建筑公司项目经理、施工员、安全员、质量员一般薪酬设计是怎么样的？ 在建筑施工管理中施工员。质量员。安全员和项目经理中现场管理当...
2024-05-20m.verywind.com
质量员，安全员，资料员，施工员那个好？？~
其职责是负责工程项目的合同管理，施工进度控制，施工现场成本控制，工程项目人员安排以及对外处理相关政府部门的关系。
施工员，有当地建委办的施工证，薪酬在5000至8000左右，
其职责是负责工程施工技术，指导施工班组技术施工，对施工班组进行施工技术交底，按施工进度安排现场施工人员，对施工工序进行报验等等。
安全员，有当地建委办理的安全员证，必须有。薪酬大概在3000至5000员，
其职责是负责施工现场的安全，对施工工序的安全施工进行交底，整理项目的工程安全资料，负责对安全方案的组织设计，对现场安全防护进行定期不定期检查，等等。
质量员，在工程上应该称为质检员，这个岗位一般都是有施工员兼任，不会另外派人担任，当然这是违反建筑法的，呵呵，但实际上是这样处理的。一般薪酬在3000到4000。
其职责是负责施工工序的检查，进场工程材料的复检，对施工隐蔽工程检查，以及给工程监理进行报验。等等。
我做过建筑行业，相对来说还比较了解。
工作职能如下：
项目经理
参与规划建筑项目实施方案；
推动实施建筑项目计划，统筹安排项目时间，提高团队工作效率；
负责建筑项目技术支持工作，组织协调团队工作；
管理建筑项目，控制进度。
施工员
组织班组完成工程计划规定的质量目标；
指导现场施工操作，检查工程质量；
组织各种物资进场检测；
组织开展质量管理活动，进行质量攻关，提出改进措施；
及时报告质量、安全事故，参加事故调查分析。
质量员
监督施工质量、工程验收；
协调办理相关工程设计审查工作；
负责编写验收报告，办理验收合格单。
安全员
协助建立卫生、安全、环境培训计划并负责施工部门的培训；
负责处理意外及工伤事故的调查并准备相关的报告；
指示各部门建立卫生与安全操作指示。
设计薪酬方式如下：
1.拟定公司的整体的薪酬策略,属于滞后策略\领先策略\平衡策略等
2.对比市场数据,进行市场薪酬调查,对比本企业数据,并结合薪酬策略
3.制定公司整体薪酬方案,目前最主流的方式是根据职位等级来确定的宽带薪酬
4.确定每个岗位的具体薪酬和福利制度
解读：
一般施工员、安全员、质量员这类人才富裕的职位，采取平衡策略，取市场的中位值或者以下都可以，而项目经理建议参考75%分位置，较具竞争力的薪酬价位，采取领先策略。
市场数据情况（年薪）：
上海：项目经理 17万
施工员：4.5万
安全员：4.9万
质量员：6.3万
薪酬结构方面，我建议这类职位都是按照基本工资+奖金+津贴的结构，比例基本按照基本工资50%，奖金40%，津贴10%来实现
建筑公司工作岗位 答：建筑公司工作岗位3 公司管理人员：总经理，技术部、质量部、安全部等等部门负责人及管理人员 项目上的人员：项目经理、技术负责人、质量员、安全员、材料员、预算员、施工员、资料员 操作层面的人员：塔吊司机、塔吊指挥、塔吊司索、电工、电焊工、施工电梯操作工、架子工等特殊工种，钢筋工、木工、泥工等...
施工现场有哪些职位? 答：项目经理、商务经理、生产经理、技术总工、各专业工程师、安全员、资料员、预算员、统计员、工长、质检员、材料员、库管员
某建筑工地施工出了安全事故,有死伤,请问,项目经理,技术负责人,总工... 答：项目经理与技术总工负直接领导责任。安全员只负监督责任。且我国法律规定，3人以下（不包含3人）的为一般事故，所以安全员最多是违法，不会受到刑事惩罚。如果安全资料不齐、防护不到位这些都是一些次要条件，包括证件不在身边，关键是人在不在岗，是否完成了自己的任务，如果这些为否，即便是非安全责任...
建筑工程八大员哪个最重要 答：八大员为施工员、劳务员、质检员、安全员、材料员、试验员、测量员、资料员。 施工员岗位职责一、在项目经理的直接领导下开展工作,贯彻安全第一、预防为主的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质...
建筑工程中常说的几大员和几大证指的是哪些? 答：建筑工程八大员，三类证。八大员具体指：造价员、安全员、资料员、施工员、质检员、材料员、合同员、监理员。三类证具体指，A类证：公司法人 B类证：项目经理（建造师）C类证：专职安全员
建筑工程管理员是干啥的? 答：建筑工程管理员氛围五种岗位人员，分别是：项目经理、技术负责人、施工工长、资料员和安全员，五种岗位人员的工作内容及岗位职责分别是：一、项目经理：负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作 1、认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度；全面负责项目工程进场前人力财力的组织...
