农民工工地实名制及工资发放

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法律分析：建筑业农民工工资支付与实名制管理，切实保障农民工合法权益，保证农民工工资足额支付到个人。

法律依据：《关于进一步加强建筑业农民工工资支付与实名制管理的通知》 第五条 各区县建设管理委员会负责辖区施工总承包企业应设立农民工管理专门机构，将农民工工资支付与实名制管理纳入管理范畴。项目部应设立农民工管理员，负责该项目的农民工管理工作。

农民工工资应该怎么发放

答：6、发放时有出纳及会计两人过手点现金，再付给民工，并张贴告示：钱款当面点清，离后不补。法律依据：《中华人民共和国保障农民工工资支付条例》 第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负什么责任

答：分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负什么责任：根据《保障农民工工资支付条例》的相关法律规定分包单位的实名制管理和工资支付应当负直接责任《保障农民工工资支付条例》第三十条：分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

建筑领域农民工工资管理办法

答：第十五条 工程建设领域总包单位对农民工工资支付负总责,推行分包单位农民工工资委托总包单位代发制度(以下简称总包代发制度)。工程建设项目施行总包代发制度的,总包单位与分包单位签订委托工资支付协议。 第十六条 总包单位或者分包单位应当按照相关行业工程建设主管部门的要求开展农民工实名制管理工作,依法与所招用的农民工...

施工企业农民工工资怎么发放

答：建设单位应当按照前述规定完善相应制度，若违反相应条款，相关行政部门有权责令改正，严重情况下，可责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款。工资支付方面：推行总包单位代发制度+开设农民工工资专用账户+存储工资保证金（提供金融机构保函）。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门...

建筑工地上如何做好劳务实名制

答：3、 考勤表、工资表、工资发放公示单；4、 劳务人员岗前培训、继续教育培训记录；5、 社会保险缴费凭证。不合格的劳务企业应限期进行整改，逾期不改的要予以处罚。各公司要每季度进行项目实名制管理检查，并对检查情况进行打分，年底进行综合评定。局加强农民工及劳务管理工作领导小组、局工程管理部将不定期...

建筑业农民工工资发放工作程序是什么?

答：劳务分包企业应对这两笔收入分别开具发票。③邮政储蓄银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名制卡中。④邮政储蓄银行将农民工工资发放清单分别反馈给劳务分包企业、劳务发包企业，劳务分包企业依据邮储银行反馈的发放清单开具农民工工资部分的劳务费发票。

农民工专用账户的钱怎么发放

答：分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡，按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，交施工总承包企业委托银行通过其设立的农民工工资（劳务费）专用账户直接将工资划入农民工个人工资账户。一、企业发放工资的要求是什么：1、工资支付应当以货币形式...