领导总把同事干不完的活分给我，是为什么？该怎么拒绝呢？

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领导总是要给排很多的工作，要不要委婉地拒绝一部分，那要说什么工作。你是基层负责人，上司领导给你很多活做，可能是信得过，你能正确理解领导想法，遵循领导思路办。也可能依重你，别人做他还不放心。这情况怎么能拒绝，就能者多劳好了，就当历练自己，能给领导担待他身边人也高看你，自身价值就提高了，笑脸相迎的人多了，开拓个人发展渠道就宽广了，何乐不为。

另一种情况，领导不喜待见或就是平素而支派很多工作，包括普通员工，愿意的事多做点，就当发挥所长了，说不定让领导留下个工作勤恳的好印象，以后可以是被留用重用的人选。若是抱着委曲感觉领导就是不公平，有欺人之嫌疑，那就该拒绝过多的工作，拿多少钱干多少活，不是没有奉献之心，而是不要被奉献。特别是那些低级劳动的工作，干多了伤心劳累，又被人漠视。

当然，不要斤斤计较，要看准领导分很多工作的原因，不是恶意的整人，偶然如此，能忽略过去就当没发现好了。其实多工作有时也是表现的时机，有野心想出人头地多做点彰显一下自己的能力，未尝不是好事，特别是一些体面的工作有技术含量操作难度的工作，卖弄一番，让别人知道你，那家伙有两下子，让自己感动，想不到如此有潜能。领导之所以成为领导，必然有他的过人之处。

相信领导年轻的时候也是这么过来的，在职场里面，会做、能做、愿意做，而且做的时候就认真的做，全力以赴的做，这是职业成长很重要的一部分。只要不影响到自己的生活，多做点是可以接受的，因为这会为你将来的职场发展，打下很好的基础。其次，要聪明的做。领导让你多做点工作，首先你态度一定要诚恳。撸起袖子好好干，但是要有选择性，出成绩的百分百做，最好还能融入点创新，自己不断的丰富能力；日常应付的工作呢，比较认真的完成就可以了，投入的精力可以减少一些。

领导就把同事干不完的活分给你是因为平时不善于表达，总是任劳任怨的样子，对于这种现象应该及时的婉转拒绝，称自己一些分内的工作还没有完成。

如果领导总是把其他同事的工作交给自己完成也是不公平的，为了杜绝这类事件的频繁发生，我们应该首先了解清楚造成这件事的原因。越勤快的人做的事情就越多

我觉得如果不是觉得你老实好说话就是对方和领导有关系。这样可以直接拒绝，就算是老板也不可以这样安排工作。

单位里的领导总是把杂活分给你,可能是哪些原因导致的?

答：领导干部有时分配我去干杂活儿，他也过意不去，这样的事情下，他把事儿交给我，这是一种信赖，表明拥有私人关系了。从大学时期的学生干部，到参与工作之后，领导干部肯把一些小事情总交给你，真的是一种没有理由的信赖，是对你为人的毫无疑问。有一个知识是一定先要搞清楚的，好多人刚进入时代，都...

领导总把别人的工作转交给我做,不堪重负怎么办?

答：领导这样做，可能有几个原因，一，你是新人，压榨压榨你，二，是觉得你很有能力，交给你很放心，三，是想借着这些事情培养你一下，所以，现在重要的事情不是想领导这么做的原因是什么，而是领导知不知道你已经不堪重负了。如果领导在压榨你，并且不管你是否已经不堪重负，那么这个时候你就可以做出选择...

领导分配两个人的工作量给自己,怎么办?

答：因为这在领导的眼里，你不够重要，他可以讲一些他认为自己不想做或者是亲戚朋友不想做的活全部交给你，这不是出于对你的信任，而只是想让你多干点，他少做一点。这样的混蛋老板自然不应该跟着他干了，直接走开去找新的岗位，那样更适合你。职场的文化新千万老板的一个意图也不是随随便便就能够知道的...

怎样看待领导把一些工作推给手下去做的?

答：所以，如果领导总是把一些工作推给你去做，还十分挑剔，这个时候，很有可能他是在提拔你。一再的打压，是为了锻炼你的韧性，希望你能够知耻而后勇。经历的挫折和打击越多，日后越是能够厚积薄发，成功登顶。领导看重你的为人，安排其他同事接触不到的工作给你去做，一来，希望快速提升你的能力；二来...

领导给同事升职还把他的部分工作分给了我,该怎么办呢?

答：很高兴的接过来。因为你没有别的选择，如果你不接，当然也会有别人接，但这是个任务，也是个机会。想想同事的工作，领导怎么会给你？说明是信任你的，你也可以多做些工作，为自己能力提升，这个时候不要讲收获，因为只要你多干了活，所以人都能看到的。领导之所以是领导，不是想像那么蠢的，时代 不...

初入职场,领导安排给同级同事的工作,却总是推给我,该怎么办?

答：把自己的工作减慢进展，与其说与此同时完成工作任务，这是一种负面的计划方案，但很有效。把本分工作一丝不苟进行，随后绕开这种负面的朋友，继而协助其他同事。群众的眼睛是雪亮的，每天做多得。与此同时充实自己职场能力。碰到朋友推活，一开始就需要态度鲜明地回绝，不必担当不足。回绝可能一时容易得罪人...

我是楼层服务员,领导把我同事兼职的活分给我干,我该怎么办

答：如果你同事的工作量和你的工作量是一样的，你无话可说，如果你们之前的工作量是一样的，现在把同事的一部分工作分给你，你可以向领导问清楚为什么把多余的工作量分给你，也许只是暂时的帮同事分担？也或许领导给那位同事分配了其它工作量，你们的工作量都增加了。问清楚吧。

领导总是有意无意把一些谁都不愿意干的杂活分给我,是要提升我的意思吗...

答：因为你刚刚入职，你的工作只有通过领导来安排，而你的的工作能力是要经过领导肯定的，只有你干好了当前的工作，你的领导认为你能够胜任更重要的工作，你的愿望才能够实现。假如领导安排你的工作你都完成不好，你还想做其他更重要的工作那是不可能的。反而你要考虑，你能不能在这个公司里面待下去了。不...

为什么领导一有活儿就安排给我呢?是我太好说话了吗?

答：领导知道你经常私下帮同事，会觉得你工作热情高，在领导心中留下好的印象，以后有好的机会就会优先想到你，提升自己的工作经验，加快自己的成长速度。领导总是把新来的任务指派给自己去做，要先揣摩领导的心思，摸清领导的意图之后再针对性的找出解决办法，而不是去抱怨领导对自己有意见，以免错过良好的...