特殊工种退休最新规定2021年 2021年后，特殊工种退休政策，会有变化吗？
全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
特殊工作的政策将来肯定会改变。主要有三个原因:
第一，关于延迟退休的规定。 中国即将推行延迟退休，我相信特殊工作也不例外。 现行的法定退休年龄政策是在1978年计划经济时代制定和实施的。现在我们没有考虑到我们的养老保险制度需要支持平衡的问题，也没有想到我们的经济社会发展会达到这么高的水平，所以有点脱离实际。
第二，工作条件越来越好。 自20世纪50年代和60年代设立特殊工作以来，人们的生产和工作条件以及劳动保护条件得到了很大改善。 在涉及特殊工种的文件中，国家明确提出要清理相关特殊项目。
例如，1999年，劳动和社会保障部在《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休问题的通知》中提出，“原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种需要根据科技进步和劳动条件进行清理和调整。”
第三，其他客观情况的变化。 最初我们的企业一般是行业部委管理，当时的企业都是国有或者全民所有制。 当时企业管理严格，特殊工种的认定也很严格。但是现在呢？民营和外资企业越来越多，个体工商户从事特殊工作也不是不可能。比如一些画家。 如何确定他们的工作年限和退休年龄是一个难题。
过去所有特殊工种都要求企业自律，然后自觉申报，这与档案形成后员工工时的确定有关。当时，养老的责任由企业承担。如果企业不负责任，最终会受到自己的影响。 但是现在呢？养老金由全社会支付。有些企业为了降低人工成本，故意按最低基数缴费，甚至有些企业造假档案。
特殊工种提前退休造成的养老压力，让全社会分担也是不公平的。行政执法如果推广，会增加很多行政成本，可能无法核实。 特殊工种的认定一般以员工档案为依据。目前国家正在准备特殊工种人员信息库，以后会合并使用。 特殊工作的政策将来肯定会改变，很可能会随着延迟退休而修改。特别是，未来我们将实行100%的弹性退休，也许国家会通过弹性退休制度纳入特殊岗位提前退休。
一、特殊工种的退休政策
特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法，国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休，按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。
二、提前办理退休的条件
全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。
审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕；对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后，正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的，劳动保障行政部门方可核准。
