为什么有些会计科目要先计提在交纳？急！急!急!（答案满意在追加） 学习会计一般需要多少钱
具体好处如下：
一、教会你如何理财。其实花钱也是一种赚钱的方法,学习会计教会你树立成本效益观念"类似花钱即是为了省钱"的观念；
二、教会你如何生活。会计教会你如何计算成本。成本有很多种分类：按经济用途分，有制造费用和非制造费用；按成本形态分，有固定成本、变动成本和混合成本；按是否与决策有关分，有相关性成本和无关成本。不过这些都不重要，重要的是，在生活当中，你该如何省点不必要的成本。如果说学习会计之后，你看到一种商品，你就想到他的制造流程，成本投入等，也许你会说，有必要这么麻烦吗？那么说，学习会计，教会重视时间，你又会有什么感觉呢？难道时间没有成本吗；
三、教会你有全局观念。学习会计，做一个全盘账目，就是公司经营的全过程。做一个全盘账目，不是只要求你会写数字和基本科目就可以了，还要知道公司的全盘经营，能够看到数字，加上稍微分析，就可以知道公司的哪个环节收益好，哪个环节不理想，就能够分析出，问题是出现在研究环节，购货环节，生产环节，还是销售环节。而且让你时时紧记这所有的环节都是步步想扣，成为一体的；
四、教会你如何成为一个好的管理人员。学习会计也教你如何做一个出色的管理人员。管理分多方面的知识．制定企业内部控制制度，制定企业内部规章制度，管理人员本身的素质等，都是影响管理人员的因素．会计知识有教会你按企业的具体情况制定适合公司的内部控制制度，当然有些制度，例如内部牵制制度是必要，且是法律规定其相关内容．也教你如何制定公司规章制度，如奖惩条例等等；
五、教会你如何经营一家公司．学习会计，你会知道，一家公司不管你是制造业，还是商业，还是事业单位，总有一个经营流程．企业都是以盈利为目的的．所有的开支，制度，等都是为了获取更大的利润．如何能让企业获取更大的利润，可以从很多个方面入手，了解市场很重要，信息很重要，科技水平，人才，都是不可缺少的部分．要经营好一家企业，聘请有用的人才，了解产品市场发展前景，提高技术水平，重视产品研究开发，做好销售部工作等等。
很多准备学会计的朋友刚开始都会在网上搜成都会计培训班的费用是多少以及哪个会计培训机构好，在这里益进会计的小编就告诉你答案，会计实帐技能班是2270元，初级会计考证是999元。
学会计都需要用心和耐心，会计是一门烦琐的专业，它要求学习者必须非常耐心和细心。以下是本课程学习会计的基本要求，相信大家都会喜欢的。学习会计的基本条件学好会计就是要坚持原则，有良好的职业道德，认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，遵守有关财经的法律、法规和规章，没有严重违反财经纪律的行为；履行职责，热爱本职工作，高中毕业(包括高中、中专、职高、技校)以上学历，并取得国家教育部门颁发的学历证书。学会计学都需要用心和耐心，会计学是一门烦琐的专业，要求学习者必须有很好的耐心和细心，在学习过程中要有足够的耐心，要有足够的注意力去处理各种复杂琐碎的计算，这些计算比较枯燥，学会计要想做得好，还要有一定的专注能力，还要花费学习者大量的心血和精力。会计学中需要掌握的知识很多，学习会计需要掌握的基本概念、基本理论、基本计算方法等基础知识，并学会将这些基础知识运用到实际工作中去。比如，做好企业财务分析、核算和计划等工作，会编制各种财务报表，会做好公司日常财务核算工作。此外，还要学会做成本、利润的核算，会处理各种纳税、往来帐款等工作，能有条不紊地整理公司财务资料。会计学的入门条件不高，但需要有两个方面：小心，小心。会计学和数字打交道，不会一个小数点就错了，所以要小心，对数字有点敏感。二是耐心。在考试中取得会计从业资格证书是考试中最基础的东西。所以刚开始的时候初学者会觉得乏味，但是一旦开始，就会变得更容易。如今国家缺少的是高级会计人才，而不是刚刚毕业的大学生。要想成为会计师，就必须不断提高自己的水平。比如，考CPA,ACCA,AIA等证书，对以后的发展会有很大的帮助。
