怎么回复领导在群里的话 怎样回复朋友感谢的话
领导在群里面发了励志鸡汤，如何机智应对？
2 年前
估计每一个上班族都遇到过领导在群里面或者在朋友圈分享励志鸡汤文的情况，面对这种场面，该如何机智的面对呢？
为了让老板看到blingbling闪光的自己，必须学会的机智回复方案。
01
把所有“我觉得”换成“如果我是XX，我觉得”
相信各位小伙伴都遇到过这种情况，领导问你对某件事情的意见，你一开口就是，“我觉得……”结果balabala说了一大推，领导不满意，你也不开心，这时候就要给领导情景化，以下举个例子。
领导：你们觉得这个对外使用的公司宣传方案怎么样？
A：领导，我觉得……
B：领导，如果我是我们公司的顾客，我觉得……
显然，在领导眼里，A是自我为中心，B是有顾客思维。而差别仅仅是B的回答加了个前缀。
02
把所有的“……，但是……”换成“不仅……，而且……”
有一位哲人曾经说过：所有的“但是”前面的话都是废话。毕竟“但是”表示的是转折，领导不是傻瓜，你一说“但是”马上就会引起人的戒备心理，所以我们要巧妙的用“不仅……，而且……”，以下举个例子。
领导：你们觉得我往这个对外宣传的方案里面添加某某某元素是不是更好？
A：领导，虽然把这个元素添加进去能够更好的宣传公司，但是如果我是顾客，我觉得……
B：领导，我们的对外方案，目的是不仅让顾客满意，而且让公司有利，所以，如果我是顾客，我觉得这个元素……
虽然A和B说的内容基本是一样的，但是A的效果不如B的好，而B只是调整了语序。显然，我们在职场上说话的时候，不可能时时顺着领导的思路来走，那么如何巧妙的把自己的想法拐弯抹角的表达出来，就是一个玩文字游戏的过程了，或许还能得到一个情商高的赞美。
接下来的一个案例比较长，是我跟领导斗智斗勇的一个小故事。
那是一个周五，我开开心心的下班回家，屁股还没坐热，就看到领导在群里面分享了一则消息，以下是消息原文。
看完之后，我脑子转的飞快，很快我就想到了回复领导缓和气氛，还能巧妙表达自己想法的回答。
以下是我回复领导的内容。
领导，我看了你分享的文章，这篇文章给我的思考如下：
1.对老板的启示
如果小男孩没有出现，那么那个水果店的老板可能很快就要累垮而被迫关门，所以作为老板，不能这样被动等人才出现，而是应该主动寻找人才。
文中说到，有70%的员工是只希望拿固定工资的，对于任何一家大企业来说，肯定要关注这70%的员工，因为这些人是企业不可或缺的部分，所以应该尽量找到薪资的平衡点。
2.对员工的启示
反思自己是不是那个只希望拿固定工资的70%，尽量成为像小男孩一样的人。
3.对人力部门的启示
为什么第一个第二个应聘者都没有在水果店留下来？因为老板没有建立规章制度，要求都是应聘者提的，对于企业来说，制度不完善，谁愿意跟你干？
为什么小男孩干活那么勤快，因为小男孩自己给自己定了“绩效考核制度”，所以更加有奔头，如果公司有相应的考核制度，说不定第一个和第二个应聘者也能干的跟小男孩一样好。
公司招的70%都是希望拿固定工资的，这跟每个人都想要富贵的需求是相悖的，所以，肯定是制度上没有激发这70%员工的斗志，所以绩效考核制度必须与时俱进、不断完善。
4.对培训部门的启示
为什么小男孩第一个月就能拿3万的工资？因为他除了洗水果之外，还不断的调整水果的位置，研究出了增加销量的方法。所以，对于公司的培训部门来说，需要将优秀的经验不断的积累下来，同时要给员工不断的培训新的知识，不断的赋能，这样每个员工的单体作战能力提升，整个公司效益必然提升。
以上的回答，我给自己打82分，还有18分以666的形式给自己。
为什么我这么得意于自己的答案呢？因为我鸡贼的把自己的想法表达进去了，而且个人认为很难被察觉，我在“对员工的启示”里面表达了自己上进的心，哪个领导不喜欢上进的员工？在给“人力资源的启示”和“培训部门的启示”中，我分别说了 “绩效考核”和“不断赋能”，一个关乎自己的工资，一个关乎自己的能力，这都是自己的核心利益点啊，表达的那么不露声色，当然要给自己点赞。哈哈哈
