为什么很多大学生宁愿送外卖，也不愿意去企业打工
2024-06-02m.verywind.com
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作为一个大学生，我可以理解为什么很多同学更愿意选择送外卖而不是到企业打工。当然，我不能代表所有人，但我可以分享一些我个人的观点和经历。
对于我来说，送外卖相比于到企业打工，有几个吸引人的方面。首先，送外卖相对来说更加自由灵活。我可以根据我的学习计划和个人时间安排选择工作时间，这样我可以更好地平衡学业和工作。另外，送外卖通常不需要长时间的工作，我可以自由支配剩下的时间进行自己感兴趣的活动或者休息放松。
其次，送外卖相对来说更容易上手和操作。相比于到企业打工，可能需要更多的技能和专业知识，送外卖的门槛较低。只要我有一辆自行车或者摩托车，我就可以开始送外卖。这对于没有太多工作经验的大学生来说是一个相对容易的选择。
另外，送外卖还能提供一些额外的福利。例如，一些外卖平台会提供一定的保险或者补贴，这对于大学生来说是一个额外的收入来源，也能在某种程度上减轻经济压力。
然而，我也理解为什么有些大学生会选择到企业打工。到企业打工可能会提供更多的职业发展机会和稳定的收入，这对于一些追求长期职业规划和经验积累的同学来说更加吸引人。
总的来说，每个人的情况和选择都是不同的。送外卖和到企业打工都有各自的优缺点，取决于个人的需求和目标。谢邀，希望我的回答能够对你有所帮助。
①低龄老人线上求职碰壁“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……在中国老年人才网上，各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。从岗位信息看，保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。王叔叔在网站上线之初就投递了简历，今年58岁的他毕业于清华大学，退休前在一家外资企业担任项目经理职位。“家里人比较支持我找工作，我自己身体也很好，有精力投入每周5天的工作。”王叔叔表示，自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，对行业和公司规模没有要求，期望薪资在5000元之上。虽然有着高学历和外企工作经验的双重加持，但王叔叔的“再就业之路”并不顺畅。“网站上的招聘企业少，和我专业对口的企业更少。”王叔叔告诉记者，从去年8月在网站找工作投简历至今，近半年的时间基本没有企业联系过自己。本科学历、今年57岁的朱阿姨也在找工作的过程中。与王叔叔不同，她更倾向选择简单轻松、强度较低的工作岗位。“服务员、红娘，这些岗位我都愿意尝试。”朱阿姨说道。但和王叔叔一样，朱阿姨同样未能求职成功。招聘老年人的企业少，对口合适的岗位更少，是以朱阿姨和王叔叔为代表的老年人求职中遇到的困境之一。②银发就业还有多少可能第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口中，拥有高中及以上文化程度的有3669万人，比2010年增加了2085万人;高中及以上文化程度的人口比重占到13.90%。随着老年人的文化水平越来越高，他们能涉足的岗位也越来越多。但从目前老年人求职情况来看，不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主，所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。线上端，除中国老年人才网之外，大部分主流招聘平台尚未设置老年人服务专区，但部分岗位标示了“招聘退休人员”等字样。记者在某招聘平台以“退休”“返聘”为关键词进行了检索，除基础岗位外，还出现了面向老年人招聘的校医、托管老师、保育员甚至主播等岗位。单恭表示，从岗位设置情况来看，财务会计、医疗健康、出版编辑等行业都十分欢迎老年人加入。在北京大学社会学系教授陆杰华看来，老年人就业具有多元性，具备专业技能的老年人通常就业意愿相对较高，如医生、教师等职业。“让老年人就业保持供需平衡，提升他们的社会参与度很重要。”陆杰华表示，除了要注重技能和岗位上的平衡外，还应考虑让老年人适应数字化时代的变化。“提高老年人在数字化时代的素养，也是为他们的就业赋能。此外，用人单位也要提供更多机会，让就业和供需匹配起来。“#高学历低龄老人线上求职碰壁#(北京商报)#高学历低龄老人线上求职碰壁#清华毕业58岁老人找不到5000的工作，可以相见大多数老人都是初中高中毕业的处境!他们基本只能从事体力劳动，比如服务行业，当服务员、清洁工。城里的老人我不清楚，但农村老人因为劳动了一辈子，基本都有高血压、冠心病等各种疾病，没啥工作机会了，我爸去应聘保安，人家说过了60不要，去凌晨搬蔬菜，身体吃不消。农村老人活的难，因为大多数农村老人儿女自己活的都不好，大多数需要老人的帮助。当老人老了、病了，没能力挣钱了，儿女自顾不暇，老人过的就贫苦，生病了大多是简单治疗，然后去世。
为什么现在很多年轻人宁可去送外卖也不想工作? 答：为什么有越来越多的年轻人不愿进厂打工了呢？我个人觉得目前这里面主要有几个方面的原因。第一、工厂打工比较辛苦 虽然目前有很多工厂的薪资水平都比较高，但这些高收入其实都是用汗水换来的，这些高收入人群一般一天要工作10个小时以上，一个月要工作二十五六天，这可不是普通人能够扛得起的。毕竟在...
