怎么给老板委婉的要工资 不好意思~
对于加工资这件事情，我认为老板都不是傻子，大部分老板还是会想到为员工加工资的，在你自己向老板申请加工资的时候，首先要想想或者对比一下周围的人，你的分量是否对的起你当前的收入。 比如你最近业绩特别突出，或者突然手上增加了很多工作，此时的确是要求涨工资的好时机。
首先，要求涨工资要找对场合，不要在公司一起开会的时候，或者在老板去你们人多的办公室，或者在其他的领导同事面前。你直接开口加工资，这样你让老板的面子往哪里搁？你觉得他会给你加工资吗？
找老板加工资时最好是你表现好的时候，或者说你最近对多个方面表现突出，有了业绩做支撑，我认为老板就算不给你涨工资也会给你很多物质上的奖励。最差的情况也是，给你口头表扬，多经历几次类似情况，你的加薪就自然而然的成功了。 如果你把自己平时的工作情况，加班，优秀的成绩，业绩等拿出来，这样，老板自然就不会轻易地拒绝了。
还有就是要在老板心情好的时候提出这个要去，也许老板很可能会同意，如果老板不高兴，或者正在为公司的发展而苦恼，你要涨薪真是不合时宜。此外， 不管你是不是提加工资的事情，或者找老板谈其他事情的时候，你都不可以讲同事的坏话。这样老板肯定会觉得你会在背后里说人，他都会怀疑你的人品的。
希望这个回答对你有帮助
是啊，你在做销售？这行完全要看业绩的，每年改行的人不少的。
根据我的职场经验来看，老板很少主动给员工涨工资，除非你主动提出来加工资的事情，但最终的结果还是要领导决定的。最低的工资换最大的回报。现在很多老板在招人的人时候都会用虚假工资让那些有能力的人进入自己的公司，很多公司也会承诺未来会给员工涨工资，但这真的是小概率的事件。当你进入了这家公司，公司按时给你发工资就会给你规定任务，你完成的业绩只是你应该做的，老板不会认为你是个人才，也不会主动给你加工资的。老板不会主动涨工资。很多老板都希望自己能多赚一点钱，虽然他知道自己的员工们很辛苦，但还是不愿意把自己的钱拿出来的。当你业绩很好的时候，你的领导会夸奖你，也可能给你几百块钱作为奖励，但主动给你加工资的几率实在是太渺小了。老板们如果主动给员工加工资，就会让其他的员工觉得很不舒服，所以他们不会轻易这么做的。如果你自己去找老板加工资，老板也觉得你有价值，会给你每个月加几百块钱的，但这些钱的背后你将承受更大的业绩压力。每个老板都不是无私的，也不会特别体谅下属，一些老板都不能全部说出自己员工的名字，更不会在意我们的业绩。很多公司的业绩都是和提成挂钩的，如果你当月的业绩比较好，那你也可以拿到很高的提成。老板在制定这个规定的时候，就是为了让员工们拿着低的底薪拼命的谈客户，赚更高的提成。所以在老板的心里，你的付出已经拿到应该有的回报了，没有理由给你加工资。如果你觉得自己真的有价值就去主动找老板说加工资的事情，等着老板主动加工资，希望太小。
如果你的业绩特别的优秀很突出，在公司中占着这份重要的位置，那么老板肯定会给你涨工资。
不会，因为没有老板会主动给员工涨工资的，除非是你能给他带来更大的利益，老板肯定都是以赚钱为主，能省则省的心态，所以要想涨工资自己一定得主动。
现在工资不高，有了业绩后其实老板也不一定会给我涨工资，因为老板他们也是想要谋取自身的利益
现在工资不高，有了业绩后老板也不一定会涨工资。这个需要看老板赚了多少钱，以及老板的为人如何，所以在私人企业干活就这点不好，工资高低全凭老板好恶。
因工资不高提出离职,但领导极力挽留,你感觉这要不要留下来?答：每个打工人辛苦的工作都是为了钱，所以如果工资不高的话就会让人想要跳槽。在你向老板提出离职的时候老板肯定会让你跟他谈谈，如果老板有意要挽留你并且提出给你涨薪，那么这个时候自己可以考虑一下这份工作，因为离职的目的就是因为薪水，现在薪水问题已经解决了，并且也没有其他不愉快的事情，那么这个...
