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人心都是肉长的。用心换心，生活上多关心，还需要关心每一个人最重要的人；人都分前后左右。即便几个人，需有基友，紧要关头身先士卒，需有反对党，杠和怼，能够有效防止犯错的几率，需有中间派，两侧都可以扯，调合都是生产主力；给与每一个人充足的空间。别害怕做大，要怕二心；原则和底线要清晰。大一点的架构原则和底线是高压电线，讲明白，碰就死，犯就走人；不拘一格降优秀人才。没有在五六个人停步，随时发现人才，被吸收进去，基础代谢才可以稳步发展。
人都是有可塑性的，放养式的工作方式针对公司和职工而言，都极其不好。刚刚创业时，就老想着开一家人性化比较宽松公司，结论吃了很多哑巴亏。马云过，最不给员工安全感的公司，实际上才给了他们真正的安全感，由于这逼出它的强劲。刚起步的公司仅有五六个人，这时候若它的岗位不一致，那么他们可能会因没有对比、没有压力而松懈。
这时候设置严厉的考核指标，不仅仅是为了确保员工的工作效能，更为提示她们，市场竞争不仅是发生在内部结构，大家必须自始至终对标底，是整个行业。自己当老板的心胸一定要宽阔。怎样才算心胸宽广呢？一句话：愿意出钱！自然，终究初创公司，薪水可能不会非常高。没事儿，别人来初创公司并不是对着你薪水来的英文。那样，你鼓励一定要给力。抽成要丰富，乃至股份和股指期货，这些，通通要了解及时。这上面是很有讲究的，这里就不细说了。不用那类正规的管理制度，陈旧观念。拿一张大纸，把你们最关键的规定定下来，贴墙壁，每个人都能看的见。
早期就需要简单粗暴的做事风格，把所有时间精力对焦到产品，销售市场上边去。公司做大了，如果真不容易管理方法，就请人做管理方法。你的产品，你销售市场，才是你最核心的，管理方法仅仅提升。公司的价值观：就是为社会发展创造财富，并一定要获得社会的认可与一定，创建公司品牌形象知名品牌；公司理念与经营管理理念：便是以诚信为本，以服务为宗旨。公司诚信的对待社会发展；公司诚信的对待每一个职工；公司与公司领导立足于职工；职工创造出使用价值来立足于社会发展。公司管理理念：创业阶段的管理推行人性化服务加岗位工作职责，根据企业的发展逐步的踏入“以民为本”的管理机制。
对于这种小公司的话，奖惩法一定要明确，不要拿过多的这种制度和条条框框去约束人，奖励资金和一定的，物质对于他们来说才是最刺激的。
一定要制定相关的工作制度，要把各种薪资待遇规定好，要成立完整的系统，有什么事情都要和他们商量。
从管理学上来说，管理者如果能将权力全部抓在自己手里，在一定程度上能更好地对公司进行管理。这是因为在人少的情况下，权力全部集中在管理者手上能确保公司的运营方向不出现偏差，也能让公司的运转更加地流畅。
我开的小公司,别人要投资入股,股份怎么分?急!!我想请教一个问答：刚刚创业的公司，股权的分配多数是采用三种分法：一、平均分配 好处就是有福大家一起享，有问题大家一起解决，但是这样的做法，在现实生活是很难生存下来的，有的时候，大家的意见并不是统一一致的，那这样会降低效率。二、个人说了算 老大占股80%-90%，拥有绝对的话语权，这样做虽然一个创业的效率...
新公司刚刚成立,我是会计,我第一个月的账应该怎样处理啊?;还有报税...答：4、根据会计帐簿(主要是总帐)编制会计报表(包括资产负债表和损益表)；5、根据会计报表编制纳税申报表；6、年终结转损益(也可以逐月结转损益)；7、编制年度会计报表(包括资产负债表,损益表,现金流量表)；8、根据年度会计报表编制所得税年报和其他各税种的汇算清缴自查表。学习之前先来做一个小测试吧点击...
一个只有6个人的公司,6个全是男的,我是刚毕业的女生,这个公司可以去吗...答：一个只有6个男人的公司，你作为一个刚毕业的女生，入职此公司感觉有点羊入虎口。不过，如果公司在写字楼内办公，应该还是比较靠谱的。
刚刚成立的10人小公司,如何管理?答：如何进行10人小公司的管理，我认为要做好这几个方面：1、制定适合企业的基本管理制度 基本的管理制度包括行政人事制度、薪酬制度、考核体系、财务制度、日常工作流程等等。这些制度之所以称为基本管理制度，是因为这是保证公司正常运营的基本保障，是必须的。比如说：招聘一个什么样的人担任什么样的岗位，...
小公司人少却难管,该如何管理好一个小团队?答：去年刚好在一个小公司带过一个小团队，这一年的经历差点没让我回家种地。公司是一家创业型公司，成立一年多，员工有30个人左右，一个公司成员比不上其他公司一个部门的人多。我以为公司小，人也少，那么管理这件事情就应该是很简单的，团队成员之间也能很和谐。但是，真正做这个事情之后我才发现，是我...
一个新的人力资源(劳务派遣)公司,刚起步,应该怎样开展工作,怎么运营...答：知道小有建树答主 回答量:189 采纳率:75% 帮助的人:58.9万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 这样的经营模式是一个突破,目前在中国这样的公司很少,大部分是职业中介的模式,在国外叫猎头。刚刚起步是很困难的,你们目前要做的是收集资料,比如:哪几种行业公司的流动性很大的,那种公司企业正为找适合...
我和朋友成立了一个小的股份公司,公司只有我们两个人,现在我想从公司退...答：1、根据你的描述，所设立公司为有限责任公司。2、《公司法》第七十二条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。3、《公司法》第七十四条 依照本法第七十二条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书。4、你想把公司转给他，如果你们达成...
一家从成立到现在已经13年的小公司,规模很小,这样的公司还要待下去吗...答：我觉得没有必要在这样的公司待下去。我们在找工作的时候要看公司给的待遇薪资，还有这家公司的规模以及和他的发展前景等。如果一家公司的规模很小，在这样的公司工作或许很难有出头之日。在规模很小的公司工作，自己所做的工作可能会很杂。小公司为了尽可能的降低运营成本，他们很可能会把一个人当成...
今天应聘了一个刚成立的公司 ,公司那没几个人,我要不要去上班呢,大家告...答：首先确定下他们人事有没有确定你面试通过了；继而了解下其他人的情况，大家都是新来的，那就走吧；如果是企业员工出来创业，可以考虑，同时要了解自己喜不喜欢这个行业以及职位，这样基本可以确定去留！
我有一个公司,我们四个人各出资2万成立的,每个人占股4/100,其余我来代...答：问题二：如果公司在成立后三个月内有人来投资，比如投资3万块，需要根据投资协议来确定具体的股份分配方案。一般来说，这3万块会被视为新的投资，而不是每个股东都有份。通常情况下，新的投资者会获得一部分股份，这些股份会从公共池中分配，而不是直接放在公司账户上。具体的股份分配比例需要根据投资...
