电业局先进集体先进个人评选表彰办法
2024-05-19m.verywind.com
~
电业局先进集体、先进个人评选表彰办法
做好先进集体、先进个人（以下简称“双先”）的评选、表彰工作， 对于培育企业精神，激励广大职工 的主人翁责任感，促进企业两个文明建设具有重要意义。为实现“双先”评选、表彰工作的制度化、规范化， 根据我局实际，特制定本办法。
一、组织领导
随着企业内部经营管理体制改革的进一步深化，我局对各类先进的评选工作提出了更高的要求。为切实加强对评选工作的组织领导，确保“双先”评选、表彰工作的严肃性，我局一一度的“双先”评选表彰工作统一由“双先”评比领导委员会组织领导，日常工作由电业工会负责处理。各类单项专业性的评先工作由职能专业部门按照计划和方案进行评选，报电业工会审核。
“双先”评比领导委员会由下列人员组成：
主任委员：局长 局党委书记
副主任委员：电业工会主席（常务）
委 员 ：副局长 总工程师
二、评选的原则与要求
、评选先进必须坚持民主的原则，由职工群众充分讨论，反复酝酿，自下而上民主推选产生。要严格掌握条件，坚持标准，不勉强凑数，防止包办代替，弄虚作假等不良行为。
、评选必须体现公正、公开的原则，以数据和主要事迹为依据，实现评选工作的数据化、程序化、科学化，使评选出的先进为广大职工群众所公认。
、评选先进的目的在于树立学习榜样，总结推广先进经验，推动技术进步，改善经营管理，提高安全水平和经济效益。先进的根本标准，必须是在促进企业改革发展方面起到显著作用，能体现现代化建设的创新精神，要选树那些立志改革、贡献突出的先进典型。
、“双先”评选、表彰工作一一次。
三、评选条件
（一）先进集体条件
、坚持党的四项基本原则，遵守国家的政策法令，遵守国家财经纪律，领导班子作风正、团结好、纪律严、威信高。
、坚持两个文明一起抓的方针，思想政治工作有特色，职工队伍整体素质明显提高，文明建设成果突出。
、全面完成各项生产经营、技术指标和工作任务，做到安全、优质、高效、低耗、秩序井然、服务周到。
、在推动改革，改善管理，挖潜革新，推动技术进步，提高经济效益，关心职工生活方面成绩优异。
、未发生过负有主要责任的一类障碍及以上事故。
、未发生人身轻伤事故。
（二）先进个人条件
、坚持党的四项基本原则，模范地遵守国家的政策法令和本单位的各项规章制度，有良好的职业道德。
、热爱本职工作，努力学习，勇于创机关报，在生产工作中起到了模范带头作用。
、工作效率高，关心集体。
、在综合治理、抢险救灾、安全生产、技术创新等方面做出重大贡献的职工。， 1 2
公司先进集体先进个人评优管理办法 答：1、客观、公正，实事求是；2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神；3、评选务求与部门、干部、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系 4、通过表彰先进，激励广大的干部、员工加倍努力的工作。二、评优委员会 公司成立评优委员会。组长： 组员： 日常组织工作由总经办负责。三、奖项设立 （一）集...
先进个人评选结果方案 答：先进个人由部门经理向分管领导先提交先进材料,由分管领导初审后,送人力资源部汇总,汇总结果报总经理办公会讨论决定。 四、奖励标准: 先进个人每人奖励现金600元,并授予先进个人荣誉证书,作为今后考核聘用的一个优先条件。 先进个人评选结果方案2 为进一步强化安全责任意识,夯实安全工作基础,充分调动广大职工参与安全工作...
先进集体评选细则 答：第一条 为贯彻执行党的教育方针,培养德、智、体全面发展的社会主义现代化建设人才,促进我校良好学风和院风的形成,使我校“优良学风先进集体”评选工作制度化、规范化,根据我院实际,特制定本办法。 第二条 评选“优良学风先进集体”旨在引入竞争机制和激励机制,引导广大学生勤奋学习,勇于实践,攀登科学高峰,争做新世纪...
评优评先方案 答：1、该部门集体奖励￥800；2、部门及部门成员通报表扬一次；3、记入部门负责人个人档案，作为晋升或调薪的参考依据 评优评先方案3 第一条 总则 为表彰成绩突出、表现优异的员工和集体，树立榜样，争做先进，进一步激发员工工作积极性和创造性，公司特制订本方案。第二条 评选原则及方式 评选原则："评优...
先进个人评选方案怎么写 答：为激励先进，进一步调动广大员工的工作积极性和主动性，形成比学赶帮超的良好工作氛围，经研究，决定开展2013年度先进集体、先进个人的评比表彰活动，评比表彰方案如下：一、评选范围：公司各部门、所属各单位及各部门、全体在职员工。二、荣誉称号 1、先进个人荣誉称号为：优秀场长（经理）、优秀员工。2、...
