学生常见的就业陷阱有哪些

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学生常见的就业陷阱如下：

1、虚假招聘信息：一些公司或中介机构发布虚假招聘信息，吸引学生投递简历或面试，但实际上并不招聘或招聘岗位与实际情况不符。

2、收费陷阱：一些机构以各种理由要求学生交纳费用，如培训费、押金、手续费等，承诺工作后返还，但实际上并不退还，甚至有些机构根本不存在。

3、传销陷阱：传销组织以高额回报为诱饵，要求学生发展下线，进行非法传销活动，这种陷阱往往具有较强的迷惑性，学生容易被误导。

4、协议陷阱：一些公司在与学生签订就业协议或劳动合同时，设置不公平条款，如低薪、高违约金等，限制学生的权益。

5、试用期陷阱：一些公司利用试用期条款，剥削学生的劳动力，延长试用期时间，或以各种理由不正式聘用学生。

6、假招聘真培训陷阱：一些培训机构以招聘为名，实质上是进行免费或低成本的技能培训，要求学生先参加培训再推荐工作，但往往推荐的职位并不合适。

7、扣留证件陷阱：一些公司要求学生交出个人证件，如身份证、学历证书等作为抵押，限制学生的自由流动。

预防就业陷阱的方法

1、多方了解信息：在求职过程中，应该多方了解公司的背景、招聘信息的真实性、收费情况等，避免被虚假信息迷惑。

2、谨慎签订合同：在签订就业协议或劳动合同时，应该仔细阅读条款内容，确保自己的权益得到保障，不要轻易签署不公平的条款。

3、提高警惕意识：对于一些过于完美或诱人的招聘信息，应该保持警惕，不要轻易相信不实宣传。

4、慎重交出证件：在求职过程中，不要轻易交出个人证件作为抵押，以免被非法机构利用。

常见的就业信息陷阱有哪些?()

答：D.合同类陷阱 E.违法类陷 正确答案：ABCDE

求职中可能遇到的陷阱有哪些

答：一些用人单位利用招聘、面试等侵犯学生。有一些招聘广告上称招聘男女公关人员，月薪上千或上万，令一些涉世不深的毕业生调入陷阱。所谓“男女公关”实则是从事性服务;所谓“高薪”实则是从事性服务时客人所给的小费。面对这样的问题或遇到这样的情况，学生一定要提高警惕，不可随便跳入这种陷阱。(三)、传销...

常见的就业信息陷阱有哪些

答：常见的就业信息陷阱有黑中介陷阱、兼职陷阱、收费陷阱、借贷陷阱、传销陷阱。1、黑中介陷阱 一些非法职业介绍机构以介绍工作为名，向求职者变相收取各种名目费用。他们的典型特征是没有人力资源服务许可等相关资质，以冒充或伪造相关资质骗取求职毕业生信息。这些非法职介机构即便提供了岗位信息，往往也是与高校...

常见的就业信息陷阱有哪些?()

答：1. 骗财类陷阱：一些雇主可能会以虚假的招聘信息吸引求职者，然后要求他们支付培训费用或押金，最终却不提供工作机会。另外，一些公司可能会以高薪职位为诱饵，要求员工购买公司产品或参与传销活动，从而骗取财物。2. 骗色类陷阱：一些不法雇主或同事可能会利用职场关系进行性骚扰或性骗局，给求职者或员工...

常见的就业信息陷阱有哪些?

答：4、只签就业协议不签劳动合同 一些就业单位只与毕业生签订《就业协议书》，没有签订劳动合同，就业后的劳动权利无法得到保障。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系...

常见的大学生求职陷阱有哪些

答：常见的大学生求职陷阱如下：一、虚假招聘会。二、中介骗局。三、培训费骗局。四、押金骗局。五、电话、短信骗局。一、虚假招聘会 此类招聘会一般表现为：不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位“出工不出力”，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。二、中介骗局 这类中介往往是当求职者交纳数目不...

大学生就业时有哪些招聘陷阱

答：大学生就业时招聘陷阱：1、传销漩涡 有些传销组织利用大学生涉世未深、急于求职的心理，以高新为幌子，诱骗求职者参与传销等非法活动。2、虚假职位 有的企业把招聘岗位写得模模糊糊，并附以高薪诱惑，求职者前去应聘时被要求去陪酒、卖保险、收账等与本专业无关的岗位。3、免费劳动力 有的企业以招聘...

大学生求职常见陷阱

答：大学生求职常见陷阱1 大学生求职常见陷阱2 1、 推荐工作式陷阱 主要方式：这种欺骗行为，主要是一些挂着职业介绍所的介绍工作地方，或者是假称学校的老师之类和你扯得上一点关系的人，他们一般号称在某公司有认识的熟人，能给你推荐工作，只需要缴纳一定的费用。 这些骗子一般会主动出击，要求帮...

大学生常见的就业陷阱有哪些?如何有效防范这些陷阱

答：一、大学生常见的就业陷阱：1、就业渠道陷阱 就业渠道陷阱主要是通过招聘网站、QQ信息、微信、微博等渠道发布招聘信息，通过这类渠道发布招聘信息的单位或个人由于监控不严，信息的真实性难以核实，信息发布者往往利用这一点，发布具有很大诱惑力的职位信息，吸引求职大学生的注意。例如，某公司打出招聘“储...

大学生求职过程中的常见陷阱

答：陷阱6 窃取应聘者的私人资料或作品 企业以选人为名，在笔试、业务考察等环节中让求职者撰写策划案、翻译文章，而这些都应是公司员工的本职工作。除了把求职学生当免费劳力外，学生在简历中把自己的毕业设计和研究理念写得一清二楚，也让不少企业坐享其成。陷阱7 招聘单位“无限期试用”依据有关规定，...