好马不吃回头草，为何离职后不要回原单位？ 为什么说离职后，绝对不要回原单位继续上班呢？
辞职之后不建议回原单位工作，这其中有很多的因素，最重要的考虑到企业忠诚度的问题，一个人的能力一定是排在忠诚之后的，只有对企业忠诚，能力越大对企业的发展越有利，如果一个员工不忠于企业，那么他的能力越大，职位越高，可能会对企业的伤害越大。
既然已经选择了离开原单位，就不要再回去了，在新的单位也许开始会遇到很多苦难，但是一旦度过这个过渡期，就会慢慢好起来，绝对要比你回到原单位的情况要好，很多领导还是很喜欢培养新员工，新员工来到一个新环境往往有着一个干事的心，会比老员工更加的积极认真。
辞职之后不建议回原单位工作，这其中有很多的因素，最重要的考虑到企业忠诚度的问题，一个人的能力一定是排在忠诚之后的，只有对企业忠诚，能力越大对企业的发展越有利，如果一个员工不忠于企业，那么他的能力越大，职位越高，可能会对企业的伤害越大。
从过去到现在很多例子可以证明好马不吃回头草，对组织或领导有不忠诚，很难再得到领导的重用。即使你离职后，再次回到单位，说明是一个有能力的人。那个时候你身上才华已经不是你的闪光点，只能成为领导的“眼中钉”，你的工作做得再好也无济于事。
如果你是离职后回到原单位工作，很多原来一起工作的同时会对你态度有很大的改变，人走茶凉的道理谁都懂，之前你还没有辞职时和同事相处很好，但是自你走后由他人接替以后，同事已不再是以前的同事，不管当初的离职是由于什么原因，同事之间或多或少也有一些排斥，而且领导也不会那么放心的重用你，并且你会觉得自己融不进去以前那个圈子。
既然已经选择了离开原单位，就不要再回去了，在新的单位也许开始会遇到很多苦难，但是一旦度过这个过渡期，就会慢慢好起来，绝对要比你回到原单位的情况要好，很多领导还是很喜欢培养新员工，新员工来到一个新环境往往有着一个干事的心，会比老员工更加的积极认真。
说到为什么离职后不能再回原单位，我想应该有以下几点原因。一是会被部门中的一些人看不起，你不是离职了吗，你怎么又回来了？二是再回去部门领导就不会重用你了，因为他知道你曾经动过想走的心。三是自己的初心也会受到影响。因为你之所以离职，肯定是这个单位满足不了你，或者你有什么其他的想法，所以可以当你再次回到原单位时，你可能没有动力了。下面我们就详细地说一说。
一、你可能会被看不起。
俗话说好马不吃回头草，我觉得这句话说的没错，任何人都是有尊严的，既然你当初选择了离职，那你又回原部门上班是什么情况，你让你的同事怎么看你，我想可能就会有一些人嚼舌根子说：哎呀这不是某某某嘛，不是看不上我们单位离职了吗，这咋又来了，因为一些同事可能不知道你离职的原因是什么，那她就会擅自揣测，我想你听了也不好受吧。
二、部门领导应该不会再次重用你了。
俗话说得好，不想当将军的士兵不是好士兵，我想没有人不想被老板重用吧，但你一旦离职然后又回头吃了这个回头草，那我想老板应该不会重用你了，他可能心里会这样想，我重用他，培养他，最后培养好了，万一你突然又离职了怎么办，所以说这也是一点原因。
三、自己的初心会受影响。
既然你选择了离职，那可能你心里已经有了自己的打算，但没成想，你又得回原部门工作，我想你的心境，动力应该都变了吧。
以上就是我认为的离职后不能回原单位的原因。
做为一名员工，从原单位离职以后，千万不能再回到原单位上班。你想想看，如果你出轨甩了你的前女友
再去求复合，人家愿意复合吗？即便愿意复合也是对你的态度大不如前了。
从原单位离职，无外乎有以下几个原因：
一是工资待遇问题。
如果是因为待遇的问题才辞职，那么绝对不能再回到原单位上班。因为原单位的工资待遇就已经是稳定的，而且你自己的条件也摆在那里，回到原单位没有升职的空间，而且单位领导绝对不会因为你重新回来上班就给你涨工资（说不好听说，不给你降就不错了）。所以与其回去讨人嫌，遭白眼，还不如不回去。而且有可能原单位有拖欠工资的现象，且这种现象在短时间内不能改变。
二是原单位的条件不能适应自己的需求，没有发展前途。
在原单位的工作没有价值，自己感觉特别没劲，没有存在感，工作内容每天都大同小异，没有新的发现。而且还特别累。
做为一名年轻人，一定要有上进心，一定要平凡的生活中掌握更多的技能，提高自己的专业水平。如果原单位的状况如同温水煮青蛙，在原单位没有任何的发展而且又不能在此干一辈子。绝对不能因为生活的压力就回到原单位。
毕竟世界是宽广的，此处不行，那么就一定有适应你自己的地方。我们一定要找一个更大的平台，给自己充充电，学习更多的知识，不能白白浪费自己的美好青春，浑浑噩噩过日子，一定要做有挑战性的事情，发挥自己更多的作用。
