特殊工种单位不给备案违法吗

~ 如果是不给申报的话，可以向公司的领导反馈，或者找市场监督管理局进行反馈进行解决，没有向人社局备案，这并不影响特殊工种的认定，凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。
审定后，由区县社保中心按规定负责办理。
特殊工种的工作年限标准如下：
1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是连续工作年限；
2、按有毒有害工种退休的，只需满8年；按井下或高温工种退休的，需满9年才能提前退休；从事高空和特别繁重的体力劳动的，必须在该工种岗位工作满10年；
3、从事过两个以上特殊工种的，可以将两个以上特殊工种的实际年限相加，退休条件根据特殊工种要求的工作年限确定。
综上所述，特殊工种企业不报备，作为员工可以向人力资源和社会保障局进行投诉处理，要求企业按该地法律规定进行报备，因为他们是主管部门。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

无法办理用工备案无法工备案

答：公司为什么不愿意报备特殊工种？因为特殊工种又称特种作业，当公司报备了特殊工种后就属于高危行业，设有特殊工种的企业，每年要及时向市人社局报送特殊工种名录、特殊工种岗位工作人员名单及其从事特殊工种的时间，并进行备案，特殊工种的工作人员需要进行岗前、岗中培训并考试合格后才能持证上岗，所以就不愿意...

特殊工种档案不全是谁的责任

答：对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后，正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的，劳动保障行政部门方可核准。综上所述，特殊工种档案不全是用人单位的责任，若单位拒绝办理可以申请诉讼，用人单位将会承担相应责任。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险...

特殊工种单位没备案咋办

答：一、特殊工种单位没有向人社局备案该怎么办没有向人社局备案，这并不影响特殊工种的认定。区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认，凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局...

公司没有对特殊工种备案又要解退我该怎么办?

答：这种的话主要是涉及到劳动法现在这种特殊工种的话，那么不是说公司不给你备案。就能够处理的这种的话是按照劳动法来那种上面有规定的，那么建议你可以申请劳动仲裁。

特殊工种是不是一定要原单位出证明

答：法律分析：特殊工种也不一定是非要原单位出证明。但是，如果调资表档案记录为空白，可以要求单位开证明，如果单位拒绝的可以到劳动局申请帮助，如果单位仍然拒绝的，劳动局就会发出仲裁的。因为在劳动关系中用人单位处于管理者的地位，劳动争议涉及的一些重要的证据往往掌握在用人单位手中，劳动者无法获得。对于...

请问:特殊工种退休备案是私人老板可以想备就备,想不备就不备吗?企业...

答：不会潍坊市企业特殊工种管理办法 第一章 总则第一条 为规范企业特殊工种备案及退休审批工作,进一步完善社会养老保险制度,维护职工的合法权益,促进养老保险事业持续健康发展,根据国家和省有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条 本办法适用于本市范围内参加社会养老保险的企业及职工,包括国有、集体企业(含国有、...

有毒有害工种私企不给申报可以投诉它吗

答：政策是一样的，关键是你所在的公司是否将公司特殊工种在当地劳动部门备案，如果没有备案，就得不到承认，对于国企等没有备案的工种也是不承认的。必须在劳动部门履行公司特殊工种备案审批手续，然后才能谈到个人提前退休审批手续的问题。

企业没有把特殊工种上报有关部门,员工怎么维权?

答：退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。是不是特殊工种，要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录，名录里面有的，就是特殊工种，名录里面没有的，就不属于特殊工种。如果你是特殊工种，单位没有上报确认，你可申请特殊工种仲裁，让单位赔偿你的损失。

单位没有在劳动局备案有毒有害怎么办

答：没有向人社局备案，这并不影响特殊工种的认定。区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认，凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。审定后，由区县社保中心按规定负责办理...

企业必须要有特殊工种吗

答：企业不是必须要有特殊工种的，不过单位如果有此种岗位设置就必须申报特殊工种。企业不申报特殊工种，自然不能享受特殊工种提前退休的待遇。因此，如果从事的工作与特殊工种相同或近似，而企业却不按规定向劳动行政部门申报，最终受损失的应该是劳动者，也就侵害了劳动者的合法权益。可以向劳动行政部门或监察...