年轻人适合什么工作? 年轻人适合干哪些工作？
1、建筑工地、工厂车间等劳动人民。
特点：以时间来计算薪资，干多少拿多少。弊端：工作内容比较机械化，容易被替代。这类职位一般是流水线工作，不需要太多脑力参与，大部分人还是选择了短期工作，积累一部分资金之后就转行发展空间大的行业中去。当然了，一些在工厂里的老员工，也能获得丰厚的复利待遇。工厂或工地出身的也有很多名人，例如著名导演周星驰、知名歌手孙楠。
2、办公室文员，银行职员等文职。
特点：轻松体面、工作压力小。弊端：薪资水平低，发展空间有限。很多人愿意做文职的工作，是因为这类工作没有太多门槛，而且压力不大。一般这种职位的办公环境也比较好，对于一些没有太大生存压力的人来说，这类职位是很受欢迎的。另外，出入职场的人，可以以这类职位当作跳板，在业余时间为未来想要从事的工作做准备，时机成熟的时候换一个让自己满意的职位。
3、出租车司机、快递员、外卖小哥等服务人员。
特点：门槛低，上手快。弊端：工作强度大，需要有好的身体和毅力。最近几年兴起的手机打车软件、电商、外卖行业，吸引了很多人加入。这类职业门槛低，只要肯吃苦，身体能扛得住，收入也不低。也有的人利用业余时间兼职这类工作，用汗水换取金钱。
4、程序员，工程师、精算师等科技尖端人士。
特点：收入可观，发展空间大。弊端：门槛高，加班严重，容易劳累过度。这类职业造就了很多尖端人才，高智商高学历，有高收入保障，改变世界全靠这群人。这类人往往要牺牲自由时间，需要全身心投入工作中，用一句不太恰当的话来说，就是有命赚钱没命花。
5、作家、歌唱家、讲师等自由职业。
特点：自主性强，收入完全靠智慧或勤奋。弊端：需要长期积累，收入不稳定。这类人需要一定的才艺，他们身上都有属于自己的标签，在各自的领域中持续不断进步。自由职业者往往都比平常人更加自律，想要看到成果就要做好前期漫长的积累，只有少部分人能够获得巨大成就，他们的成功离不开与各种机构合作。
6、业务员、销售员、保险代理人。
特点：发展空间大，持续努力可获得丰厚收入。弊端：工作压力大，需要良好的心理素质。这类人是公司的主力军，没有他们的存在，公司就没有利润。做得好的人就可以获得丰厚回报，是普通人改变阶级的好方式。但做这个职位的人需要有一定的勇气，随着职业的发展，压力和责任也慢慢加大，没有良好的心理素质是做不长的。
在进入到2022年之后，受到疫情反复，以及实体经济不景气的影响，现在年轻人找工作是越来越难了。一边是今年有1076万应届毕业大学生要找工作，迄今为止只有25%的人找到了工作。另一边是企业的效益都不好，纷纷进行截员降薪，企业对招聘需求大幅减少。2022年上半年的失业率是5.7%，16-24岁就业主体人群失业率为18.4%。
为了摆脱“找工作难”的困境，很多年轻人都选择了送外卖和快递、开网约车，以及摆地摊等工作，以暂时解决生存问题。对此，很多专家表示，并不建议年轻人长期干这3种工作，不仅浪费了时间，还会影响到自身的前途。
第一种，制造业流水线上的工人。上世纪80、90年代，很多人都喜欢进工厂上班。而现在一些年轻人由于一时找不到工作，家境也不富裕，就只能选择暂时到工厂的流水线上去工作，以后如果有了更好的工作再跳槽也不迟。不过，在工厂的流水线上工作会存在一些问题。
主要是每天都在流水线上进行重复的机械劳动，不仅日子过得枯燥乏味，还学不到什么技术，时间久了很容易导致工人的思想越来越不活跃，做事会很呆板，缺乏创新精神。所以，我们建议年轻人，不要去工厂的流水线上班，即使暂时过度一时也不要，这会对年轻人的未来发展带来不利的影响。
第二种，送外卖、做快递员。现在很多年轻人都选择送外卖和送外递，这两份工作对学历的要求并不高，入行的门槛也较低，而且外卖和快递员都是多劳多得，收入也不错。不过，送外卖和快递业存在着两个问题：
一方面，送外卖和送快递没有什么技术含量，学不到任何的工作经验和相关专业知识，只能是暂时过渡一下。另一方面，送外卖和送快递员，很少有人干一辈子的，人至中年之后就要转行做其他工作了，而这个时候要想再找一份工作就更难了。
第三种，保安工作。不少年轻人觉得当保安也挺好，虽然收入不高，但是保安门槛较低，用人单位还会按时缴纳社保，日子过得非常安逸。但是，从事保安工作也有弊端 ，这份工作没有什么前途，也学不到什么技术，而且由于生活过于安逸，从业人员往往不思进取。而且保安工作任何人都可以上岗，替代性较强。年轻人从事这份工作既浪费了时间，也会看不到前途。
虽然，国内的就业形势非常严峻，一边是新参加工作的年轻人越来越多，另一边是企业用工需求正在逐步减弱。不过，却有专家提醒年轻人，有以下三种工作最好长期不要去做，否则不仅是浪费时间，而且还会影响前途，它们分别是：流水线上的工作人员、送外卖和送快递，以及从事保安工作等。这三类工作主要是可替代性强、没什么前途、学不到什么技能，而且还会使年轻人丧失创新和进取精神。
