大学生现在的就业前景怎么样啊 当代大学生就业趋势如何？
首先我要说不好就业。
对企业来说，有经验了就不用一步一步教了啊，当然这是在同等条件下，当然挑有经验的了比如学历一样，教育背景专业都一样，一个刚毕业要2500，一个3年经验要3000，谁都选后者但是如果刚毕业的只要2000，我可能就要考虑一下，会选没经验的了所以要利用自己的年轻，要求的少一些，我相信3年后会高出很多很多 答案补充现在就业前景不容乐观啊，毕业生太多了，竞争相当激烈。对于热门专业（如计算机，通信，金融），现在毕业要找专业对口的工作是很难的，除非你有特别出众的能力，而且有好的机遇，或者家里亲戚朋友有门路的。对于冷门专业其实还好找些（比如矿业，航海），工作专业对口的几率相对来说大一些。假如要自己找的话，能找到专业对口的工作当然好，但是万一找不到，建议你暂时先找一些跟专业挂钩的工作，或者到带有你专业工作性质的公司去，虽然不是很对口，但是多少能学到不少知识，然后再考虑以后的前途，不要急着一步到位！
随着大学的不断扩招，毕业生数量每年都在提高，就业问题就显得格外严峻。虽然当代社会给应届毕业生很大的优势，但是大学生的就业问题还是越来越突出的，下面我就我上的就业指导课分享一下现在大学生就业趋势如何：
1.就业竞争环境激烈：现在可以看到很多招聘网站或者是学校举办的招聘会，参加招聘的大学生数不胜数，而且当代的大学生一个比一个优秀，要不然就是学历高，要不然就是能力强，没有一个突出的点很难竞争上竞争岗位，招聘岗位炙手可热，就业环境很严峻。而且岗位的招聘对个人的学历的要求也是越来越高，稍微高一点的工作岗位就要求硕士及以上，这一点就足够给当代大学生以压力了，有的工作岗位还要求有工作经验等等。
2.大学生数量基数不断增长：大学生就业已经社会关注的热点话题了，近年来，国家重视高校学生的培养，好多大学都在扩招，越来越多的大学毕业生的增加导致了就业问题更加突出。目前大学生的就业率是在逐渐下降的，不排除一些毕业大学生另谋出路比如考研、考公务员、出国深造等等的情况，但是总体来说参加招聘会的大学生数量和能够参加工作的大学生数量比例还是失衡的。
3.当代部分大学生眼高手低，不愿意接受不满足自己期望的工作：很多大学生毕业之后首先关注的不是这个岗位适不适合自己，是不是可以长久的留在这个工作岗位发展还是这个工作岗位只是一个自己的跳板，第一关注的就是薪资是多少，前一段时间我们导员给我们讲的大学生就业指导课就提出，当代大学生就业率低很大一部分原因是大学生不满意工作岗位给出的薪资，说实话刚毕业的大学生即使能力很强， 但是还是没有很多工作经验，很少有工作岗位能给出自己理想的薪资来应聘自己，工作就已经很不好找了，更何况薪资待遇好的工作呢？
综上就是我能了解到的关于大学生就业趋势的相关内容，其实总体上来说大学生就业趋势还是呈上升趋势的，但是如果把角度放在大学生本身来说还是很严峻的，这就需要我们大学生努力提高自己的专业知识水平和实践能力了，能让自己在未来找工作时有一个亮点。希望我的回答对你有帮助。
我现在大四，目前正在找工作。对于这个问题我想谈谈我的感受。
首先，大学生的就业前景有很多因素影响的，不能有很确切的答案告诉你就业前景是好还是不好。因为除了大的就业形势影响之外，还要看你的个人能力。
一、就业形势
在目前这个大环境下，就业形势是相对紧张的。
人山人海的招聘会
1.大学生数量越来越多。
因为国家的教育政策，大学生不断扩招，这个大学生的数量事每年都在增加的。比如我们这一届，2022年的毕业生将首次突破千万大军。所以可想而知竞争有多激烈。
越来越多的大学生
2.疫情影响
y最近两年因为疫情的原因啊，很多岗位都在裁员。就比如我们专业的就业大户教培行业，在政策和疫情的影响下，好多都关门了。
而且很多国外的留学生，在这两年疫情期间，大部分选择回国发展。所以，国内就业岗位就出现了僧多粥少的情况。
二、个人能力
我认为，就业前景其实更多地与个人能力相关。
其实不管每年毕业的大学生有多少？也不管疫情下经济到底景不景气？只要你有能力，你到哪里都能找到你满意的工作。
1.专业能力
你去应聘一个岗位，首先得要具备人家的专业能力吧。比如你去外企，你的语言就要过关；你去当剪辑师，那你的后期剪辑能力就得要强；你去当文案策划，那文字功底就不能差。
专业能力
要是你都不具备人家要求的能力，哪怕你选择的是一个非常有前景，需要大量人才的行业，那专业不过关，照样找不到工作。
2.相关实践经历
那就业单位怎么判断你具不具备他想要的能力呢？最直接的就是看你的实践经历，从你的实践经历中找到他需要的能力。
所以我们在平时就要有这个意识，要多去找一些与自己未来职业规划相关的实践工作来做。
俗话说得好，打铁还得自身体硬。所以要想就业前景好，提升自己才是关键。
