社保怎么认定特殊工种

~ 在我们的众多行业之中，肯定会存在一些特殊的工种工作，比如什么井下作业、爆破人员等等。那么大家知道社保怎么认定特殊工种吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、社保怎么认定特殊工种
      特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以提前退休领取退休金。
      一般特殊工种认定由单位上报，社保局审核，只要达到《规定》的要求，一般都会批准。
      《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条明确特种作业人员应当符合下列条件:
      (一)年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄;
      (二)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷;
      (三)具有初中及以上文化程度;
      (四)具备必要的安全技术知识与技能;
      (五)相应特种作业规定的其他条件。
      危险化学品特种作业人员除符合前款第(一)项、第(二)项、第(四)项和第(五)项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。
二、社保的规定
      社会保障制度是在政府的管理之下，以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，用以保障居民的最基本的生活需要。
      社会保障制度是通过集体投保、个人投保、国家资助、强制储蓄的办法筹集资金，国家对生活水平达不到最低标准者实行救助，对暂时或永久失去劳动能力的人提供基本生活保障，逐步增进全体社会成员的物质和文化福利，保持社会安定，促进经济增长和社会进步。
      社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称。现代国家最重要的社会经济制度之一。作用在于保障全社会成员基本生存与生活需要，特别是保障公民在年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难时的特殊需要。由国家通过国民收入分配和再分配实现。由社会福利、社会保险、社会救助、社会优抚和安置等各项不同性质、作用和形式的社会保障制度构成整个社会保障体系。现代国家必须制定社会保障法律规范，保证社会保障制度真正得到贯彻实施。

社保怎样认定特殊工种

答：91年劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业的行业、工种作出了具体的规划。现在特殊工种认定由单位上报， 社保 局审核，只要达到《规定》的要求，一般都会批准。 《中华人民共和国 劳动法 》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加 社会保险 ,缴纳社会保险费。法律客观...

特殊工种怎么认定

答：这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。二是确认的申报和审核。凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。审定后，由区县社保中心按规定负责...

如何证明自己是特殊工种

答：区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认，确认的申报和审核。凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。审定后，由区县社保中心按规定负责办理。

社保什么是特殊工种

答：1. 特殊工种是指那些对职工身体有害或者可能导致职业病的岗位。2. 国家针对这类工种制定了提前退休的政策，以保障从事者的权益。3. 通常，特殊工种包括井下、高空、高温以及特别繁重等工作。4. 特殊工种的认定需要由行业主管部门向劳动部申请审批，并由社保部门依据审批结果进行核实。5. 特殊工种因行业...

社保怎么认定特殊工种

答：特殊工种是参保人员在退休时由人社部门根据本人档案记载情况确定是否符合国家规定从事特殊工种并达到规定年限可以提前退休条件，不是社保认定。

怎样证明自己是特殊工种呢?

答：区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认;2、二是确认的申报和审核。凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。审定后，由区县社保中心按规定负责办理。

社保怎样申请特殊工种?

答：1、从事井下、高温等工作累计满9年的，可以按照特殊工种办理退休手续；2、从事高空及特别繁重体力劳动累计满10年的，可以按照特殊工种办理退休手续；3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的，可以按照特殊工种办理退休手续。二、认定特殊工种的需要准备的材料是：对于特殊工种的认定，其实最重要的就是看...

社保对特殊工种的要求

答：在中国，特殊工种的社会保险包括五个主要部分：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。对于特殊工种，特别是那些危险性高、劳动强度大的工种，有一些特别的规定和待遇，尤其在工伤保险方面。工伤保险：特殊工种的工伤保险提供了从工伤预防到工伤发生后的一系列保障措施，包括工伤医疗、康复、伤残...

社保怎么认定特殊工种?

答：不属于。特殊工种行业，单位得有社保局特殊工种报备，个人有特殊工种档案，档案中有详细档案记录，社保局就以特殊工种报备，个人特殊工种档案记录认定。

除了档案还怎样证明特殊工种

答：一、怎么证明是特殊工种 提供如下资料:转正定级表、调资升级表、工种变动单、劳保卡、体检表、工资表、车间或班组花名册、履历表、职工登记表、工作证件、劳动合同、工种登记卡类等或其它可证明其从事特殊工种的原始资料。 办理特殊工种退休所需议文件: 1、当地人力社保局认定单位特殊工种的批复...