三是人际关系的变化。
大千世界，无其不有。有的人心眼特别小。尤其是领导。有时就会因为一件特别小的、不值当的事和领导（或者是同事）发生冲突，他可能就会给你穿小鞋，打小报告，让你的工作一直不顺。
离职后当然不能回原单位啦，而“好马不吃回头草”还句话，还是有一定道理的呢。首先要考虑的是当时是因为什么原因而离职的，是因为私人情况还是对公司不满意？如果只是因为私人原因，觉得请假不太方便或者要离开这个地方一段时间等这样的情况，再回到原公司也未尝不可。如果是对公司不满意才离开的，后面回去，同事和领导就会瞧不起你，觉得你是在外面混不好才回来的；领导也不会像从前那样信任你。其次要考虑的是你当时是怎样离开公司的。是和公司协商好、心平气和地离开的还是双方吵得不可开交时离开的。如果是协商好离开的，那自然工作也是对接好的，这样对公司也没什么利益损害。那么，你想回来，公司念在旧情的份上也是会接受你的。接着是要看你的不可替代价值有多高。如果你是一名技术人员，或者你在一个领域是资深专家，你能为公司提供很高的价值，那么任何一家公司都希望你去。最后要看是公司邀请你回去还是你想回去。如果是公司邀请，你觉得靠谱的话，自然是可以回去的。但是如果是你个人想回去，还是印证了那个观点，就是你在其他地方混得不够好。做为一名年轻人，一定要有上进心，一定要平凡的生活中掌握更多的技能，提高自己的专业水平。如果原单位的状况如同温水煮青蛙，在原单位没有任何的发展而且又不能在此干一辈子。绝对不能因为生活的压力就回到原单位。毕竟世界是宽广的，此处不行，那么就一定有适应你自己的地方。我们一定要找一个更大的平台，给自己充充电，学习更多的知识，不能白白浪费自己的美好青春，浑浑噩噩过日子，一定要做有挑战性的事情，发挥自己更多的作用。即使你有本事回到原单位，并就任公司的职位，可是工作是以前那么的轻松吗，工资和以前一样甚至更高吗？不得不承认，工作都是为了工资，如果工资和自己的职位完全不配，你是会没有信心在公司继续担任下去的。老板可能会乱扣工资，那也是没有办法的事，因为你当时是离开过公司的，凭什么给你和以前一样的工资。大千世界，无奇不有。有的人心眼特别小。尤其是领导。有时就会因为一件特别小的、不值当的事和领导（或者是同事）发生冲突，他可能就会给你穿小鞋，打小报告，让你的工作一直不顺。俗话说得好，好马不吃回头草。既然下定决心离职，就说明原单位有不适合自己的地方，或者说是自己不能适应原单位的工作条件。那么就没有必要再重新回到原单位，去忍受领导和同事们的眼神。
说到为什么离职后不能再回原单位，我想应该有以下几点原因。一是会被部门中的一些人看不起，你不是离职了吗，你怎么又回来了？二是再回去部门领导就不会重用你了，因为他知道你曾经动过想走的心。三是自己的初心也会受到影响。因为你之所以离职，肯定是这个单位满足不了你，或者你有什么其他的想法，所以可以当你再次回到原单位时，你可能没有动力了。下面我们就详细地说一说。
一、你可能会被看不起。俗话说好马不吃回头草，我觉得这句话说的没错，任何人都是有尊严的，既然你当初选择了离职，那你又回原部门上班是什么情况，你让你的同事怎么看你，我想可能就会有一些人嚼舌根子说：哎呀这不是某某某嘛，不是看不上我们单位离职了吗，这咋又来了，因为一些同事可能不知道你离职的原因是什么，那她就会擅自揣测，我想你听了也不好受吧。
二、部门领导应该不会再次重用你了。俗话说得好，不想当将军的士兵不是好士兵，我想没有人不想被老板重用吧，但你一旦离职然后又回头吃了这个回头草，那我想老板应该不会重用你了，他可能心里会这样想，我重用他，培养他，最后培养好了，万一你突然又离职了怎么办，所以说这也是一点原因。
三、自己的初心会受影响。既然你选择了离职，那可能你心里已经有了自己的打算，但没成想，你又得回原部门工作，我想你的心境，动力应该都变了吧。以上就是我认为的离职后不能回原单位的原因。说到为什么离职后不能再回原单位，我想应该有以下几点原因。一是会被部门中的一些人看不起，你不是离职了吗，你怎么又回来了？二是再回去部门领导就不会重用你了，因为他知道你曾经动过想走的心。三是自己的初心也会受到影响。因为你之所以离职，肯定是这个单位满足不了你，或者你有什么其他的想法，所以可以当你再次回到原单位时，你可能没有动力了。下面我们就详细地说一说。
一、你可能会被看不起。俗话说好马不吃回头草，我觉得这句话说的没错，任何人都是有尊严的，既然你当初选择了离职，那你又回原部门上班是什么情况，你让你的同事怎么看你，我想可能就会有一些人嚼舌根子说：哎呀这不是某某某嘛，不是看不上我们单位离职了吗，这咋又来了，因为一些同事可能不知道你离职的原因是什么，那她就会擅自揣测，我想你听了也不好受吧。
