女职工退休条件是什么？
我认为把女职工一下并成55不合理，首先女职工下岗的多，再就业很难，一到四十多就没有企业愿意用你了，其次女职工到了45就开始更年期了 ，身体不好，加上上有老下有小的，就盼得50退休了，现在还要延迟，坚决反对！
我认为执行弹性退休是最好的选择，不要把职工些劳劳拴死在工作岗位上，这样产生的工作效率并不佳，每个人随便干啥工作都要心情舒畅才会有很好的成绩。每一个人的身体 健康 十分重要，身体不好的人就可以选择提前退休，对身体 健康 的人也可以选择年龄到了才退或者延迟退休也行。
不怎么样。女下岗工人，50岁后女的7随着身体的原因体力不行了，那个企业要这样的劳力，工作怎么找，女教师或者是女公务员还好，但是政策制定者能否考虑体力劳动者。是否能找到个工作？
女职工退休领取 社会 保险养老金的条件：
正常退休:女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）
特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体 健康 的工作，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
因病提前退休：女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
退休金计算方法：
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2 本人缴费年限) 1%。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
按照国家退休政策规定，女职工退休应具备以下条件：
一、正常退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁、女干部年满五十五周岁、女工人年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
据此，女职工只要满足“年满五十周岁，并且连续工龄满十年”这个条件，就可以正常申请退休。
二、提前退休。
一是特殊工种可提前退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体 健康 的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以办理提前退休。（需要特别说明的是，特殊工种提前退休需要地级市级的人社部门审批）。
二是因病丧失劳动能力的可提前退休。男年满五十周岁、女年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动能力鉴定部门确认完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休。
三是因工致残可提前退休。由医院证明，并经劳动鉴定部门确认完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休。
女职工退休条件为:
1、正常退休
缴纳养老保险金满15年以上(不含视同缴费年头)，女职工年龄50周岁以上，女干部年龄55周岁以上。
2、特殊工种提前退休
缴纳养老保险金满15年以上(不含视同缴费年头)，符合国家特殊工种提前退休名录的女职工年龄45周岁以上。
3、病退与退职
缴纳养老保险金15年以上，含视同缴费年头，经社保局专业机构鉴定符合病退条件的女职工年龄45周岁以上，年龄45周岁以下可办理退职(退职不受年龄限制)。
注意:凡是2011年6月30日后参保缴费的女性，正常退休年龄均为55周岁。
我所知道的就是在企业单位一线工作。女职工首先第一条就是必须年满五十周岁，二是养老保险交够十五年，这样退休可以领取养老保险。还有特殊工种（从事野外，高温，重污染等）的退休年龄可以提前在四十五岁退休。
按目前仍在执行的退休政策，女职工是50岁退休。在有岗的情况下，还分为女干部55岁退休，女工人50岁退休，但在企业改制时女干部也成了灵就人员自己缴费的，一律50岁退休，待遇也和工人一样，不能享受干部身份、职务和职称待遇补贴。现在按55岁才办理退休的大多是以灵就人员身份缴纳社保的城镇居民。以上这些与行政事业单位无关。
女职工退休主要条件如下！ 第一，正常退休：
正常退休指企业单位的普通女工，满50周岁，而且缴纳社保统筹金满十五周年以上，（女干部就是指在管理和技术岗位上的女职工，年龄则必须满55周岁）可以办理正常退休。
第二，特殊工种：所谓特殊工种，就是指在企业中从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体 健康 的工作，并达到国家或省相关规定年限，女满45周岁者，而且缴纳社保统筹金满十五周年以上，可以办理提前退休。
第三，因病退休：是指女满45周岁，而且缴纳社保统筹金满十五周年以上，因病或者非因工致残，经劳动鉴定委员中心确认为完全丧失劳动能力者，可办理病退。
第四，重要提示：一是，上边所说的缴纳社保统筹金满十五周年以上都是含视为缴费的年限。
二是，还有一种不是退休，是退职：就是指没有达到上述标准要求，比如说这个女职工因病不能继续工作，但是她又没有达到病退的45岁年龄限制，因此退不了休，只能退职。退职也必须交满社保统筹金十五周年，而且不含视为缴费年限。
三是，女职工离开企业，自谋职业，有正当手续经审批核准，可以按50周岁退休，但管理岗位必须满足自己交社保三年以上的条件，如果手续不全，则按55周岁退休。
综上，我认为按现行的政策规定：女职工退休条件就是三个档次，一是女工人50岁，二是管理岗位55周岁，三是特殊工种和病退45周岁，但都必须满足缴纳社保统筹金15年以上！
正常是女职工退休五十岁退休，干部五十五岁。但是因为失业，无业，企业干部。买断工龄。全部规划灵活就业人群。就是你或着她，他从失业，无业，买断工龄。国家定法规，职工刚位没有了。所以退休年龄就不太楚了。最好上政府大厅。人力资原灵活就业。咨询办理退休手续。