一、大家经常看各大电视的颁奖典礼，不会陌生的就是获奖的演员或歌手上台领完奖后，要发表一些感谢之词，来感谢曾经为了他们提供过帮助，使他们获得更大的人们！
二、感谢你陪我闯过那些风那些雨，感谢在最无助的时候有你鼓励，感谢在的时候至少还有你，亲爱的朋友，想说真得很谢谢你陪我走过人生那么多里地！
三、今天是感恩节，我为你准备了可口的火鸡，还有甜美的饮品，还有……还有我的心和戒指，感恩节，你愿意永远和我在一起吗。
四、所谓好朋友就像我们一样，可以畅谈心中的，彼此关心，彼此，时而哈哈大笑，时而争得面红赤，却不会放在心上。
五、那些关心我的朋友们，是你们让我知道我们彼此从未分开过，也是你们让我知道是什么，对于你们的关心我不胜！
六、感谢你——陪伴我走过失落的日子；感谢你——在我无聊的时候，听我说废话；感谢你——在我无助的时候帮了我；感谢你——我最好，最知心的朋友！
七、了夏的火热，收获了秋的丰硕，珍藏了冬的宁静，时光又冉冉走进了春的明媚。春来到，阳光照，常微笑，愿姹紫嫣红的带给你快乐轻松的心情！
八、让我然后感谢你，当我走向你的时候，我原想一缕春风，你却给了我整个。
九、我由衷的感谢你，谢谢你的援助之手！
十、在忙碌交织的岁月里，我会永远珍惜这份友情，轻轻地道一声，却是道不尽心中的万语千言，只愿这帖子，捎去我衷心地祝福，我的空间因你而美丽，感谢一路上有你！
十一、在忙碌交织的里我会永远珍惜这份友情，轻轻地道一声祝福，却道不尽心中的万语千言，只愿的帖子，捎去我衷心地祝福，我的.因你而美丽，感谢一路上有你！
十二、渴了累了喝红牛！闷了烦了找！这是你跟我常说的话，语轻情谊重，每当想到时候都会有一丝。
十三、你心底坦荡，呵护着我善感柔弱的；你待人宽容真诚，谅解着我幼稚任性的举动；你亲切温和，融化着我冰冷淡漠的外表；你精神向上，开导着我悲观厌世的思想！亲爱的，真意谢谢你！
一、工作群中确认信息，可简单回复
如果领导在工作群里发布某项工作任务，或者传达某项信息，针对的对象是所有人或者包含你的多人，此时可以简单回应，如“收到，执行”等。以便领导心里清楚涉及对象均已看到相关信息即可。一般来说，下属对领导，回复“好的”还是不太好。感觉上，那份尊敬的意思没有表达出来。需要特别说明的是，如果他信息的发送对象包括你，一定要进行回复，切不可装糊涂。
二、工作群里领导单独@你，布置任务或询问某项事情，应认真回复
在工作群里，领导单独对你布置任务，此时一定要认真回复，不能简单回应“收到”两字。最好再加上“立即落实”等表示态度的词句。如果是向你询问某项事情，也要及时回答。提醒注意的是，如果领导说的问题不方便群里答复，你决定以电话回复他的情况下，也一定要在群里说一下：“领导，我电话给您汇报。”否则，群里其他同事并不知道你给领导打电话了，还以为你不理会领导。这会给领导的权威带来损害。尤其如果你还是同事中的小头目时，就要更加注意这点，这既是维护领导权威，也是树立你个人的处理问题的良好形象。
三、领导单独给你发微信，应该详细回复
如果是领导点对点单给你发微信，询问事情或布置任务，这时一定要引起重视，不能简单回应，而应该认真针对领导说的问题进行详细回复。一般来说，可以采用以下模板：“好的。+复述领导的核心要求+我马上去落实”。这样既显得你比较重视领导的话，另一方面也表明你认真领会了领导的观点，第三方面，也是确认领导的意见，落实的时候不会出错。
职场无小事。尤其是与领导的相处，更要保持谨慎。在与领导的微信交流中，切不可麻痹大意，等闲视之。对于领导发的信息，要谨慎对待，区别情况，进行适当的回复。
现在各个单位基本上都建有自己内部的微信群，领导有的时候不需要开会，只需要在微信群里通知一声就可以了，所以恢复领导威信还是很重要的。小领导，发布以来关于同志之类的信息，你可以回复一个收到让领导看到你的动态表明你也知道。如果连领导在群在群里说了一件喜事，那么你可以回复恭贺祝贺。回复我也是对领导的一种尊重，让领导及时了解你的工作状态。
