三级安全教育是什么？ 什么是三级安全教育？

~ 一、基础知识

1.为什么要进行三级安全教育？

1.《安全生产法》第二十五条规定 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

2.工伤事故统计表明，新员工发生的工伤比例较大，高达三分之二以上。

3.什么是三级安全教育？

三级安全教育是指公司、项目经理部、施工班组三个层次的安全教育，是工人进场上岗前必备的过程，属于施工现场实名制管理的重要一环，也是工地管理中的核心部分之一。

4.哪些人员必须进行三级安全教育？

（1）所有进入施工现场的工作人员；（2）新入场工人；（3）需要变更工种工人。

5.第十四条公司级岗前安全培训内容应当包括：

（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（三）从业人员安全生产权利和义务；

（四）有关事故案例等。

二、法律法规

1.全国人大通过的法律、法规：《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国矿山安全法》《中华人民共和国职业病防治法》

2.国家安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理

3.《安全生产法》规定从业人员的八项权利

（1）知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；

（2）建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议；

（3）批评检举控告权：有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

（4）拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

（5）避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

（6）求偿权：因生产安全事故受到损害的员工，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的有权向本单位提出赔偿要求。

（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。

（8）培训权：获得安全生产教育和培训。

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