年轻人为什么宁愿去送外卖,也不愿进厂打工? 答：比较下来几个月干外卖赚的钱和在工厂一年打工赚的钱都相差无几了，那么如果说干一年外卖的话，岂不是比打工要强上很多很多？所以说在现在这个现实的社会，年轻人也看明白这一点，他们宁愿去送外卖，也不愿意进厂打工，因为最主要的目的是赚钱赚，哪一行赚钱来的快？他们便奋不顾身的扑上去，对于...
美团公布外卖员学历数据,本科生已达17万,宁可送货也不进厂吗? 答：越来越多的人开始选择做外卖，这种现象不仅仅存在于没有工作的中年人， 还存在于很多刚毕业的大学生里。美团公布的一份骑手学历数据来看，其中的本科生高达17万人，这就意味着大部分送外卖的人都是大学生。而他们宁愿送外卖也不愿意自己进厂找份工作 ，这其中的原因是为啥？送外卖这一职业在以前是比较...
中国那么多大学生为何宁愿送外卖?也不来做老师? 答：其实很多人不愿意当老师，最大的原因就是嫌老师的工资比较的低，虽然老师是一个有编制的职业，但是老师的工资确实是比较低，像我们这边的话，老师他每个月的工资大部分只有2500多块钱，对于一个男性来说这点工资是很难以养家的，所以大部分的大学生都会选择送外卖也不会选择去当老师。其实我认识的很多...
年轻人为什么宁愿去送外卖,也不愿意进厂上班? 答：十年后可能也就4-5000。而在公司的话晋升空间大一些，两三年后可能就比在工厂工资高了。工厂里面不自由，干什么都有人管着。上个厕所可能都要请个假，而且基本上都要加班，私人时间很少。而现在的年轻人玩心较重，所以工厂基本不愿意去。宁愿去送外卖都比工厂好一些。现在年轻人接触的网络比较多，足...
是什么原因导致年轻人宁愿送外卖也不去工厂工作? 答：而送外卖一般都是在白天进行的，基本上不会熬夜，虽然劳动强度可能会比进厂高，但是干活时候的心态却不一样。最重要还是薪资问题，在厂里无论你干再多的活，所得到的报酬始终差不太多，而送外卖是一个多劳多得的职业，要你肯下劲，勤奋一点，多多接单，每天挣个一二百块钱还是有的，如果能够吃苦...
年轻人宁可送外卖,也不愿进厂,招工难的背后,是什么原因导致的_百度知 ... 答：年轻人选择送外卖而不去工厂打工的原因有很多。首先，工厂的工资水平普遍较低，对于普工来说，即使是在一线城市，每月的收入也只有3000到4000元，而在二三线城市，可能仅能达到最低工资标准。这样的收入难以满足年轻人日益增长的消费需求，以及不断上涨的生活成本。其次，工厂的工作时间较长，通常需要从早上...
为什么年轻人宁愿送外卖,也不愿意去工厂上班? 答：为什么越来越多的年轻人不想打工了，或许就是这些原因吧。1.工作：这里是指我们普通人的一些工作列如“保安”“外卖员”“快递员”工厂“普工”等工作，这些基本属于最底层同时也是属于没有技术含量的工作，收入不多，只能养活自己，没有任何前途可言。2.工资：这里和上面一样这些普通工作的工资一个月...
年轻人为什么宁愿去干外卖,也不愿意进厂打工? 答：…，陌陌的看着手机……。曹旺德说“年轻人，宁愿去干外卖，也不愿意进厂打工”，年轻人不喜欢打工了？那是什么原因让我们变成这样的？一、社会环境，不公平 改革开放初期，人民思想水平其实都差不多，家家户户家庭条件也很普通，社会风气简朴、淳厚，很多人都喜欢相互帮助，雷锋文化就是最好的体现。但...
