行政执法类公务员的发展前景如何？
要回答这个问题前需要先了解行政执法类岗位分为哪些类型？
行政执法类岗位位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门中的基层单位。
《中华人民共和国公务员法》中明确规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
其中，行政执法类公务员指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。
这些职位的特点：
1、纯粹的执行性。只有对法律法规的执行权，而无解释权，不具有研究、制定法律、法规、政策的职责。这一点与综合管理类职位的区别尤为明显。
2、现场强制性。依照法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。
二、行政执法类工资待遇
行政执法类公务员作为公务员的一种，在薪酬待遇上，基本和上海市一般公务员的待遇持平
，同时由于执法工作的特殊性，因此在部分岗位上可能会有一定的 执法津贴或者补贴 ，通
过试用期后，一般工资水平能够达到 10-13万左右。
上海探索建立适应执法特点的工资薪酬体系，在国家出台相关具体方案前已经明确：行政执法类公务绩效奖励比综合类公务员高7%。
三、行政执法类晋升机制
1、行政执法类公务员按照行政执法类公务员职务序列进行管理。
行政执法类公务员职务分为：
2018年11月，上海市机构改革方案正式发布。在这个重要文件中提到，按照中央关于深化市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业等5个领域综合行政执法改革的要求，“组建市场监管、生态环境保护、农业、交通运输等综合执法队伍。优化理顺文化市场综合执法队伍，完善管理体制。继续推进城市管理综合执法，扩大城市管理领域综合执法范围。统筹配置行政处罚职能和执法资源，相对集中行政处罚权，着力减少执法队伍种类，减少执法层级，下沉执法力量，合理配置执法力量”。从这里可以看出，对于行政执法类公务员的改革，也将随着上海市机构改革的步伐前进。另一方面，在《行政执法类公务员管理规定(试行)》中规定，
因工作需要，也可以在不同职位类别之间进行
一般情况下，在行政执法类公务员职位工作满五年，按照干部管理权限，综合考虑任职经历、工作经历等条件，比照确定职务层次。
这个规定为行政执法类公务员，向其他类别公务员比如专业技术类、综合管理类的转任，提供了相应依据。
此外，市城管执法局党组书记、局长徐志虎在临港新片区考察时提到，“经济发展增长要求、产业推进、科技创新等领域，对传统行政执法工作带来挑战也带来新契机。在执法方面，除了城管、安监的职能以外，也衍生了其他各种职能。行政执法人员更需具备法律知识和专业能,准确理解和执行法律、法规和规章,以及各项决定和命令”。
无论是对于上海本地的同学，还是对外地同学而言，上海行政执法公务员考试都是非常值得选择和报考的。不仅仅是因为它和其他公务员类型都有着类似的稳定性，同时还具备着收入和工作属性的加持，是其他类别所不具备的。
一、专业划分细致化，更显选择精细性。
上海行政执法类公务员本身是从上海市公务员考试中脱胎而出，具有更为明显的专业性区分。自区分以来，考察类别中城市管理类公务员占主导性的比例，其次是市场监督管理类别。2020年公告中又做了更为细致的划分，增加了文化管理和交通管理的类别，而就目前来看，城市管理类依然是主要的招录类别。
二、薪酬待遇从优化，更有竞争力。
整体而言，江浙沪的公务员福利待遇都是比较高的性价比，而行政执法类公务员更是其中翘楚。几乎是众所周知的事情，公检法类的公务员比一般类别的公务人员的福利待遇都要更好。在具体的工资构成中，行政执法公务员的津贴要更有竞争性。当然不同的区域的具体情况还是有所不同，比如浦东新区相对而言比其他区域的津贴要更高一些。所以，在上海行政执法类的公务员薪酬待遇还是很有竞争力，值得选择的。
三、工作性质执法化，更有权威性。
行政执法核心在于执法工作，身着执法制服，工作荣誉感和权威性就会油然而出，对于很多喜欢制服的同学也是一个比较明显的竞争点。从一般的工作性质上来说，行政执法类公务员的权威性也能够更好地突出社会地位，无论是对于个人还是对于整个家庭而言，都可以算的上是光荣的岗位。
四、社会服务人性化，更有稳定性。
在疫情的大背景下，很多考生都意识到了工作稳定的重要性，也更愿意去到公务员队伍中去。作为维护社会基层稳定的队伍，行政执法类公务员在其中起到非常重要的作用。换言之，基层稳定，做好服务行政执法类公务员必不可少。而在当下的情况中，其重要性更是体现的淋漓尽致，也就更彰显了工作的稳定性。
无论是从那个方面来看，行政执法类的公务员都是有着更高的性价比和可选性对的。也希望各位考生能够更早、更好地备考，早日参与考试中，早日穿上那一身制服!
