简述企业文化的核心内容？~
2008年，金融海啸席卷全球，作为世界重要的经济体之一，中国企业也无法幸免于难。伴随着“政府救市”、“企业裁员”等词汇越来越频繁地见诸报端，所有人都感觉到了冬天的寒意。寒潮袭来，我们准备好了吗？
——危机背景下，企业发展战略能否适应新形势、新环境和新挑战？
——面对挑战，企业能否上下一心，坚不可摧？企业文化能否凝聚人心，精诚共进？
——企业各级管理者能否运筹帷幄，决胜千里？
——核心团队是否依旧团结一致，激昂士气？
——企业执行体系是否精准、到位，以确保每一个目标都能顺利实现？
“危机”也预示着“机遇”和“转机”！
当前，有远见的企业会选择磨刀霍霍、积极“进补”，通过调整战略布局，优化内部管理，提升人员素质，为适应产业链升级、市场转型积蓄力量，为应对危机、抵御风险夯实基础。同时，应对外部环境的不可控，要求企业必要强化内部修炼，通过多层级的培训来锻造企业核心竞争力！
为此，八九点全力打造“穿越危机的力量——学习型年会”培训套餐！从战略、文化、领导、团队、执行五大维度和战略、内管、人员三大系统，系统打造企业强劲内核，以应对挑战，共铸成功！
特伦斯·E·迪尔、艾伦·A·肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。
企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境
企业文化
、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。
价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。
英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供学习的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。
文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动地宣传和体现本企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化“寓教于乐”之中。
文化网络是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。
企业文化的核心内容是价值观念
所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。可以说，人生就是为了价值的追求，价值观念决定着人生追求行为。价值观不是人们在一时一事上的体现，而是在长期实践活动中形成的关于价值的观念体系。企业的价值观，是指企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识，是企业全体职工共同的价值准则。只有在共同的价值准则基础上才能产生企业正确的价值目标。有了正确的价值目标才会有奋力追求价值目标的行为，企业才有希望。因此，企业价值观决定着职工行为的取向，关系企业的生死存亡。只顾企业自身经济效益的价值观，就会偏离社会主义方向，不仅会损害国家和人民的利益，还会影响企业形象；只顾眼前利益的价值观，就会急功近利，搞短期行为，使企业失去后劲，导致灭亡。
企业文化的核心是什么?答：企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。4、企业道德 企业道德是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关...
企业文化的核心是什么?答：企业文化的核心包括以下几个方面：1. 价值观：企业价值观是企业文化的基础，它是企业员工共同认可的核心价值观念，如诚信、创新、合作、共赢等。2. 信念：企业信念是企业文化的重要组成部分，它是企业员工共同坚信的理念，如客户至上、员工为本、质量第一等。3. 行为准则：企业文化的行为准则是指企业员工...
企业文化的核心是什么?答：1、精神文化层：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。2、制度文化层：企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念等。3、物质文化层：包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络 企业文化的核心是第一项，即：精神文化层：包括企业核心...
企业文化的五个核心内容分别是什么?答：价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中...
企业文化中最核心的是哪项答：一、价值观包含四个方面的内容 1、它是判断善恶的标准；2、核心价值观是这个群体对事业和目标的认同，尤其是认同企业的追求和愿景；3、在这种认同的基础上形成对目标的追求；4、形成一种共同的境界。二、企业文化由三个层次构成：1、表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械...
企业文化的核心内容是答：企业文化的核心内容是企业的价值观、使命和愿景。首先，企业的价值观是企业文化的基石。它们定义了企业员工应如何行事，以及企业对内部和外部利益相关者的承诺。例如，一些公司可能强调诚信、创新、卓越和团队合作等价值观。这些价值观不仅指导企业的日常运营，还影响企业的长期战略和决策。当员工的行为和企业...
企业文化的核心是什么?答：企业文化的核心是企业的信念和价值观。企业文化主体是企业的行为方式和管理制度。企业文化体现在员工的工作效率，员工的满意度，企业的竞争力，市场对企业创造价值的认可等。提高工作效率的要点：组织结构，分工协作，奖励和惩罚，有效监督，质量控制。提高员工满意度的要点：有效激励，公平竞争，利益共享，意见...
什么是企业文化?它的核心内容是什么?答：企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。企业文化的核心是企业的价值观，是企业全体职工共同的价值准则。只有在共同的价值准则...
企业文化的核心三要素答：企业文化的核心三要素是企业使命、企业价值观、企业愿景。1、企业使命 企业使命是企业存在的目的和价值观，是企业的核心理念和宗旨。是企业的灵魂和精神支柱，是企业发展的方向和动力。企业使命的制定需要考虑企业的长远发展规划和社会责任，同时也需要考虑市场需求和竞争环境，以确保企业的可持续发展和竞争力...
企业文化的核心内容答：企业文化的核心内容主要包括企业的价值观、使命、愿景以及行为规范。首先，价值观是企业文化的基石。它决定了企业在面对各种情况和决策时所持有的基本信念和价值取向。例如，一些企业可能强调创新、诚信、客户至上等价值观。这些价值观不仅影响企业的战略制定和日常运营，还深刻地塑造着企业内部的工作氛围和员工...
