你事无巨细填写个人身份证、家庭住址、父母孩子详细信息的，你要直接拒绝。记住个人隐私信息不需要在入职前提供。二、虽然规模小，但福利好的公司在面试的时候会给你一瓶瓶装水，或者面试官给你倒杯水。...

判断一个公司是否靠谱,可以看这几点

答：很多新人刚入职场的时候，容易进到一些不够靠谱的公司。那么，怎样判断一个公司是否靠谱呢？1、接到面试通知电话时，看对方的耐心礼貌 靠谱的公司自然会有一个靠谱的HR，电话通知也会比其他公司更为耐心礼貌。2、查看公司的地理环境 一般靠谱的公司工作环境都不会太差，大部分公司会选择交通便捷的高端...

怎么查公司靠不靠谱

答：第一看成立时间和人数。一家公司的成立时间和人数，可以在该公司的招聘网页上，或者是一些企业信息网站上查到，如果一家公司成立超过5年，人数还没超过20人，建议不要去，这样的公司通常来说连基本的业务模式都没跑通，简单说就是公司属于朝不保夕。第二看公司基本信息和法律风险。这里推荐两个网站：...

求职时怎么看一家公司靠不靠谱?

答：这里面可能会涉及到劳资纠纷、合同纠纷、知识产权纠纷等等。求职者可以看到这个公司有没有过和员工的劳资纠纷，判断公司对员工的待遇如何。如果知识产权有纠纷，那这个公司是不是掌握核心技术，有没有核心竞争力，都可以有所判断。其它如欠税、股权出质等信息，也能判断一个公司的财务状况。

求职时,怎样判断一家公司是否靠谱?有哪些好方法呢?

答：调查招聘者的职业素质，技术专业水平，招聘面试环节中能否有紧紧围绕你工作能力进行了解 假如招聘者全过程仅仅非常简单问了你一些基本信息，别的时长都是在吹捧企业怎样绝佳，那麼勿进！此外还能够观查一下办公环境、企业别的职工的运行状态~从招聘流程来辨别企业靠不靠谱。假如一个企业随意询问你一两句，...

如何查一家公司是不是骗人的

答：\x0d\x0a 但要注意，工商局也要看他是怎么注册的，即是在区、市、县、街道、还是省里面注册，然后到相应的地方去上微机查，一般专门有企业查询科，提交一个证明文件就可以查，但是，一般真正搞鬼的公司他会在那里每年年检，但真正就是搞别的事情或者闹失踪。所以这样查也不一定能查到！ \x0d...

求职时,如何快速判断一家公司是否靠谱?

答：如果官网的内容粗糙，都是简单的图片堆砌，缺少量化的语言组织介绍，则可看出，企业对自身外部形象与销售渠道的漠视。通过企业招聘信息，观察其对岗位人力具体要求的标准是否专业一个正规且相对完善的企业对岗位要求的标准是经过内部共识的结果。故而，对目标岗位人力的需求，越专业、越详细，则找到合适人才的...

找工作时,如何判断一家公司是靠谱的公司

答：我当时找工作首先去面试的时候先在他们公司里面转了一圈，看看他们公司的生产情况，看看他们的车辆进出厂频率和出门手续，通过这些就大致知道这个公司的效益和和规章制度怎么样，心里也有底。如果认识有这个公司的人，那是最好不过，打听一下基本都知道。这只是我个人觉得大致判定一个公司靠不靠谱。跳槽找...

找工作时如何判断公司是否靠谱

答：④根据公司是否签订正式劳动合同，缴纳五险一金来判断。正规的公司都是要和劳动者签订劳动合同，并且缴纳社保的。这是国家赋予劳动者最基本的保障，如果一个公司老板只会给员工画大饼，连最基本的劳动合同和社保都没有，那我们的权益就得不到保障，这样的公司就别考虑了。⑤根据公司的基本信息来判断。查询...