企业开出一张支票，从银行提取现金30000元，备发工资。怎么什么会计分录 开出现金支票提取现金30000元,备发工资.会计分录?
计提工资的分录上月做的，一般本月发放上月的工资，本月计提的工资下月发放。
上月计提时借：生产成本/制造费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬 30000
本月借：现金 30000
贷：银行存款 30000
借：应付职工薪酬 30000
贷：现金 30000
借：库存现金
贷：银行存款
发放时借：应付职工薪酬
贷：库存现金
发放工资完整过程应该是这样的，每月有相关部门编制工资表，会计根据它准备现金，递交发放工资由专人负责，其会计分录如下：
1、提现时：
借：现金
贷：银行存款
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬
贷：现金
3、工资费用分配时
借：基本生产
制造费用
管理费用
销售费用等科目
贷：应付职工薪酬
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
扩展资料：
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目，企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时，借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。
参考资料：百度百科-应付职工薪酬
参考资料：百度百科-常用会计分录大全
从银行提取现金30000元，会计分录如下：
借：现金 30000
贷：银行存款 30000
发放工资完整过程应该是这样的，每月有相关部门编制工资表，会计根据它准备现金，递交发放工资由专人负责，其会计分录如下：
提现时：
借：现金
贷：银行存款
发放工资时：
借：应付职工薪酬
贷：现金
工资费用分配时
借：基本生产
制造费用
管理费用
销售费用等科目
贷：应付职工薪酬
不知你单位人数
向银行提现：
借：现金30000
贷：银行存款30000
发工资时：
借：应付职工薪酬30000
贷：现金30000
（1）从银行提现时做：借：库存现金 30000 贷：银行存款 30000
（2）准备发放工资时做： 借：应付职工薪酬30000 贷：库存现金30000
月底计提时：借：现金
贷：银行存款
借：管理费用-工资（或其他对应科目）（费用当月计入）
贷：应付职工薪酬
下月发放时：借：应付职工薪酬
贷：现金
