建国初的二十四级工资如何划分 工资16薪是什么意思?

工资包括什么~

基本工资，即劳动者所得工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力将工资分不同的等级。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或者国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和，即实得工资。基本工资不包括下列各项：(一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。

一年下来发放的工资相当于16个月的工资。工资16薪是一年下来发放的工资相当于16个月的工资，这是一种公司福利制度。工资16薪是工资13薪的一种延伸，一年有12个月，一些企业在年底发放双薪，作为企业对员工的福利待遇，又被称作工资13薪。

二十四级工资如下图所示：

1955年，随着一五计划的逐渐完成，以周恩来为首的工作组开始制定工资方案，实行“四定”，即“定职、定级、定衔、定薪”。按照工作组的工资方案初稿，行政级别被划分成二十四级，这套行政级别划分方案基本上被承袭下来并大体上沿用至今，从最高的第一级级到最低的第二十四级。

最终的方案是：一级594元，二至五级依次为536、478、425、387元。级与级之间最多相差50多元，最少只相差5元。因地区类别不同，同级地方干部相差10～40元。同时按照“血比汗值钱”的原则，同级别的军队干部比地方干部平均高出30元左右。

扩展资料

我国工资制度改革的演变

建国以来，我国工资制度实行了四次全国性额的工资改革。

1952年到 1955年，我国实行了第一次工资改革。这一政策逐步将供给制为主的工资制度改为工资制。改革的主要内容包括：统一以“工资分”作为全国统一的工资计算单位，并统一规定了“工资分”所包含实物的品种和数量，同时，建立了新的工人和职员的工资等级制度。

1956年，我国实行了第二次工资改革。改革的主要内容包括：取消“工资分”，实行直接货币工资标准，进一步改革工资等级制度，国家机关工作人员实行统一的职务升级工资制。

1985年，我国实行了第三次工资改革。国家机关行政人员、专业技术人员均改革实行以职务工资为主要内容的结构工资制度，按照工资的不同职能，分为基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资四个组成部分。

1993年，我国实行了第四次工资改革。机关工作人员实行了职级工资制，按工资不同职能，分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分，其中，职务工资和级别工资是职级工资构成的主体。

事业单位工作人员根据工作特点不同，实行五种不同类型的工资制度，包括专业技术职务等级工资制、专业技术职务岗位工资制、艺术结构工资制、体育津贴、奖金制和工人的工资制度。同时，机关事业单位职工还实行地区津贴制度和奖金制度。

参考资料来源：百度百科--军队级别

参考资料来源：中国网--唯一能和毛泽东工资同一级别的人是谁？

 1955年9月，中国在实行军衔制的同时，开始在全国实行行政级别工资制，行政级从1级到24级，月工资从594元到45元不等，各党政军系统都以此作为标准参照执行。一直延续到二十世纪八十年代末。

以上月工资单位为元。    

   

   

　

   

　

   

　

   

   

   

   

   

　

   

　

   

   

　

   

　

   

   

建国初的二十四级工资是这样划分的：
一级 594元 国家主要领导人
二级 536元 国家主要领导人
三级 478元 国家主要领导人及军队十大元帅
四级 425元 军队十大将和国家副职
五级 382元 大军区、省、部、司职务
六级 355元 大军区、省、部、司职务
七级 310元 大军区、省、部、司副职
八级 277元 正军级、副军级、正厅级、正地市级
九级 252元 正军级、副军级、正厅级、正地市级
十级 217元 正军级、副军级、正厅级、正地市级
十一级 200元 正师级、副师级、副厅级、副地市级、正处、正县级
十二级 177元 正师级、副师级、副厅级、副地市级、正处、正县级
十三级 159元 正师级、副师级、副厅级、副地市级、正处、正县级
十四级 141元 正团级、副团级、副处级、副县级
十五级 127元 正团级、副团级、副处级、副县级
十六级 113元 正团级、副团级、副处级、副县级
十七级 101元 正营级、副营级、正科级
十八级 89元 正营级、副营级、正科级
十九级 80元 正连级、副连级、副科级
二十级 72元 正连级、副连级、副科级
二十一级 63元 正排级、科员
二十二级 57元 正排级、科员