领导只会给我涨工资,但从来不跟我谈升职的事,我该怎么办?答：否则，他知道这样做会影响单位的活力。一般来说，升职加薪是相辅相成的，但是老板给你加薪，他却没有升职。原因应该有几个:太年轻，经验不够，职位太高，无法说服大众。老板非常认可你的能力，相信你可以胜任一些管理岗位，但是他不希望你被其他公司挖走，所以稳定你最直接的方法就是涨工资。这相当于“...
...但是工资不高和一份不理想的工作但是老板给的待遇很好,你会选择哪一...答：如果是我的话，我如果不缺钱，我就会喜欢我喜欢的，你会给我。虽然工资不够。但是自己非常喜欢，心情也愉快。如果需要钱的话，那么我就会选择对于好的那份工作。因为为了家里人，为了自己。一定要多挣钱。哪怕自己非常不喜欢的说工作也要坚持下来。这就是我的选择，看自己有什么处境了。
公司领导很赏识我但是工资不高,我该留在这个公司吗?答：如果你觉得这个工作适合你，并且公司前景又好，可以选择继续干下去。有的公司因为刚起步，公司实力在那，肯定不会给员工太高的工资。所以此时做上司的肯定要笼络人心，他们对于公司的员工就会特别上心，希望能够从精神上鼓励他们，就会对他们特别好。如果你能够感觉到这家公司前景很好，而且上司既有能力对你...
在通常的情况下,老板会主动给哪三种人加薪?答：如果老板不想给你涨工资，先看看你有没有这三点：“坚定立场，敢于争取工资，提高工作效率，在保证质量的前提下，加班加点按时完成工作。”所以在职场上，每个老板都会喜欢这样的员工。加薪是很多职场人最渴望的。可以说，薪酬是对白领性格的认可，是能力的衡量，是业绩的标尺，是价值的肯定。下面三种人，...
老板对于薪资不高的员工,都是如何对待的?答：所以，很多老板都有制定相应的成长机制，并且会想办法去给这些人群中有能力的人更多的成长机会。让这些有能力的人，快速的成长起来，给工作带来更多价值的同时，也给员工带来更多的经济回报，这样才能把人才留在公司，让公司业绩越来越好。正常对待公司中薪资不高的一部人，内心会希望加工资，但是不加也会...
公司很有发展前景,但工资不高,我该留下吗?答：我有个同学在一家软件公司做销售经理，由于公司总部的业绩不好，公司决定裁撤掉一些分公司，我同学所在的公司正好在裁撤范围内，从总经理到员工一个不留。由于经费有限，总经理跟我同学沟通后，第一个裁掉了他，让他足额拿到了经济补偿金，后面好些人的经济补偿金都不是足额拿到的。所以，你老公最好...
因工资不高提出离职,但领导极力挽留,要不要留下来?答：不要 1.每个工人都是为了钱而努力工作，所以如果工资不高，人们就会想换工作。当你要求老板离开的时候，老板一定会让你和他谈的。如果老板有意挽留你，给你加薪，这个时候你可以考虑这份工作，因为离职的目的是薪资。现在工资问题解决了，也没有其他不愉快的事情，这个时候留下来还是值得的。2.入住后...
老板给我涨工资了,感谢的话,都能说些什么!答：二、感谢领导对我的肯定和重视，个人会在未来的发展之路上，努力工作，为公司再创佳绩。 咨询记录 · 回答于2021-12-13 老板给我涨工资了，感谢的话，都能说些什么！ 您可以这么说：一、感谢老板给我涨薪，这也是对我工作能力的肯定，我以后一定加倍努力，不辜负老板对我的厚爱。二、感谢领导对我...
老板给我涨工资了,感谢的话,都能说些什么!答：二、感谢领导对我的肯定和重视，个人会在未来的发展之路上，努力工作，为公司再创佳绩。 咨询记录 · 回答于2021-12-13 老板给我涨工资了，感谢的话，都能说些什么！ 您可以这么说：一、感谢老板给我涨薪，这也是对我工作能力的肯定，我以后一定加倍努力，不辜负老板对我的厚爱。二、感谢领导对我...
