辞职报告交了,公司没同意,所以就继续上班不辞职了,几个月后公司又要我走人

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法律主观：

对于劳动者主张递交的辞职申请，劳动者不想辞职的，可以自行与用人单位协商退回即可，如果用人单位已经同意办理离职手续的，劳动者只能依法与用人单位办理离职手续，并依法办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

法律客观：

《 劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

提前一个月提交了辞职报告,公司不批准可以走人吗?

答：提前一个月提交了辞职报告，公司不批准可以走人。（原因如下：）1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的...

我要离职但是公司不同意 我决定要自离 会记入档案吗?

答：劳动者要离职但是公司不同意，劳动者决定要自离，是不会记入档案的，用人单位没有不符合相关法律规定的情形，劳动者离职应提前三十天通知用人单位才能解除劳动合同。如果劳动合同没有特别约定，用人单位也不能无故不允许劳动者离职。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致，直接走人违反相关法律规定。

我想辞职,如果我要辞职但是老板有不同意,我如果写了辞职报告,他们不接 ...

答：二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...

员工提前一个月提交了辞职书,但领导不批,这种情况该怎么办?

答：1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工辞职必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书；2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动...

我交了辞职报告,老板不批怎么办??

答：交了辞职报告老板不批准，先协商，协商不成走法律途径。依据《中华人民共和国劳动合同法》37条规定：你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》38条规定：劳动者书面提出解除劳动关系后...

没签劳动合同提前30天递了辞职信过后公司不承认有收到辞职信

答：3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...

辞职申请已经提交了,但是总经理还是说稍后要找我说话,怎么办?

答：2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

书面递交辞职申请后30天,公司不予办理手续怎么办

答：辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。不签就通过邮局特快专递传送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联络方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职...

我向公司提交了辞工申请书以后公司一直不批怎么办?

答：根据劳动法规定，职工有权提出辞职，在提交辞职报告后一个月内进行工作交接，一个月后就可以离职了。如果公司没有批准，但你已经告知了公司，已经尽到了自己的义务，不管它同意不同意，你都可以在一个月后自动离职。

写了辞职报告,但领导不给签字该怎么办?

答：写了辞职报告领导不签字,有可能是领导不想让你辞职。觉得你的工作能力还不错，还想继续留你在公司工作。又也许公司暂时招不到合适的人手，所以扣住你的辞职报告不签字。无论是哪种情况，我觉得你心里应该都有数的。既然你在公司已经做了一段时间，肯定知道公司的规章制度和领导的为人处事原则，如果你...