调研员是什么级别

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调研员，中国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长（县长）。根据《中华人民共和国公务员法》（2019年6月1日起施行），调研员分为一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员

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调研员是国家公务员的一种。调研员属于非领导职务。调研员只在市（地）级以上国家行政机关设置，调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。[2] 

副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级；

县（市、区、旗）领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员，县（市、区、旗）、乡镇机关设置二级调研员以下职级。[3] 

其中中央机关一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。省、自治区、直辖市机关一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。副省级城市机关一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43%，其中一级调研员不超过一级至四级调研员总数的20%。市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%，其中一级、二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%，一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%。县（市、区、旗）领导班子一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%。县（市、区、旗）、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%；三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%。

一二三四级调研员级别

答：一级调研员属于县处级级别。根据《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月印发），厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：厅局级正职：一级巡视员；厅局级副职：二级巡视员；县处级正职：二级调研员；县处级副职：四级调研员；乡科级正职：二级主任科员；乡科级副职：四级主任科员。综合管理类...

巡视员和调研员的级别问题

答：巡视员是厅级，调研员是处级。职务与级别的对应关系是：（1）国务院总理：1级；（2）国务院副总理、国务委员：2－3级；（3）部正职、省正职：3－4级；（4）部副职、省副职：4－5级；（5）司正职、厅正职、巡视员：5－7级；（6）司副职、厅副职、助理巡视员：6－8级；（7）处正职、县正职...

调研员是什么级别?

答：。调研员是国家公务员的一种。国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务，调研员属于非领导职务，有调研员、副调研员之分。调研员和副调研员只在市（地）级以上国家行政机关设置，调研员资格的取得应任副处级职务4年以上。国家公务员的级别分为27级，调研员属于12级至15级，副调研员属14级至20级。

调研员是什么级别

答：调研员属于县处级行政级别，调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务，在级别上相当于领导职务的处长。《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级...

一二三四级调研员对应什么级别

答：四级调研员是新《公务员法》执行之后，公务员和参公人员实行“职务与职级并行”规定后，晋升的职级。公务员职级并行从高到低，分为一、二级巡视员、一至四级调研员、一至四级主任科员、一二级科员，四级调研员是其中一个职级。调研员原为非领导职务，副调研员相当于副处级，调研员相当于正处级，但其级别...

调研员是什么级别

答：处长级别。根据查询中国政府网官网得知，调研员是中国公务员的一种非领导职务，是从处长或县长的岗位上提拔上来的，是为了给干部一个过渡的机会，以便能够更好地“适应”新的工作环境和工作要求。

调研员是干什么的?

答：调研员是公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长（县长）。调研员是公务员的一种。国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务，调研员属于非领导职务，有调研员、副调研员之分。调研员和副调研员只在市(地)级以上国家行政机关设置，调研员资格的取得应任副处级职务4年以上。

调研员级别有多高?

答：调研员相当于正处级，但其级别分别比副处级，正处级低半级。四级调研员是新《公务员法》执行之后，公务员和参公人员实行职务与职级并行规定后，晋升的职级。公务员职级并行从高到低，分为一，二级巡视员，一至四级调研员，一至四级主任科员，一二级科员，四级调研员是其中一个职级。

一二三四级调研员级别是什么?

答：一级调研员属于县处级级别。根据《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月印发），厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：厅局级正职：一级巡视员；厅局级副职：二级巡视员；县处级正职：二级调研员；县处级副职：四级调研员；乡科级正职：二级主任科员；乡科级副职：四级主任科员。

调研员是什么级别职务

答：肯定还会继续在单位承担主要职责，不会像临退人员一样做做样子。新的职级并行之后，副调研员套转为四级调研员，调研员套转为二级调研员，随后按年限、名额进行晋升，享受相应的级别待遇，代替其原有的“非领导”职务。年轻、符合条件的，遇空缺可以调任或者晋升更高级别职务，担任实职。