木内鹤彦的濒死体验真的可信吗？ 人才招聘？
招聘就是X单位需要劳动力等有关管理人员和技术人员，在招聘网招收需求人员。
招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的：
(1)企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；
(2)企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；
(3)企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量；
(4)满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。
扩展资料渠道分类
校园招聘会
每年都有成千上万的学生从大专院校毕业，最初一般是外企比较注重在校园开办招聘会招收优秀毕业生，但随着形势的发展和企业管理理念的提高，国内企业也越来越重视校园招聘这一重要渠道。
职业中介机构
随着经济的发展， 社会的进步， 人才流动现象越来越普遍， 越来越活跃。为了适应这种需求， 许多城市出现了人才交流中心或职业介绍所等。这些机构扮演着双重角色， 既为企业、单位选人， 同时也为求职者选工作单位。通过专业机构推荐的人员一般都经过筛选， 因此招聘成功率比较高， 上岗效果也比较好。
现场招聘会
现场招聘是公司招聘是常用的一种渠道，在招聘会上， 用人企业和应聘者可以直接进行接洽和交流， 节省了企业和应聘者的时间， 还可以为招聘负责人提供不少有价值的信息。
内部推荐
内部推荐也是公司招募新员工时的渠道之一，在现实生活中也很常见。这是比较有效的一种渠道，主要表现在新员工进入公司后离职率低，工作满意度较高，工作绩效较好。
媒体广告
在报纸杂志或电视上刊登、播放招募信息受众面广，一般会收到较多的应聘资料，同时也可以宣传企业的形象。
网上招聘
通过网上招聘是近几年来新兴的招聘方式，主要有两种类型：由人才交流公司或中介机构完成网上招聘，企业直接网上招聘。
参考资料：百度百科-招聘
一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧，BOSS直聘、拉钩、各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。不过也有很多可以免费发布的渠道：
1、行政、财务、实习生等普通类岗位
可以通过豆瓣（里面有各种小组）、天涯论坛、北牧社区、人人网、大街网等
2、一些相对技术型的岗位
虎嗅网（媒体类）、知乎社区、CNBLOGS （技术论坛里的招聘版块）、锐普PPT论坛（专业PPT设计人才）等
3.聘多多 APP是全品类免费的
木内鹤彦这个人，其实算不上是天文学家，而只是一个比较知名和专业的彗星观测专家，仅此而已，远远称不上是天文学家。公开的介绍资料里，他是因为再次发现了英仙座流星雨的母天体而出名的。2009年他来华到安徽黄山，
因为肝脏疾病，弥留之际被救了回来。这是他描述的濒死体验：他称自己在濒死时，发现自己穿越了时间和空间，发现月球其实在最早的时候是一颗流浪的彗星，上面带着大量的水。在经过地球时，月球被地球俘获，水也被吸到了地球上。此外，他还有关于宇宙的起源、回到过去改变自己小时候的命运等等的濒死体验。嗯，是的，听着就像个满口雌黄的大忽悠。在2009年中国黄山的濒死体验中，他还又看到了未来的景象。
在2010-2020的10年内，美国经济和价值观彻底崩溃了。并且在未来发生了第三次世界大战。呵呵，都2019年，人家美帝还是好好的！你个大忽悠。此外，他还曾通过濒死体验，预言过中国崩坏等。简直见不得世界变好啊！濒死体验我是相信的。在人濒临死亡之时，大脑会分泌安抚性物质，减少人的疼痛感，同时给人产生莫名的幻觉，这就是濒死体验的原因。
濒死体验是科学的，但谁要把幻觉当成了事实，甚至编瞎话忽悠人，那人品就坏透了。木内鹤彦的濒死体验与其它人有些不同，木内由于生病抢救无效死亡了四十分钟，这四十分钟内他不但有其它人一样的濒死体验，还看到了更多无法理解的事
可信，可惜世人太愚昧，以为现在看到的世界都是真的。
不可信，因为濒死体验只是大脑做出的应激反应。
我觉得这个体验是真实可信的，就像现在，有一些技术可以体验孕妇的十级阵痛。
我个人觉得是可信的，因为这种感觉是完全可以体验到的。
