档案中体现不了特殊工种，怎么样才能得到认可。~
是否是属于特种工种，享受提前退休的条件，是需要由劳动部门或者行业部门进行判定，并不是由单位或者员工本人决定的。
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。
《国#务#院关于工人退休退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
现在很难说，如果原来单位还在，还好说，去单位开证明，如果没有，就看你的运气了。n现在政府不要脸，只要没有准确资料，他们就会按照一般方式办理。
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。
特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。
国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。
如果从事特殊工种档案里没有体现出来，唯一的一条路就是找到原单位进行更正；而且是由他们出面进行更正档案记录。
原单位自管档案的就比较容易一点（也很烦杂的过程），原单位不管档案或原单位或者老同事不存在了基本上没有戏，你就等到法定年龄再退休吧。
这个各个地区或者单位是否要求不同
或许有差异吧
抱歉
不是很熟悉
好运
无法办理提前退
干了特殊工种,档案里没有怎么办答：法律分析：有特殊工种卡，但档案里没记录特殊工种，可以与单位协商，办理特殊工种。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六...
干了特殊工种,档案里没有怎么办答：1、与原工作单位联系，了解是否有关于从事特殊工种的记录。原单位已经不存在或无法联系，可以寻找前同事或上级领导，看他们是否能提供相关证明。2、无法找到足够的证明材料，可以向当地劳动部门提交书面申请，说明情况并提供现有的...
干了特殊工种,档案里没有怎么办答：1. 联系原工作单位，询问是否保存有从事特殊工种的记录。如果原单位已不存在或难以联系，尝试联系前同事或上级领导，搜集他们可能保存的证明材料。2. 若无法获得足够证明，应向当地劳动部门提出正式书面申请。在申请中详细说明情...
档案没写特殊工种怎么办答：有特殊工种卡，但档案里没记录特殊工种，可以与单位协商，办理特殊工种。可以找人事档案代理机构帮助解决，重新将档案激活后再转回生源地人才市场中。个人档案放进档案管理中心后，还需不断增加新的材料，时时反映个人的工作表现...
干了特殊工种,档案里没有怎么办?答：向公司提出申请，将你的特殊工种工作情况记录到档案中。
特殊工种档案无记载怎么办答：档案没写特殊工种解决如下: 1、我国对于特殊工种提前退休审批十分严格，职工从事符合规定的特殊工种，原始档案记载清楚，且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定的，可按特殊工种办理退休。2、如档案记载不清，须提供工资...
档案没写特殊工种怎么办_百度问一问答：您好，您是说您本来是有特殊工种是吗？那就需要去劳动部门以及档案馆去寻找原始档案。如果档案上有错误，需要单位和社保部门协商处理。无法以个人名义更改的。如果能找到原来单位，可以让单位人士出面，到社保部门开具证明，如果...
特殊工种,但是档案单位给弄错了,工资表里也没有体现出来 怎么办?答：果你确实是特殊工种，可以回到原来所在的单位，请原来所在单位的人事部门纠正差错，情况是可以通过同事之间的证明解决的，可以试一下 凡事需要自己争取
我有特殊工种卡,但档案里没记录特殊工种怎么办?答：找人事部门申请查对后补登记。
干了特殊工种,档案里没有怎么办答：法律依据：《中华人民共和国档案法》第十条 对国家规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得据为己有。国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。第十一条 ...