对于我来说，送外卖相比于到企业打工，有几个吸引人的方面。首先，送外卖相对来说更加自由灵活。我可以根据我的学习计划和个人时间安排选择工作时间，这样我可以更好地平衡学业和工作。另外，送外卖通常不需要长时间的工作，我可以自由支配剩下的时间进行自己感兴趣的活动或者休息放松。
其次，送外卖相对来说更容易上手和操作。相比于到企业打工，可能需要更多的技能和专业知识，送外卖的门槛较低。只要我有一辆自行车或者摩托车，我就可以开始送外卖。这对于没有太多工作经验的大学生来说是一个相对容易的选择。
另外，送外卖还能提供一些额外的福利。例如，一些外卖平台会提供一定的保险或者补贴，这对于大学生来说是一个额外的收入来源，也能在某种程度上减轻经济压力。
然而，我也理解为什么有些大学生会选择到企业打工。到企业打工可能会提供更多的职业发展机会和稳定的收入，这对于一些追求长期职业规划和经验积累的同学来说更加吸引人。
总的来说，每个人的情况和选择都是不同的。送外卖和到企业打工都有各自的优缺点，取决于个人的需求和目标。谢邀，希望我的回答能够对你有所帮助。
①低龄老人线上求职碰壁“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……在中国老年人才网上，各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。从岗位信息看，保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。王叔叔在网站上线之初就投递了简历，今年58岁的他毕业于清华大学，退休前在一家外资企业担任项目经理职位。“家里人比较支持我找工作，我自己身体也很好，有精力投入每周5天的工作。”王叔叔表示，自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，对行业和公司规模没有要求，期望薪资在5000元之上。虽然有着高学历和外企工作经验的双重加持，但王叔叔的“再就业之路”并不顺畅。“网站上的招聘企业少，和我专业对口的企业更少。”王叔叔告诉记者，从去年8月在网站找工作投简历至今，近半年的时间基本没有企业联系过自己。本科学历、今年57岁的朱阿姨也在找工作的过程中。与王叔叔不同，她更倾向选择简单轻松、强度较低的工作岗位。“服务员、红娘，这些岗位我都愿意尝试。”朱阿姨说道。但和王叔叔一样，朱阿姨同样未能求职成功。招聘老年人的企业少，对口合适的岗位更少，是以朱阿姨和王叔叔为代表的老年人求职中遇到的困境之一。②银发就业还有多少可能第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口中，拥有高中及以上文化程度的有3669万人，比2010年增加了2085万人;高中及以上文化程度的人口比重占到13.90%。随着老年人的文化水平越来越高，他们能涉足的岗位也越来越多。但从目前老年人求职情况来看，不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主，所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。线上端，除中国老年人才网之外，大部分主流招聘平台尚未设置老年人服务专区，但部分岗位标示了“招聘退休人员”等字样。记者在某招聘平台以“退休”“返聘”为关键词进行了检索，除基础岗位外，还出现了面向老年人招聘的校医、托管老师、保育员甚至主播等岗位。单恭表示，从岗位设置情况来看，财务会计、医疗健康、出版编辑等行业都十分欢迎老年人加入。在北京大学社会学系教授陆杰华看来，老年人就业具有多元性，具备专业技能的老年人通常就业意愿相对较高，如医生、教师等职业。“让老年人就业保持供需平衡，提升他们的社会参与度很重要。”陆杰华表示，除了要注重技能和岗位上的平衡外，还应考虑让老年人适应数字化时代的变化。“提高老年人在数字化时代的素养，也是为他们的就业赋能。此外，用人单位也要提供更多机会，让就业和供需匹配起来。“#高学历低龄老人线上求职碰壁#(北京商报)#高学历低龄老人线上求职碰壁#清华毕业58岁老人找不到5000的工作，可以相见大多数老人都是初中高中毕业的处境!他们基本只能从事体力劳动，比如服务行业，当服务员、清洁工。城里的老人我不清楚，但农村老人因为劳动了一辈子，基本都有高血压、冠心病等各种疾病，没啥工作机会了，我爸去应聘保安，人家说过了60不要，去凌晨搬蔬菜，身体吃不消。农村老人活的难，因为大多数农村老人儿女自己活的都不好，大多数需要老人的帮助。当老人老了、病了，没能力挣钱了，儿女自顾不暇，老人过的就贫苦，生病了大多是简单治疗，然后去世。
