中建城市建设发展有限公司 待遇如何，应届生实习期及转正后工资大约多少？求高人指点，高分悬赏 贵州省铜仁地区思南信用社的派遣制员工工资待遇咋样?以后发展又...
2024-06-03m.verywind.com
应届毕业生实习期不享受公司的十三薪福利待遇，这公平吗？请教高人指点迷津~
薪资待遇： 20万左右
岗位职责
1、组织编制项目设计计划;
2、组织编制概念、方案、扩初、施工图设计任务书，提供设计要求和控制要点;
3、组织各阶段设计任务书评审;
4、负责设计各阶段成果质量、进度、成本等的管理和控制，确保按时为项目各阶段提供相应的设计成果;
5、组织各阶段设计成果评审;
6、参与施工图纸会审，解决会审中出现的设计问题;
7、组织分项设计的管理和控制;
8、根据设计进展组织材料设备选型定板，对效果、功能、新工艺相关的工序样板进行确认组织对重大设计变更以及涉及到外立面、效果、使用功能、结构等设计变更的执行结果进行跟踪9、参与阶段性施工成果的验收与确认（基础、主体结构、外观、门窗、部品及设备选用）
任职资格;
1、大学本科以上，建筑学专业。
2、具备大型设计院5年以上建筑设计经验，有房地产设计管理3年以上工作经验，有3年以上部门管理经验。
3、能熟练操作各种专业软件，要求较强的专业技能,熟练掌握建筑、规划设计等相关技术规范要求，具相应的方案设计能力。
4、沟通协调能力、综合分析能力、计划与执行能力。
就大发了.
实习期工资在1000-1500元之间，转正后工资大约1300-1800元之间.这些是基本工资，其它津贴和奖金是按业绩浮动的，大约在500-1000元之间。
补充回答：基本工资和津贴、奖金相加就是2500-3000了。因为刚刚参加工作嘛。
实习的话 2000左右吧，转正3000左右吧，加上不贴神马的
专科基本工资2500 本科2600、211 3000 985 3400 外派会有补助 ，离北京越远越高，如果你北京一个月到手也就2000，说实话在北京薪资水平不是一般的低，没有周末，没有加班费，见习期一年，一般人熬不住的 ，签合同时会用高额违约金压你，怕人跑完了。
起码2500以上.一般都这样.包你住的吃就不知道了.反正不怎么样
我也是今年的应届毕业生，遇到了同样的问题，我是09年4月份进的公司当时也算是实习一直到拿到毕业证后公司才给签试用合同，09年4月到10年7月我算是实习期，七月份拿到毕业证到11月份算是试用期我12月份才签的合同，不过中间的福利待遇包括各种基金保险都有给上，就是工资低了点现在工资也调整了，没办法应届毕业生就是吃亏，别太计较看公司有没有发展前途，没有的话就去劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁，不收费的只需要你出示你在公司工作的证明，希望能帮到你，祝你好运！
还可以，就是比较辛苦，待遇比其他行业好很多，至于前途，那就要看你的能力了。
单位非常不错, 福利待遇好, 应届毕业生实习基本工资1500元, 转正后看你的表现与岗位变动.希望你能做到设计管理部（技术部）经理薪资待遇： 20万左右
岗位职责
1、组织编制项目设计计划;
2、组织编制概念、方案、扩初、施工图设计任务书，提供设计要求和控制要点;
3、组织各阶段设计任务书评审;
4、负责设计各阶段成果质量、进度、成本等的管理和控制，确保按时为项目各阶段提供相应的设计成果;
5、组织各阶段设计成果评审;
6、参与施工图纸会审，解决会审中出现的设计问题;
7、组织分项设计的管理和控制;
8、根据设计进展组织材料设备选型定板，对效果、功能、新工艺相关的工序样板进行确认组织对重大设计变更以及涉及到外立面、效果、使用功能、结构等设计变更的执行结果进行跟踪9、参与阶段性施工成果的验收与确认（基础、主体结构、外观、门窗、部品及设备选用）
任职资格;
1、大学本科以上，建筑学专业。
2、具备大型设计院5年以上建筑设计经验，有房地产设计管理3年以上工作经验，有3年以上部门管理经验。
3、能熟练操作各种专业软件，要求较强的专业技能,熟练掌握建筑、规划设计等相关技术规范要求，具相应的方案设计能力。
4、沟通协调能力、综合分析能力、计划与执行能力。
就大发了.
实习期工资在1000-1500元之间，转正后工资大约1300-1800元之间.这些是基本工资，其它津贴和奖金是按业绩浮动的，大约在500-1000元之间。
补充回答：基本工资和津贴、奖金相加就是2500-3000了。因为刚刚参加工作嘛。
实习的话 2000左右吧，转正3000左右吧，加上不贴神马的
专科基本工资2500 本科2600、211 3000 985 3400 外派会有补助 ，离北京越远越高，如果你北京一个月到手也就2000，说实话在北京薪资水平不是一般的低，没有周末，没有加班费，见习期一年，一般人熬不住的 ，签合同时会用高额违约金压你，怕人跑完了。
起码2500以上.一般都这样.包你住的吃就不知道了.反正不怎么样
