特殊工种备案政策

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法律分析：各用人单位要对本单位特殊工种名录和定员数进行核定，对具体从事特殊工种工作的职工建立花名册备案制度。第一，对各用人单位特殊工种名录和定员数实行当年登记核定的办法。单位要根据原劳动人事部和本行业主管部门制定的特殊工种名录对本单位特殊工种进行梳理，建立本单位特殊工种名录，并根据本年度生产情况，对特殊工种用工人数进行核定。每年5月底前，报参保地人社部门备案（附件1）。第二，对具体从事特殊工种岗位的职工实行跨年度花名册备案制度。每年初，用人单位将上一年度本单位从事特殊工种人员（含因各种原因离开单位的职工）（附件2）经过公示后，将公示结论和附件2一起报参保地人社部门备案。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》

第五条 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。

第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

如何申请办理特殊工种?

答：由企业确定具体人员认定的名单、岗位、工作年限，公示后报劳动部门备案留存，并计入个人档案。从2010年以后，全国各地实际已经停止了特殊工种的认定工作，有特殊需求的，需要省级劳动部门报同级人民政府同意后，方可开展认定。

特殊工种退休有备案,说只有二年,实际上是十年该怎么办?

答：按现行规定，特殊工种须在退休前十年从事此工种，并备案。如果是在退休前两年内从事特殊工种工作，人社局是不会按特殊工种进行审批的。这样也是为了防止人为作蔽行为。

特殊工种备案是什么意思

答：法律分析：特殊工种备案指经人力资源和社会保障部门审核备案的从事特殊工种岗位人员，企业应为其建立特殊工种岗位数据库并定期进行备份，防止备案数据丢失。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第三十条 生产经营单位的特种...

2023特殊工种退休审批时间

答：从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。 对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50...

特殊工种怎样认定?

答：根据《 特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的规定,特殊工种需要通过严格的培训、考核、发证和复审等程式来确认特殊工种的职业资格允许,并取得由劳动部统一印制,地、市级以上劳动行政部门负责签发,全国通用的《特种作业人员操作证》的人员...

公司要给特种工去劳动局备案吗

答：需要由劳动保障行政部门认定。特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为...

2023年特殊工种最新政策

答：法律主观：特殊工种是从事特殊岗位工作的统称，其对劳动者身体的损害比一般工作要大，所以法律制定了特殊工种提前退休的规定来保障特殊工种工作者。1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的， 基本养老金 由：基础...

特种作业人员持证上岗有哪些法律法规要求

答：特殊工种作业人员必须经岗前安全生产培训并持有合格证。各种有效证件要按规定，按期到有关部门审核。现场特殊工种人员应挂牌持证（复印件）上岗。建立特殊工种人员档案台帐，保留特殊工种作业人员证件复印件备案。每个月定期对特殊...

关于特殊工种包括哪些工种和政策

答：法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》《国家劳动总局关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见（草案）》《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》等规定 ...

特定岗位国家工作人员报备意义是什么

答：请问你问的是特殊工种备案对企业有什么好处吗？特殊工种备案有利于提高企业员工的年轻化水平。特殊工种备案有利于提高企业员工的年轻化水平，企业有提前退休的特殊工种，依法进行备案以后，这些特殊工种作业人员，在特殊工种岗位上...