建筑劳务公司入驻云筑网还需要八大员吗? 答：是的，建筑劳务公司入驻云筑网仍然需要八大员，也就是项目经理、施工员、安全员、质量员、材料员、测量员、机械员和劳务员。这八大员是建筑行业中必不可少的职位，也是建筑公司要求的一项基本条件。
施工单位人员稳定都包含哪些工作人员 答：包括招投标专员、资料员、材料员，项目经理、技术负责人、施工员、质量员、安全员。施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行...
建筑工地的项目部、工程部人员职务组成,属于哪方还是多方组成?求高人解 ... 答：工程部人员组成：1、工程部经理 2、工区主管 3、工长 项目部人员组成：1、安全员 2、施工员 3、测量员 4、造价员 5、预算员 6、实验员 7、质检员 8、监理 工程部和项目部一般属于施工方。
施工单位有哪些工作 答：3、项目部:项目经理,技术负责,现场经理,施工员,质检员,安全员,资料员,预算员,材料员,现场会计,出纳等 问题七:做工程的的工作单位是什么 狭义的讲就是建设工程施工企业(工程公司); 广义的讲,包括建设工程设计单位、建设工程勘测单位、施工单位、监理单位、咨询单位和物业管理单位。 问题八:与建筑相关的工作有...
我觉得施工员最好，施工员对应的职位是施工工长；而质量、安全在现场管的事很多，民工生活都要管，但由于涉及广，对以后发展也很有好处。资料员属于内业，就其填写资料工作是非常繁琐的事，但作资料可以挣外快。
当然是项目经理了，项目经理是管理的
其他的都是干活的
不过一个工程要他们互相配合才行
其职责是负责工程项目的合同管理，施工进度控制，施工现场成本控制，工程项目人员安排以及对外处理相关政府部门的关系。
施工员，有当地建委办的施工证，薪酬在5000至8000左右，
其职责是负责工程施工技术，指导施工班组技术施工，对施工班组进行施工技术交底，按施工进度安排现场施工人员，对施工工序进行报验等等。
安全员，有当地建委办理的安全员证，必须有。薪酬大概在3000至5000员，
其职责是负责施工现场的安全，对施工工序的安全施工进行交底，整理项目的工程安全资料，负责对安全方案的组织设计，对现场安全防护进行定期不定期检查，等等。
质量员，在工程上应该称为质检员，这个岗位一般都是有施工员兼任，不会另外派人担任，当然这是违反建筑法的，呵呵，但实际上是这样处理的。一般薪酬在3000到4000。
其职责是负责施工工序的检查，进场工程材料的复检，对施工隐蔽工程检查，以及给工程监理进行报验。等等。
我做过建筑行业，相对来说还比较了解。
工作职能如下：
项目经理
参与规划建筑项目实施方案；
推动实施建筑项目计划，统筹安排项目时间，提高团队工作效率；
负责建筑项目技术支持工作，组织协调团队工作；
管理建筑项目，控制进度。
施工员
组织班组完成工程计划规定的质量目标；
指导现场施工操作，检查工程质量；
组织各种物资进场检测；
组织开展质量管理活动，进行质量攻关，提出改进措施；
及时报告质量、安全事故，参加事故调查分析。
质量员
监督施工质量、工程验收；
协调办理相关工程设计审查工作；
负责编写验收报告，办理验收合格单。
安全员
协助建立卫生、安全、环境培训计划并负责施工部门的培训；
负责处理意外及工伤事故的调查并准备相关的报告；
指示各部门建立卫生与安全操作指示。
设计薪酬方式如下：
1.拟定公司的整体的薪酬策略,属于滞后策略\领先策略\平衡策略等
2.对比市场数据,进行市场薪酬调查,对比本企业数据,并结合薪酬策略
3.制定公司整体薪酬方案,目前最主流的方式是根据职位等级来确定的宽带薪酬
4.确定每个岗位的具体薪酬和福利制度
解读：
一般施工员、安全员、质量员这类人才富裕的职位，采取平衡策略，取市场的中位值或者以下都可以，而项目经理建议参考75%分位置，较具竞争力的薪酬价位，采取领先策略。
市场数据情况（年薪）：
上海：项目经理 17万
施工员：4.5万
安全员：4.9万
质量员：6.3万
薪酬结构方面，我建议这类职位都是按照基本工资+奖金+津贴的结构，比例基本按照基本工资50%，奖金40%，津贴10%来实现
