你们公司的企业文化及员工理念是什么？ 公司的企业文化是什么？

微软的企业文化及员工理念是什么？~

企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化往往是一个企业员工共同的价值观的体现，同时也反映在一个企业中人们行为规范的约束条件。比如，创新是微软企业文化的组成部分。在微软员工都灵活的工作时间不会受到严格工作时间的限制，员工可以根据自己的工作需要安排时间。在这样的企业文化下工作，员工会感到企业对个人的尊重同时也就更能够合理的安排自己的工作时间。企业文化对于员工的作用是潜移默化的，体现在员工行为习惯形成的很多方面。

企业文化的核心，是给大家提供了一个精髓，一个合作的向心力，一种人际相处的价值观，这种价值观是需要人们心悦诚服。

• 尊重个人 – 我们尊重员工的个性化，这有助于保持工作队伍的多样化。
• 正直不阿 – 我们在工作中体现正直诚信和商业操守，将商业和社会的成功置于个人利益之上。
• 相互信任 – 我们在相互信任和自由分享的环境中工作，也竭尽所能做到最好。
• 信誉至上 – 我们一向履行承诺（包括承认偶尔的错误），在公司内外建立信誉。
• 自强不息 – 全球公众对柯达公司寄予厚望, 多种多样的个人学习和发展的机会使我们得以达成公众极高的期望。

忽视的安全的生产是不规范的生产，安全第一。
我们是电气工程及其自动化专业的学生，我们出来工作都是在有关电的行业里面上班，所以是非常危险的，而且我们还要上高空，所以我们公司的企业文化就是安全第一，只有安全了才能够进行生产。
而员工的理念则是赚钱是最重要的。

目前我是一名养老机构的工作人员，虽然每天都是与老人们打交道，但是自己却还是依然认为很幸福，所以我们的员工理念就是在我们服务每一位老人的时候，都要带有一颗真心去感悟，这样才能真正打动老人。
作为公司企业的文化来讲，我们公司到目前为止已经在重庆开了12家养老社区，目前也还有待扩大，所以如果大家想从事这样的行业来说，是一种很不错的机遇。

我们公司的企业文化很直白：加班是应该的，不加班也是应该，完不成工作是不应该的。所以公司的员工也秉承着领导不走我不走，同事不走我不走的观念，从早上8点半一直奋斗到晚上8点半甚至九十点，每天要等老板和领导都走了，才能下班。

我们公司的文化就是：尊重包容，价值存在。
这个是鼓励每一位员工参与到核心理念的大讨论。 我们公司在制定初期时由企业文化部将大家的反馈进行整理，提炼，并对草案进行修改，提交公司高层会议研究表决。所以这个是我们公司的大方向！

分享下你所在的公司都有怎样的企业文化?

答：核心企业文化：1、内部坦白，诚实，守信 2、客户为先：客户利益第一，为客户着想，为客户多做事 3、激情：积极，主动，勤快，向上 4、学习：谦虚，好学，进步，用脑 5、团队精神：合作，诚信，步伐一致 6、追求超越：创新，竞争

请列举你所知道的一个企业,讲出该企业的组织文化

答：3、白沙的文化 ：鹤为形、和为神、飞翔之道、简单管理 。 　4、五粮液集团：企业精神：创新、开拓、竞争、拼搏、奋进 　5、经营理念：打造积极竞争、敬业精艺、坚韧奋斗、追求成功、注重理性、讲求实效、勤奋自富、能力一流的员工队伍；实现顾客的神奇梦想，始终致力于不断提升顾客的工作、生活质量，不...

你所喜欢的企业文化是什么样的?

答：我所喜欢的企业文化是和谐 诚信 感恩 创新的，积极向上、人与企业共进退、担当与责任并重、付出与回报并行，因为目标一致、共同发展、公平发展。企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信仰、仪式、符号和做事方式组成的独特的文化形象。 简而言之，就是企业日常运作中的方方面面。企业文化是企业...

公司企业文化怎么写

答：公司企业文化一般以：愿景、理念、准则为内容。1、愿景：和谐共生，发展创新。愿景是组织在未来所能达到的一种状态的蓝图，阐述的是企业存在的最终目的。回答的是“去哪里”的问题。2、理念：追求卓越，成就未来。使命指的是在这样一种最终目的下，组织将以何种形态或身份来实现目标。回答的是“我们为什么...

企业文化是什么?

答：企业文化是指企业在长期的经营过程中逐渐形成的一种内在的价值观、行为规范、工作方式、管理风格、品牌形象等多方面的特征，是企业的核心价值观和经营理念的体现。企业文化的建设可以提高企业凝聚力和竞争力，也是企业发展的重要保障。以下是几个大公司的企业文化举例：1. 谷歌：谷歌的企业文化强调员工的自由...

企业文化是什么?怎样写企业文化?

答：我给你个企业文化范本：（方太公司是厨房家电的领军企业之一） 方太是什么 方太是一家厨房专业化企业。 方太立志创建中国高端厨房第一品牌，追求企业永续经营。 方太立志成为充满活力、令人向往、受人尊敬的世界一流企业，不断为人类提供更新、更好的厨房文 化与生活方式，竭尽全力，让家的感觉...

公司的企业文化是什么?

答：优秀的企业文化，是企业过往发展经验和优秀成功基因的萃取、凝练和升华，并通过文字的诠释、外在表现系统的丰富化，如：公司文化核心理念的表述、文化手册的呈现、公司VI的设计、工作环境的优化、员工行为的规范等，都会对企业和员工自身产生美化的作用，使员工的求知、求美、求乐、求新的愿望得到满足。6....

华晨宝马的企业文化和理念是什么?注:华晨宝马 不是宝马

答：据此，宝马公司的高度协调的生产网络不仅可以高效管理汽车生产中非常复杂的工艺流程，而且可以对某车型的需求变化迅速做出反应。（二）注重人的可持续发展的人事理念 宝马公司把员工的可持续发展视为企业成功的主要因素，同时，也视其为在世界范围内领先的重要保证，并把这一理念融入到公司的经营哲学中。由于...

科技公司的理念是什么

答：问题一:科技软件公司企业文化一般是什么内容,方向是? 软件公司企业文化 经营理念:精益求精、诚信服务 奋斗目标:为企业提供信息化解决方案 企业文化:简单做人,高效做事,鼓励创新,诚信服务 远景目标:为所有员工提供一个发展和利益共享的平台 企业精神: 务实创新――精诚是远见和科技的结合。我们具有竞争力。是因...

企业文化是什么?

答：职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。