三级调研员相当于什么级别

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三级调研员级别相当于领导职务的副处级。

综合管理类公务员职级序列分为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

领导职务与非领导职务的对应关系为厅（司）长对应巡视员，副厅（司）长对应副巡视员，处（县）长对应调研员，副处（县）长对应副调研员，科（乡）长对应主任科员，副科（乡）长对应副主任科员。

公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别，一般五年晋升一个级别，两年晋升一个工资档次，不同的级别档次有不同的工资标准。

三级调研员的工作职责有：

1、管理信访件：处理人民群众和国外、境外人士给市委、市政府及市委、市政府主要负责同志的信访件和上级有关部门交办的信访件。

2、指导来信来访问题：接待人民群众来访保证信访渠道畅通，及时，准确地向市委、市政府领导以及市委办公室、市政府办公室反映群众在来信来访中提出的重要建议，意见和问题。

3、分析信访件并提出建议：综合分析信访信息，开展调查研究，为市委、市政府制度政策、措施提出整改建议。

4、监督信访件落实情况：承办市委、市政府领导交办的信访事项、督促检查领导同志有关批示件和落实情况。

5、检查信访事项的处理：向各乡（镇）、场和市直有关部门交办信访事项，督促检查重要信访事项的处理和落实。

6、分析资料并向上级汇报问题：将收集的文件资料进行归纳整理并以此为依据分析，得出结果后及时向上级反馈。

三级调研员是综合管理类公务员职级之一，14至20级，属于副处级干部。三级调研员是指负责调查和收集市场信息、行业动态，将其整理汇总，并进行分析研究的专业人员。三级调研员的工作职责有：
管理信访件；
指导来信来访问题；
分析信访件并提出建议；