你这里很多都是错误的！1.国家正副领导人之下是“大区（大局）”正副领导人，然后才是“省部军”级领导人；2.十九级为科级副、十八级为科级正；二十四级为科员副职，二十三级为科员正职，二十二级为三级科员、二十一级为二级科员、二十级为一级科员；3.中学教师：正职23级，副职24级，副主任22级，主任21级。主任必须经由区委或县委，常务委员会任命；副主任必须报请区委或县委组织部，经过组织部考察合格，然后组织部下发批准文件，才能履职；中学：校长、副校长分别为18级、19级（规模较大的中学，可配置17—16级干部；小学：校长一般都是21级（规模较大的小学，校长可配20到18级干部不等）、副校长22级，主任23级、副主任24级，小学教师正级25级，副级26级；幼儿教师：正级26级、副级27级。

如何确定工资等级

答：划分员工工资等级，要先对每个等级制定相应系数，如下是详细介绍：工资等级系数，就是各等级工资标准与最低一级工资标准之比。它表示各等级工资标准与最低工资等级工资标准的比例关系。级差百分比，亦即上一等级工资标准与相邻的下一等级工资标准之比。它表示相邻两个等级工资标准的比例关系。确定工资等级系数...

公务员工资晋级级别到24级5档,是什么意思?

答：公务员工资晋级级别到24级5档，意思是公务员级别工资提升了一个档次。公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

中国解放初的人均收入

答：70年代不同人群的收入是不一样的，例如：1、农民的年收入平均每人只有一百多元，折合到月的话，也就是每个月6元钱左右。2、学徒工的收入要高一点，18－20元左右。3、工人是25-40元，看工种。4、还有一些高学历的，例如大学生什么的会更高一些，45元起，但也不超过100元。

关于新中国初,行政级别

答：5）行政11--13级为正，副师级，副厅，副地，正处，正县级，对应军衔为大校，上校。6）行政14--16级为正，副团级，副处，副县级，对应军衔中校，少校。7）行政17，18级为正，副营级，正科级，对应大尉军衔。8）行政19，20级为正，副连级，副科级，对应上尉军衔。9）行政21--24级为正，副排...

公务员工资级别与档次怎么计算,详细点,有奖励!

答：各国或地区的公务员的工资均按不同职务分为若干级,每一个等级又划分为若干个档次。据对11个国家和地区(香港、澳门)的公务员现状统计,美国的联邦政府公务员、日本的国家公务员、英国的高级公务员、加拿大的行政管理公务员、法国、德国、越南、古巴、马来西亚、新加坡及香港、澳门地区等各类公务员实行同级统一的工资标准(不...

建国初期干部行政级别

答：建国初期的正部级干部多指行政五级至行政三级干部，而副部级干部则为行政六级至行政七级人员。1952年干部评级工作后，政务院还根据各级干部的行政级别，先后规定了不同级别的干部享受不同的级别待遇。对中国人民解放军所属陆军、海军、空军的各兵种，所有部队、机关、学校，不仅对从排级到军级全体干部进行...

1985年工资改革前的行政数字级别如8级14级19级21级等如何转换成职务级别...

答：这个没法对应，有的人虽然级别不高，但他享受高一级的工资！

公务员的工资级别是如何划分的呢?

答：你是指一级科员25级2档后面是什么档吗？这是根据工龄进去分级别的，如有2年工龄，定为25级3档，4年工龄定为25级4档，5年工龄定为24级3档，6年工龄，定为24级4档等等。硕士、博士研究生都可以按这个规则类推，哪怕没有职级，也不影响级别，工资待遇上能稍占优势。有些地区对工龄的认定条件比较...

如何计算级别工资?

答：国家机关公务人员的工资由三个部分组成：1、基本工资部分，2、奖金部分，3、津贴部分。1、基本工资部分。按照工资的不同职能，划分为基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资四个组成部分，其中：职务工资和级别工资是工资构成的主体，是体现按劳分配的主要部分。2、奖金部分。实行职级工资制度后，在具备...

关于江苏省公务员滚动升级的问题,盼工资专家解答。

答：如果同等条件人员的工资为24级2档（举例），这个人试用期级别工资就是24—1，转正后为24-2档。”如果读研期间与原中学没有一点关系，那么只能按直接从学校中录用的公务员核发工资，适用“直接从学校毕业生中录用的公务员，硕士研究生试用期工资770元，2009年8月试用期满后执行24-3档”然后2011年1月...