个人知识管理的方法的内容
个人知识管理的方法的内容
引导语：信息时代的大学生具备个人知识管理能力是必要，那么你对个人知识管理了解多少呢?以下是由我整理关于个人知识管理的方法的内容，提供给大家参考和了解，希望对大家有所帮助。
知识网络的建立：
1.你是否喜欢交朋友?和别人打哈哈?
2.你是否私下常常和同事讨论事情?获得别人的隐私?
3.你参加了几个组织，和别人分享新知与经验?
4你所获得的信息、知识，每个月和多少们同事、朋友分享?
5.你可以运用数据库，在网络上做个人化行销吗?
6.你是否经常上网与工作或兴趣相关的网站连接，吸收新知?
建立个人知识库
7.你去过所见所闻是否有记录分类储存?容易找出数据?
8.个人随身计算机数据库是否有分类文件?
9.你所交换的名片是否有分类储存?
10.找出3位特殊专长的朋友帮忙，需要多少时间?
11.通知50位组织的会员聚会需要花多少时间?
12.你的数据库是否可以和家人、好友分享?
移动式知识管理：您离开家或办公室,能在几分钟内可以找出想要的信息,手机上网随时能搜集信息
13.你离开了家或办公室，在几分钟内可以找出想要的信息?
14.你的手机可以上网，随时搜集信息吗?
15你的PDA可以和公司的数据库连续，随时搜寻信息吗?
16.你出国时可以和别人联络协同作业?并进入数据库吗?
隐性与显性知识
17.你是否光说不练?死读不运用?没有把显性知识内化成操作性知识?
18.尽信书不如果无书，你是否把书中的理论与经验结合，系统化整理?
19.你每月做几次报告或写几篇文章?把内隐知识化为显性知识。与他人分享?
20.你每天花多少时间在思考，整理创意?把内隐性知识外化?
21.你是否有可尊敬的师傅?与他为伍，分享其内隐性知识
终身学习方式
22.配合你的生涯规画，你是否有个人的学习计划?写作计划?
23.你家中订了几份杂志?每个月看了几本书?
24.你每年参加了几次研讨会，新知论坛?
25.你是否定期出国?融入不同的文化，吸收新知?
个人知识管理的29条原则
1、持续的学习成为个人生存和发展的基础。持续学习不一定能带来成功，但不学习一定失败;
2、信息和知识爆炸，在一段时间和时期内，学习的内容必须聚焦。起码要在一个领域内成为专家。
3、你应该学习的内容取决于你的价值观、特长、个性和目标。
4、你必须学会如何有效的评估信息和知识，所以你必须根据你的价值观、特长、个性和目标确立自己对信息和知识的“过滤器”;
5、人是知识获取的重要渠道，所以你应该知道谁最擅长什么?遇到问题时知道可以向谁学习和请教;
6、你牛了你的朋友也一定牛，建立人际资源的基础是自己的知识基础、个性和激情、自己优势的合理展示和帮助别人的意愿;
7、人际关系需要维护;捷径是找到那些愿意共享自己朋友资源的人，你也应该做这样的人;
8、信息如果不经过处理，不能称为知识。所以你存储的知识起码你应该简单看过、知道是在讲什么;
9、信息和知识存储前应该尽可能做规范化的工作，例如你做的摘要、感触、觉得最有价值的部分、将来能做什么用等等;
10、建立自己的分类字典，而不是每次想起什么就建立什么样的文件夹或者标签。分类字典，持之以恒坚持，适当调整;
11、知识存储中分类不宜过宽，过宽则等于没有分类;分类不宜过深，过深后你就不会再去看;
12、充分利用各种工具，尤其是web2.0工具做知识存储和获取工作;
13、知识存储时适当共享，听取和收集别人的意见和建议;
14、有意识的做知识显性化的工作，既方便知识传播也促进知识学习和建立人际网络;
15、知识传播中必须考虑传播的方式和效率;
16、不能用简单朴素的语言表述的知识证明你还没有深入理解;
17、多用举例子、讲故事的方法传播你的知识、见解。这个过程是你对知识的再深化过程;
18、你的知识传播的越广，你的影响力越大;
19、你的目的决定了你知识利用的方式。如果目的是要写论文，则你的.知识就是明确、简洁的表达;如果是想要在市场上销售，就必须产品化、规范化或者专利化;
20、知识本身没有价值，只有被利用时才能展现其价值;
21、知识必须跟任务、项目结合起来才能发挥作用;
22、单独的一个主题的知识很难被很好的利用，所以你必须将你的知识融入团队中或者找到自己的合作伙伴;
23、知识创新最简单的方法是总结和分析;
24、知识创新是一种习惯;
25、学习或者实践---总结----将总结出来的内容投入实践检验和请行家批评—继续总结和实践;
26、不能光做，还要思考;
27、个人竞争力的源泉不是你现在知道的或者掌握的，而是你选择方向和快速学习的能力，是你能够将知识用足用好的能力;
28、环境造就人，太安逸的环境对个人的发展弊大于利。如果不能找到好的环境，那就自己给自己压力;
29、既要会做，也要会展示自己做的，要有树立个人品牌的意识。
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