特殊工种退休年限规定是多少 不同的工种退休年龄不一样,特殊工种的法定退休年龄是怎么规定的...
法律分析:特殊工种退休年龄:男年满 55周岁、女年满 45周岁,且累计缴费年限满 15年。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
你好,特殊工作,55岁可以处理退休。但是,如果我在55岁之后10年内没有能力胜任一份特殊的工作,我该怎么办?首先,我们都知道,这种特殊的工作确实可以提前5年退休,因为男性相应的法定退休年龄是55岁。妇女的法定退休年龄是45岁,因此并非所有特殊工作都可以在55岁退休,有些妇女可以在45岁退休。那么,如果我们达到了55岁的退休年龄,从事特殊工作,但特殊工作经验少于10年,我们该怎么办?
事实上,这并不是必然的。因为你从事的是不同岗位的特殊工作,他所从事的特殊工龄要求是为你服务,但一般是8到10年。最短的不少于8年,当然,最长的不多于10年,如果你从事这样的工作,他要求8年,你只要有8年也可以提前去处理退休事宜。但这里还有一个重要的前提是,很多地区要做好特种工作的要求,就是需要你在这样的工作岗位之前从事,所需要的社会保障部门要进行备案登记。
只有完成备案登记后,才能作为社保部门的专项工作得到您的认可。只有按照法定退休年龄的特殊类型的工作,才能提前退休。如果你不到社会保障部门备案登记,那么很多地方实际上根据专项工作无法提前办理退保手续,所以这也是需要注意的。这个问题问得好,因为我们单位是煤矿,井下工人主要是55岁退休,另外建筑企业砌砖工人,也是55岁退休。特种作业退休时非常严格,不仅要在退休前查档,还要查工资表,即在你的工资表中有地下津贴,这样才能承认你的地下工作年限。
为什么要检查工资表,因为档案有涂改的可能,工资表没有方法涂改。我们单位是矿务局,除了煤矿等企业外,我本来是在建设单位,后来调到采矿部门。没有整整十年的前线服务,特殊工作是不可能退休的。在我们单位,一名以前的井下工人被调到地面工作。因为他已经十年没有工作了,他要求在四十多岁的时候下去,在地下工作了三年。由于我矿是新矿,从其他矿调到我矿的人,由于工资表不在我矿上,返回原单位查找退休工资表,有的单位工资表不在,不能按专项工作退休。
法律分析:特殊工种退休年龄:男年满 55周岁、女年满 45周岁,且累计缴费年限满 15年。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
法律依据:《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》 第二条 生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作,适用本规定。有关法律、行政法规和国务院对有关特种作业人员管理另有规定的,从其规定。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。