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一个异性同事,经常问我什么时候发年终奖,有时还和我背后吐槽公司制度和同事,他为什么这么做? 我有个同事每次发完工资都要问我!发了多少,年总奖金多少! 他...

2024-05-20m.verywind.com
同事总想我打听年终奖是多少,我到底要不要告诉他?~

工资不能打听的要求,从某种角度说,也是保护员工的生产积极性,互不打听工资也是私企发薪的一种潜规则,进私企的人应都明白。职场没有永恒的朋友,只有永恒的利益,恭喜保密虽然有点不合适,但是公司有规定,为了保证员工心理的平衡度,最好不要和同事谈论工资。如果自己一时“心太软”,如实回答,也许当时可能是维持了与同事的“和谐”,但是这颗“制造麻烦”的地雷就被埋下了。


你的工资要是比同事的低,他估计心里没什么,要是你比他高,而且你们进公司时间上差不多或者你比他晚进公司,那他心里肯定不舒服,端正自己的心态,别人挣得多并不是从你口袋掏出去了多少,你是你,他是他。看到彼此的差异,通过自我完善去努力缩小差异,实现自我的提升方为上策。

人情是在长期的工作生活中建立起来的,所以你可以去帮助新员工把工作中的难题解决掉,并很肯定地告诉他,如果再谈工资就只能连朋友都做不成了。高的话就回答差不多啦,低的话就回答哪有那么多。再好奇的继续追问,差多少啦?回答:上下浮动几百千把吧。反正满足他猎奇的心态。
不要过分关注你某个同事工资有多少,也不要去回应他人问你的工资相关的问题,如果真有人问的话,用一句:“大家应该都差不多。”拒绝对方就好,我个人觉得,确实没必要去打听同事的工资,如果你对自己的工资不满意,觉得对不起自己的付出。先问自己工作是不是做到了十分满意。一般别人都不会属实告诉你的。所以平常心对待就好。
当然公司发放年终奖跟员工的能力或者员工产生的价值有关,所以这个就会产生大家年终奖差异的主要原因,并不是同等职位年终奖就一样。

只能说你们老总很有才

1.想接近你,又没有想到好的话题,加之对公司制度不满,自以为是自然熟,所以就跟你倾诉一下对公司的不满。
2.有可能工作中不顺,跟领导关系又不好,对公司制度不认可,觉得自己在公司里面上班德不配位。心生不爽,又没朋友。感觉你人挺好,就给你倾诉了。

因为他和你一样
是个极其八卦的人
并且你比他还要八卦
因为你在背后八卦他了
你们这样八卦来八卦去
何时是个头
你们早晚让八卦害死

他只是心里不平衡想找个人倾诉而已,没啥关系。

十有八九是混不下去了,再过段时间就跳槽了

吃饱了撑的

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