四级调研员每月多少工资 四级调研员和副处实职有哪些区别呢？
常规来说，公务员退休后的工资待遇大致相当于其在职的90%左右，以西部三线城市为例，4级调研员退休之后一个月可以拿到5300~6000元左右。当然具体薪资也应该根据个人工龄，任职时间等实际情况进行测算。
每个人在生活中都幻想着自己能够拥有一个快乐幸福的退休生活，特别是对于公务员队伍来说更是如此，在忙碌半生之后能够回到家中，过上幸福的退休生活，也是每一个公务员心中所想，不过需要注意的是不同职级不同工作经历，不同工作经验的公务员退休标准有所不同，一般来说为在职工资的90%，不同地区的工资范围也有所不同。
工作年限与退休工资的关系。
关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法中明确规定，公务员退休之后的退休费，按照本人退休前职务工资以及级别工资之和进行一定比例计算，工作年限满35年的按90%计发，工作年限满30年，不满35年的，按85%计发。工作年限满20年不满30年的按照80%计发。因此我们在生活中也应该了解自己的工作年限与退休工资的关系，退休之前如果能够被提拔的话，退休费自然也会有所上涨。
不同地区的退休工资有所不同。
经济水平一般的地市拿个四五千是没有任何问题的，但是对于经济条件较好的地市来说，拿个七八千也是正常，因此我们在求职之前应该尽量前往发达地区进行尝试，这样可以让我们拥有更加幸福的老年生活，退休金，不可能有统一的数额，一线城市和比较发达的地区城市退休金也会更高一些。希望每个人在生活中都能够了解相关知识。
无论是从政治待遇、工作待遇，还是经济待遇，四级调研员都比不上副处实职。下面以市直机关四级调研员和副局长为例，比较分析。
一、从政治待遇看，副处实职优于四级调研员
①四级调研员。绝大多数四级调研员，都不是派组成员，不能参加局班子会议，也不能参加局中层干部会议，不能参阅一定密级的文件，没有任何发言权和决策权。下一步发展，可以提拔为副局长。
②副局长。属于局上司，还是派组成员，可以参加局派组和局内部的重大事项研究会议，有相当的建议权、发言权、决策权，还可以参阅一定密级的文件，在局里权重较大，有较高的地位。下一步发展，可以提拔为局长。
二、从工作待遇看，副处实职优于四级调研员
①四级调研员。四级调研员本质上就是一个大科员，连中层干部都不是。若局上司器重你、重视你，可以安排你协助副局长分管一个科室，就是我们传说的“协管”。否则的话，就把你安排在具体科室，和普通科员坐在一起，听从科长副科长差遣。
②副局长。副局长是局上司，有单独的办公室，一般都分管几个科室，对分管工作有相当的安排权、话语权，一定程度上可以代表局长签字。
三、从经济待遇看，副处实职优于四级调研员
①四级调研员。以我们市直单位为例。工龄25年，四级调研员每月打卡工资6100元，双边公积金3600元，年终绩效考核奖大概2.4万，加上以上所有项目，全年大概14万元。
②副局长。以我们市直单位为例。工龄26年，四级调研员每月打卡工资6500元，双边公积金3750元，年终绩效考核奖大概3.2万，加上以上所有项目，全年大概15.5万元。
工资待遇的差距主要是年终奖系数不一样，四级调研员不是局上司，系数为1.4，而副局长为局上司，系数为1.8。
综上，在政治待遇、工作待遇、经济待遇上，四级调研员都比不上副局长。
一直从事职级工作，我来给你回答一下，四级调研员是公务员职级的一个级别，大概相当于小副处，可以享受和副处差不多的经济待遇，也就是工资福利奖金等待遇，但是不享受处级领导干部的政治待遇和工作待遇。
四级调研员，一般是由正科级领导干部先晋升一级主任科员，然后通过二次晋升才能到四级调研员。
正科级晋升四级调研员增加工资是多少，我们一起来计算以下，这个过程包括两次晋升，工资也是两次晋升，就是一级主任科员的晋升和四级调研员的晋升。
根据测算，两次晋升后，基本工资增长250元左右，地方津补贴增长450元左右，其津补贴增长300元左右，总体增资额度应该在1000元左右，扣除多缴纳的公积金、保险等，到手应该是在800元左右。
晋升四级调研员后，办公面积、阅文权限都都没有改变，只是工资福利增长上去了，也就是说你可以享受副处的工资，但是不用干副处的活，挺好的。
