为什么职场中善良、没心眼的人往往成了职场里被欺负、吃亏的人？ 在职场中，为何越是老实的人，反而越容易吃亏受欺负呢？
在传统教育中，教师和父母从小就教我们做人要诚实，但在成长过程中，很多人逐渐把城市变成了诚实。以前诚实的人是褒义词，但随着社会的发展，现在逐渐被认为是贬义词，到最后信息化的发展，人与人之间的交流变得越来越复杂，人心变得不可预测。诚实的人是什么？根据百度百科的定义，诚实人最大的特点是顺从、安分守己、自我保护意识强，缺乏个性，容易相信别人。
那么诚实的人在工作中的情况是什么呢？很多诚实的人的性格是天生的。从出生的那一刻起，他们的性格大部分都跟着父辈，后期的环境也迫使他们更加安全地保护自己。诚实的人在工作中遵守规则的很多，普通话不多，内向，所以很多诚实的人很难在销售行业取得巨大成功。诚实的人经常会想辞职，因为这样的内斗在比较混乱的公司或企业中很难生存。在这里，编辑对职场老实人提出忠告。
内心太过逾期，现在处世没有自己的原则，也没有底线。内心深处有自己制定的原则，但如果被别人触碰，就会站在别人的角度想别人的好，最终不能遵守自己的原则。不管别人说什么，碰自己的话，做什么对不起的事，最终总是选择原谅，或者远离这样的人，就不会撕破脸皮。在感情生活中，可能是备胎的作用。
上学的时候老师总是教我们要谦虚，但在职场竞争中，这种谦虚只会错过展示自己才能的机会，甚至会让别人抢走自己的功劳。一家企业的老板并不总是关注你。他们想要的大部分只是结果，不去看你努力的过程，改变这种状态，高调做事，低调做人就行了。这种性格容易相信别人，所以这种人往往对人的信任次数有限制。有些东西不会反复，判断得很细致。这种情况或这个人不值得相信或重新信任。容易成为极端。明明是别人为自己挖的坑，却心甘情愿地跳进里面，等到事情的结果不如意，最终把所有的责任都压在自己身上。
诚实不仅包括诚实、真诚的性格，还包括内向、不合群的性格。
职场上，大家都喜欢欺负老实人，自古就有。人总喜欢挑软柿子。如果你在职场太善良太老实，不仅得不到别人的尊重，还可能成为别人欺负你的诱因。
所以在职场上，一定不能做一个只知道努力的老实人，要适当积累自己的人脉。在工作中，你要适当展现自己的性格，拒绝别人不合理的要求。
第一，好天气，一开始要以新人学习的态度放低姿态，不要要求太多。
第二，地域优势，作为新人，里面的老员工已经有了自己的联合会和派系。如果发生战争，势必寡不敌众，只能老老实实多学多干，不能居功。
第三，人与和谐。现在很多单位公司都像家族企业。也许你和公司高管的亲戚在一起。这个不能轻易得罪人。就算你是对的，君子报仇也不迟。以后和老板继续吧
但是欺负还是很少的，因为当新的一代被老的一代取代的时候，新的人也会变成老员工，以后还会一起共事。所以，只要不是特别大的矛盾，大家都会相安无事。吃小亏当然便宜，吃大亏是不可能的。掌握职场生存的技巧，有自己的底线，对人的生活有标准就好，充满标准，得体。这是标准。祝大家在自己的职场都能有宾至如归的感觉！
总之，作为一个职场人，即使不喜欢欺负别人，也要懂得保护自己不被别人欺负。在职场中培养自己，时刻打造自己的职业素养。
现在的社会就是这样，欺软怕硬，专挑软柿子捏，最开始我参加工作时也是这样的，跟着师傅干活还要好好巴结她，除了干活以外还要被领导派去干杂活，一天天只见师傅们在那议论纷纷了，刚入职要学会慢慢融入这个集体，要有拿得出手的能力，人老实要有让别人认可自己的能力，那样大家就慢慢接受了。
以上只是个人观点。我们不仅要弘扬中华民族的传统美德，还要遵守工作场所的规章制度。请注意我的观点。
像这样的情况，确实挺多的。我觉得隐隐约约证了达尔文的理论。优胜劣汰。凡是那些个比较狠的人，往往没有人敢欺负。凡是那些个比较善良的没有心眼的人往往被人欺负。听起来好像不合情理，但是实际上就是这么回事。
善良的人就叫做软人，软人肯定是吃亏的，因为怕这样怕哪样，考虑这样考虑那样肯定就会吃亏了，还有心不狠，怎样能为自己的东西争取呢，因此职场中越是善良的人就学吃亏，越会被别人欺负。
在职场中强势的人，认为自己具备含金量高的学历及专业，感到自己是鹤立鸡群，而善良、没心眼的人往往都是知足常乐、与世无争的老好诚实的人，强势的人自认为具备群居为王的动物本性，把善良的人看成为他所用理所当然，善良的人吃点小亏又无所谓，长此以往就形成了习惯。
因为善良宽厚实在，往往会被认为是软弱可欺没心眼，所以会被某些心术不正的人欺负。但毕竟心术不正的人是极少数，善良宽厚的人会有更多的朋友，会得到更多的福报。