二、部门领导应该不会再次重用你了。俗话说得好，不想当将军的士兵不是好士兵，我想没有人不想被老板重用吧，但你一旦离职然后又回头吃了这个回头草，那我想老板应该不会重用你了，他可能心里会这样想，我重用他，培养他，说到为什么离职后不能再回原单位，我想应该有以下几点原因。一是会被部门中的一些人看不起，你不是离职了吗，你怎么又回来了？二是再回去部门领导就不会重用你了，因为他知道你曾经动过想走的心。三是自己的初心也会受到影响。因为你之所以离职，肯定是这个单位满足不了你，或者你有什么其他的想法，所以可以当你再次回到原单位时，你可能没有动力了。下面我们就详细地说一说。
一、你可能会被看不起。俗话说好马不吃回头草，我觉得这句话说的没错，任何人都是有尊严的，既然你当初选择了离职，那你又回原部门上班是什么情况，你让你的同事怎么看你，我想可能就会有一些人嚼舌根子说：哎呀这不是某某某嘛，不是看不上我们单位离职了吗，这咋又来了，因为一些同事可能不知道你离职的原因是什么，那她就会擅自揣测，我想你听了也不好受吧。
二、部门领导应该不会再次重用你了。俗话说得好，不想当将军的士兵不是好士兵，我想没有人不想被老板重用吧，但你一旦离职然后又回头吃了这个回头草，那我想老板应该不会重用你了，他可能心里会这样想，我重用他，培养他，最后培养好了，万一你突然又离职了怎么办，所以说这也是一点原因。
三、自己的初心会受影响。既然你选择了离职，那可能你心里已经有了自己的打算，但没成想，你又得回原部门工作，我想你的心境，动力应该都变了吧说到为什么离职后不能再回原单位，我想应该有以下几点原因。一是会被部门中的一些人看不起，你不是离职了吗，你怎么又回来了？二是再回去部门领导就不会重用你了，因为他知道你曾经动过想走的心。三是自己的初心也会受到影响。因为你之所以离职，肯定是这个单位满足不了你，或者你有什么其他的想法，所以可以当你再次回到原单位时，你可能没有动力了。下面我们就详细地说一说。
一、你可能会被看不起。俗话说好马不吃回头草，我觉得这句话说的没错，任何人都是有尊严的，既然你当初选择了离职，那你又回原部门上班是什么情况，你让你的同事怎么看你，我想可能就会有一些人嚼舌根子说：哎呀这不是某某某嘛，不是看不上我们单位离职了吗，这咋又来了，因为一些同事可能不知道你离职的原因
三、自己的初心会受影响。既然你选择了离职，那可能你心里已经有了自己的打算，但没成想，你又得回原部门工作，我想你的心境，动力应该都变了吧。以上就是我认为的离职后不能回原单位的原因。。以上就是我认为的离职后不能回原单位的原因。最后培养好了，万一你突然又离职了怎么办，所以说这也是一点原因。
三、自己的初心会受影响。既然你选择了离职，那可能你心里已经有了自己的打算，但没成想，你又得回原部门工作，我想你的心境，动力应该都变了吧。以上就是我认为的离职后不能回原单位的原因。
好马不吃回头草，虽然这句话说得有些绝对，但是，这是人们经过长期实践总结出来的经验或者教训，是有一定道理的。这句话的后一句、应该是：好汉不走回头路，为什么这么说呢？就拿离职这件事情分析吧，当初为什么离职呢？肯定是很多负面因素，被冷落、被排挤、被压制、被怀疑、被诬陷、等等等等，总的一种处境：怀才不遇、无人赏识、可有可无，特别是在经济待遇上的不平等、不合理、不公平，自己心里不舒服、不平衡，造成度日如年、苦不堪言，甚至是痛不欲生的感觉，认为已经到了山穷水尽，面临崩溃的边缘了，只有此时，才义无反顾的绝尘而去，那时心里肯定有一种如释重负，有一种翻身做主，一副此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷、爷爷卖豆腐的气魄，暗自发誓，不混出人样，不回来见你的豪情。而事实上，不要说很难找到适合自己的位置，就是找到了，经过一段时间的实践才发现，事情不是自己想象的那样一帆风顺、一马平川、一气呵成、一鸣惊人，而是更多的挑战，更多的磨练，不仅是岗位的适应，还有人际关系、周围环境等一系列的适应和改变，而每个人的性格，都是很难改变的，并不是在很短时间就能调整好、改变好，这时的苦恼肯定消弱了对以前环境的厌恶感觉，发现自己从尿窝跳到了屎窝，觉得还不如以前的工作、待遇、环境，就幻想着回去，仍然感受原来的平静生活。其实，这种想法就太天真、太乐观啦！原单位对你的离职，已经怀恨在心，或者心想事成，怎么还能让你过去呢？即使真的是领导开恩，让你过去，那肯定不是以前的态度啦！会认为你没有这个岗位，你就没有饭吃，没有这个马桶，你就没有屎吃，还会拿你当回事吗？
