建筑八大员中哪个员最吃香？ 建筑8大员哪个工资高
目前建筑八大员中，最吃香的应该算是施工员，岗位需求量大，职业发展前景好，考下了建造师证书还能做项目经理。此外，施工员岗位需求量更大一点，发展走向是建造师。
当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并从此在建筑行业有好的发展，就需要细细筹划；最初入行，施工员证书是个不错的“敲门砖”；当上施工员以后，要深入施工现场，多看行业规范和建筑图纸；碰上自己不能解决的问题，及时向项目经理汇报，请教。
建筑八大员的职业发展前景
一、施工员
对施工一线直接指挥工作，协助搞好施工监理，对现场资源进行充分协调管理，推动施工进程。此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等充分了解。需要对各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力，未来前景就是生产经理、项目经理。
二、质量员
我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质量员几乎成为每个工程必备的职位，就业前景明亮。专业质量员选择在工程质量监督这条专业道路上前景可期。职业发展路径：质量员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师。
三、安全员
安全员的主要工作是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。安全员的招聘一般要求求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验，持有安全员证书。职业发展路径：安全员→注册安全工程师。
四、标准员
负责各种质量标准、施工管理的制定。参考最新国家标准的发布，及时对工程项目执行的建设标准进行更新。职业发展路径：标准员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师。
五、材料员
负责物资管理，执行采购流程，设立一个好的体系保证快速了解材料的消耗情况。发展路径：材料员→材料经理→造价工程师。
六、机械员
机械员是指取得省级住房和城乡建设部门颁发的机械员资格证书，并在工程施工现场，从事相关施工机械的安全使用监督检查及成本统计核算等工作的专业人员。职业发展路径：机械员→机械工程师。
七、劳务员
在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。职业发展路径：劳务员→劳务组长→劳务部长。
八、资料员
资料员主要是在工程上做内业资料。一般需要驻扎在项目上。需要看懂图纸分清工程的每一个分部，及时向监理单位递交申请，及时送审资料。职业发展路径：资料员→造价工程师或者一级建造师。
建筑八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。按照目前的市场情况，刚入行的八大员工资待遇不会太理想，但是发展前景是很好的，尤其是施工和造价两个方向，下面重点说一下几个热门岗位。
施工员是这几个之中比较辛苦的一个岗位，但也是发展前景最广阔的，考个建造师证书再积累几年项目经验，竞争到项目经理等管理岗位的话，月薪至少在15000以上。
其次是造价员，造价员工作相对轻松，同时造价也是建筑行业中比较热门的一个就业方向，做的好有经验的造价员一般月薪在6000-10000左右，但是现在造价员已经被取消了，取而代之的是二级造价工程师，考试难度与造价员差不多，工作内容也类似。
材料员也是八大员中待遇比较好的一个，日常和甲方打交道的机会多，涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大，岗位价值比较高，一般工资都在5000-10000之间。
标准员主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作，在建筑行业中工作环境比较好，也相对轻松，所以有时间来发展个人副业或进行考证等。有经验的标准员基本工资在5000到8000左右。
其实八大员也只是建筑行业的一种证书，具体的薪资待遇有时候要看你具体从事的工作以及你的个人能力、高等级证书持有情况等。
1.施工员
这个岗位会有点辛苦，刚起步时工资不高，但是发展前景倒是挺不错的(适合男孩子)，走向是建造师，项目经理，能吃苦的选它是最好的，前景不错，后期的待遇能有一万以上。
2.标准员
做这个，有额外收入，工作相对轻松。工资的话大概在5000到8000左右。第二职业发展或者考证什么的可以考虑。
3.材料员、造价员
这两个大员都是高薪，物质价值比较高，一般工资大概在5000到10000不等。
4.安全员
这个是责任最大的一大员，工作很不好做，虽然说工作相对比施工员要轻松，但是一旦工地发生事故，安全员要负很大的责任。工资大概是在7000到10000左右。
5.劳务员
工资大概在5000到8000不等。
以上内容仅供大家参考，毕竟每个地方的实际工作环境和物价水平不一样，待遇方面可能有所差异，其次待遇也和个人能力有关。
八大员考试虽然不是很难，但是复习还是得扎实一些，可以借助上学吧八大员考试题库去复习，题库挺全，复习比较全面。
安全员