先进集体评选细则范本 答：先进集体评选细则一 一、先进集体、先进党支部等集体类型先进评选,依据监狱党委给押犯单位和非押犯单位的比例,按照各单位年度考核得分由高至低依次确定。 二、优秀公务员、先进生产者等个人类型先进评选,依据监狱党委给各单位的比例,按照单位内部个人考核得分由高至低依次确定;领导类型个人先进评选,依据监狱党委给押犯...
单位年度考核评优评先方案 答：评选实行综合考核和评审相结合的办法，具体如下：1、先进集体：根据公司制定的各项指标完成情况，由公司工程部和各分公司、办事处、项目监理部推荐，报由公司评优评先领导小组评定。2、优秀总监(总代)：根据工程部的年终检查考核情况，由工程部推荐，报公司评优评先领导小组审核评定。3、先进个人：由各分...
企业评优评先考核办法 答：企业评优评先考核办法1 一、目的 公司年度部门及个人评优评先暂行办法 为加强企业文化建设,树立典型,表彰先进,弘扬和激励公司员工敬业奉献的工作热情,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,同时培养优秀人才,提高工作效率,激励广大员工进一步开拓进取的工作积极性,特制订本办法。 二、适...
公司优秀员工评选办法 答：公司优秀员工评选办法 为了表彰为公司作出突出贡献的优秀员工和先进集体，同时激励全体员工奋发进取，加速公司的，企业文化建设，每末在公司范围内开展金、银牌员工和优秀管理人员、先进集体评比活动，评比办法如下： 一、评比范围： 、优秀员工、优秀管理人员：本集团所有员工、管理人员； 、先进集体...
供电局大用户管理处劳动竞赛活动方案 答：供电局大用户管理处劳动竞赛活动方案 根据我局下发的《特供电局“当好主力军、建功‘十二五’、共建先锋号、创新促发展”创先争优劳动竞赛活动实施方案》要求，为做好竞赛活动的各项工作，结合我处实际，特制定本方案。 一、指导思想 贯彻党的十七大、十七届五中全会、公司四届一次职代会和我局...
做好先进集体、先进个人（以下简称“双先”）的评选、表彰工作， 对于培育企业精神，激励广大职工 的主人翁责任感，促进企业两个文明建设具有重要意义。为实现“双先”评选、表彰工作的制度化、规范化， 根据我局实际，特制定本办法。
一、组织领导
随着企业内部经营管理体制改革的进一步深化，我局对各类先进的评选工作提出了更高的要求。为切实加强对评选工作的组织领导，确保“双先”评选、表彰工作的严肃性，我局一一度的“双先”评选表彰工作统一由“双先”评比领导委员会组织领导，日常工作由电业工会负责处理。各类单项专业性的评先工作由职能专业部门按照计划和方案进行评选，报电业工会审核。
“双先”评比领导委员会由下列人员组成：
主任委员：局长 局党委书记
副主任委员：电业工会主席（常务）
委 员 ：副局长 总工程师
二、评选的原则与要求
、评选先进必须坚持民主的原则，由职工群众充分讨论，反复酝酿，自下而上民主推选产生。要严格掌握条件，坚持标准，不勉强凑数，防止包办代替，弄虚作假等不良行为。
、评选必须体现公正、公开的原则，以数据和主要事迹为依据，实现评选工作的数据化、程序化、科学化，使评选出的先进为广大职工群众所公认。
、评选先进的目的在于树立学习榜样，总结推广先进经验，推动技术进步，改善经营管理，提高安全水平和经济效益。先进的根本标准，必须是在促进企业改革发展方面起到显著作用，能体现现代化建设的创新精神，要选树那些立志改革、贡献突出的先进典型。
、“双先”评选、表彰工作一一次。
三、评选条件
（一）先进集体条件
、坚持党的四项基本原则，遵守国家的政策法令，遵守国家财经纪律，领导班子作风正、团结好、纪律严、威信高。
、坚持两个文明一起抓的方针，思想政治工作有特色，职工队伍整体素质明显提高，文明建设成果突出。
、全面完成各项生产经营、技术指标和工作任务，做到安全、优质、高效、低耗、秩序井然、服务周到。
、在推动改革，改善管理，挖潜革新，推动技术进步，提高经济效益，关心职工生活方面成绩优异。
、未发生过负有主要责任的一类障碍及以上事故。
、未发生人身轻伤事故。
（二）先进个人条件
、坚持党的四项基本原则，模范地遵守国家的政策法令和本单位的各项规章制度，有良好的职业道德。
、热爱本职工作，努力学习，勇于创机关报，在生产工作中起到了模范带头作用。
、工作效率高，关心集体。
、在综合治理、抢险救灾、安全生产、技术创新等方面做出重大贡献的职工。， 1 2
