在职场中很想知道别人工资，有哪些方法？ 在职场中谈工资，有哪些方法？
在职场中很想知道别人工资，该不该和同事打听工资？我认为不该打听；也不该告诉别人；违反公司规定。为避免引起不必要的麻烦，现在很多公司都规定，不得打听其他人的薪资，不得向其他人透露自己的薪资。透露了，一般也会要求对方也透露薪资，就两方面违反了公司规定，严重的会受到惩罚。容易影响同事感情。比同事高了，同事心里不平衡，遭人嫉恨，甚至会得罪他，没准他会去老板那里去闹。比同事低了，自己心里难受。就像猪八戒照镜子，里外不是人。
自己不要主动提起；别人问起来，就说刚刚够吃，日子苦巴巴的，或者说和你一样，还可以说每个月都不一样，无法确定，都可以搪塞过去。还可以用公司政策来作为一个理由。我认为工作中不喜欢别人问自己多少工资而是老板各有心思，就好比两个工人一个工作能力强点一个差点，想留住好点的就要偏心点涨点工资肯定叫他保密啊。至于退休了不怕别人知道福利好点就会说老板还行，福利少点也就说老板抠门了这老板是好是坏取决于工作效率。
工资收入有两层含义，一是个人能力，二是老板的认可度。讨论这个问题容易引发同类之间比较，引发矛盾。一般来讲，是用人单位最忌讳的。即使不在一个单位打工，谈收入也容易限入自卑，所以大家尽量克制，不谈工资收入。而退休金就不同了，退休金是国家专门机构按政策发放，不是按能力和贡献发放，政策条款相对稳定，机动性差，有较强的可比性。这种比不是攀比，不会引发同类人员之间的矛盾，也不易引发社保机构与退休人员之间的矛盾，充其量是对发放政策的探究和落实，所以没有那么多的忌讳。
新人入职，对于一家新公司的不了解，不信任，可能会问公司的发展，口碑，老人的工资水平，来判断公司好不好，工作难度大不大等，作为老员工应该维护公司形象和利益，帮助公司说好话，工资可以适当包装，留住新人，把公司业绩做的更好。在体制外，关于工资福利的事几乎是不被允许提及的，好像个人隐私一样。上升到个人隐私的这个层面，你想打听，别人会同意吗？肯定不会！
话又说回来，正是因为所处的职场不同，什么现象都会出现，有些人可以轻松的工作，还有可观的收入，有些人一天忙碌得要命，到手的工资几乎养不了本人，更何况养一个家。由此又引申出一个道理，多学文化知识，成为高素质人才，多努力拼搏奋斗，工资自然会水涨船高！如果觉得自己目前薪资偏低，那可以提出要求并给予解释和证明，为什么应该有更高的估值；如果觉得自己目前薪资偏高，那平薪甚至降薪也可以接受。博弈情况，就是谁稀罕谁多一点。个人稀罕公司比公司稀罕个人多，个人就要多迎合企业的想法；公司稀罕个人比个人喜好公司多的，公司就要多满足个人的要求。
要注意的是，不要狮子大开口，也不要无理由降价，为准确报价，应该可以询问招聘方公司的薪资结构和福利情况，好和目前的情况做综合比对。尽量多谈自己的工作经验，多谈自己的未来规划，让对方看到你的价值，切记没聊几句就开始谈工资，给对方留下不好的印象，好的公司，会判断出你的能力价值和未来成长空间，对方看中你一般都会主动提出你对薪资的要求，你想要的价格，要跟你所创造或者未来所能带来的价值想匹配。
好的领导好的员工氛围，好的工作待遇、完美的晋升，都是留住优秀员工的方法。行业内工资差不多，没必要比别人高。然而，你是否会成为一个好的领导者，管理一个企业，才是最重要的。表扬和给予，在任何行业，领导者都不可能是透明的人。不要以为你可以为员工工作，给他们发工资。
别人与你无关，员工就像孩子一样。他们喜欢听好话。如果你说他今天表现好，明天他会表现得更好。作为领导，多表扬员工，偶尔有一点惊喜，在员工中找到更好的，给予一定的奖励。为了得到员工的忠诚，我姐夫要结婚了，领导上台讲话。说完后，他拿出一个50万的红包，当着所有人的面给了我姐夫，说这个红包是给我姐夫的结婚礼物。但是我需要在公司工作十年，一年扣5万。十年后，我不用还这50万了。说实话，到现在，我姐夫还在这家公司。
领导者也需要有底线，我们的领导人最近被晒得特别黑。他的优点是什么，我们的错误是什么。最近总部来了，他要换了。这给了我们快乐，感觉我们必须放鞭炮。如果他不离开，我们都将很快辞职。不管这个项目出了什么问题，都是我们的错。不管怎样，总会有人替他背黑锅的。估计上面的人都找到了。这样，除了赚钱，我们还要在工作中快乐地工作。
公司环境好，东西没那么多，有个好领导就够了。我们最怕工作累了，整天要和对方作斗争。即使工资很高，也没有人愿意做这样的工作。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。
可以先去跟别人接触一下，两个人之间可以成为一个表面的朋友关系，或者是在发工资条的时候，假装自己有事想要去找领导，说自己的工资条是有问题的，这个时候就会看到别人的工资情况。
如果想了解别人的工资你可以抛砖引玉，例如这个月公司发奖金了，你们有没有收到，有或者听说公司接下来会涨工资了，也可以先讲自己的工资引出对方的工资
第一可以在私下里悄悄问一问同事的工资，第二还可以去财务那里，去查一查，第三通过谈论公积金的方式，就可以知道工资，这些方法都行，就可以知道别人的工资。
我觉得你在职场当中，想要知道别人的工资，首先来说你可以和你的同事唠嗑的过程当中，大厅也可以通过别的人知道工资的人去进行了解，都是可以的。
