没有转正之前做的特殊工种是不能计入特殊工种退休的范围吗？ 档案里有记载,锅炉工种已有十一年,社保局说没转正前不算特殊工...
2024-05-22m.verywind.com
办特殊工种退休人是顶替的档案里没有转正定级表+有固定工调配证可以吗?~
社保怎样申请特殊工种? 答：二、认定特殊工种的需要准备的材料是：对于特殊工种的认定，其实最重要的就是看我们的个人档案。在认定特殊工种时，主要参考个人档案中的转正定级表、工种变动单、劳保卡、职工登记表、工种登记卡、劳动合同、体检表、调资变动单等。当然并不是说只要我们从事了这个岗位，符合相关的条件就可以办理提前退休，...
档案特殊工种年限不够怎么办 答：（工资表要求每年四个季度每季度提供一份）档案中所记载特殊工种未通过审批的话，如同单位同工种人员，有按该工种办理特殊工种退休的，提供该人员特殊工种退休审批表及档案中《转正定级表》、历年《调资表》等有该工种记载的材料复印件，重新办理退休申报。缴费不足15年到市人社局业务大厅一楼20号窗口咨询...
特殊工种怎样认定? 答：今后,企业与曾从事特殊工种岗位作业的人员终止或解除劳动关系时必须将其《企业工人从事特殊工种工作登记卡》装入本人档案。 十三、自本通知下发之日起,凡有特殊工种岗位的企业,未按本通知第一条规定办理和未填写《企业工人从事特殊工种工作登记卡》的,不得按特殊工种办理退休。 核定企业执行所在行业的特殊工种种类目录...
国家有关工龄的规定及依据 答：4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄;6、因工...
有档案没有工资表能算工龄吗 答：具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算，即为工龄；3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算，...
请问,退休政策有没有“只算工龄不算工种”的政策? 答：特殊工种退休时工龄计算时和普通工种一样，也包括视同缴费年限和实际缴费年限，退休时的工龄等于两者之和。但特殊工种养老保险缴费制度建立前的工龄，符合规定的可享受工龄折算。另外特殊工种和普通工种的法定退休年龄不同，符合规定的，可以提前五年退休。且不论退休时时是否仍在特殊工种岗位上，只要曾经有此...
部门聚餐却没有邀请实习生,没有转正的实习生不算部门员工吗? 答：所以，部门聚餐也好，公司聚餐也好，请记得邀请一下实习生。没有转正的实习生不算部门员工吗？这个问题包含的很广泛，但是可以确定的一点就是，虽然你是实习生，但是在没有转正之前你也是公司的一员，实习生和正式员工的区别在于，实行生可能享受不到公司的一些福利政策，但是基本的福利还是有的，在你来到...
特殊工种55岁退休,到55岁没到10年的特殊工种的条件怎么办? 答：我们单位有一个原来是井下工人，后来调到地面工作，因为没有干满十年，四十多岁又要求下井，在井下工作了三年。因为我们矿是新矿，从别的矿调到我们矿的人，由于工资表不在我们矿上，为了退休都回原单位查找工资表，有的单位工资表不在了，就不能按特殊工种退休了。实际上五十五岁退休和六十岁退休，...
特殊工种单位没给认证咋办? 答：怎么能查到单位给没给特殊工种备案 从事特殊工种,但单位没备案不能办理提前退休。 特殊工种办理流程： 审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事视窗核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕; 对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等...
你好！应该是可以的，
特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。请单位人力资源部办理相关手续，因为档案属于人力资源保管的。【摘要】
办特殊工种退休人是顶替的档案里没有转正定级表+有固定工调配证可以吗?【提问】
你好！应该是可以的，
特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。请单位人力资源部办理相关手续，因为档案属于人力资源保管的。【回答】
谢谢【提问】
谢谢太棒了【提问】
只要档案不是特殊工种，就不能算特殊工种。特殊工种是有社保特殊工种报备的，只要没有社保报备就不是。
另：焊工，并不是所有单位焊工都是特殊工种，这个工种是分行业的，只有机械制造业、造船行业的焊工才能是特殊工种。