学会计都需要用心和耐心，会计是一门烦琐的专业，它要求学习者必须非常耐心和细心。以下是本课程学习会计的基本要求，相信大家都会喜欢的。学习会计的基本条件学好会计就是要坚持原则，有良好的职业道德，认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，遵守有关财经的法律、法规和规章，没有严重违反财经纪律的行为；履行职责，热爱本职工作，高中毕业(包括高中、中专、职高、技校)以上学历，并取得国家教育部门颁发的学历证书。学会计学都需要用心和耐心，会计学是一门烦琐的专业，要求学习者必须有很好的耐心和细心，在学习过程中要有足够的耐心，要有足够的注意力去处理各种复杂琐碎的计算，这些计算比较枯燥，学会计要想做得好，还要有一定的专注能力，还要花费学习者大量的心血和精力。会计学中需要掌握的知识很多，学习会计需要掌握的基本概念、基本理论、基本计算方法等基础知识，并学会将这些基础知识运用到实际工作中去。比如，做好企业财务分析、核算和计划等工作，会编制各种财务报表，会做好公司日常财务核算工作。此外，还要学会做成本、利润的核算，会处理各种纳税、往来帐款等工作，能有条不紊地整理公司财务资料。会计学的入门条件不高，但需要有两个方面：小心，小心。会计学和数字打交道，不会一个小数点就错了，所以要小心，对数字有点敏感。二是耐心。在考试中取得会计从业资格证书是考试中最基础的东西。所以刚开始的时候初学者会觉得乏味，但是一旦开始，就会变得更容易。如今国家缺少的是高级会计人才，而不是刚刚毕业的大学生。要想成为会计师，就必须不断提高自己的水平。比如，考CPA,ACCA,AIA等证书，对以后的发展会有很大的帮助。
第二个问题：在会计实务中，可计提或需计提的会计科目很多，具体要看各行业单位的业务及需求，比如说比较固定的应付职工薪酬、福利费、职教费、累计折旧、待摊费用、应交税费等，另外根据业务需要还有各种减值、跌价准备、坏账准备等分录为：
借：资产减值损失
贷：减值准备及存货跌价准备、坏账准备等，其它的分录比较简单，就不一一说明了
第三个问题：折旧为每个月月末提取，冲减进入各项费用，一直计提到提满为止（若不发生中途报废），资产减值准备要确认资产有减值迹象时才可提取，而且当资产减值迹象消失并且有价值回升时要停止计提，但以前计提的减值不可冲回
最后一个问题，通过应付职工薪酬过渡的目的是为了使5000元计入本月的管理费用，同样应交的各项税费先计提进入主营业务及附加，相当于也进入了本月的成本费用中，到月末是要全部结转进入本年利润的，这样才能准确地反映到本月末为止的实际公司利润。
以上是我个人观点，希望能帮到你
计提（Counting and Drawing ）
计提就是计算和提取。
按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14％），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费分过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。
1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用；
2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。
3、预计某些应付账款。
4、其他符合会计制度的预计项目。
四项计提
按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则，财政部[1999]35号文增加了计提短期投资跌价准备、存货跌价准备、长期投资减值准备，加上计提应收帐款坏帐准备，统称四项计提。
短期投资跌价准备针对短期投资，是指中期期末或年度终了，应将股票、债券等短期投资，按成本与市价孰低计价，短期投资的市价低于成本的差额，计提短期投资跌价准备，并计入当期损益 。
长期投资的减值准备是指在中期期末或年度终了，如果由于市价持续下跌或被投资单位经营状况恶化等原因，导致其可收回金额低于账面价值，并且这种降低的价值在可预计的未来期间内不可能恢复，将可收回金额低于长期投资账面价值的差额作为长期投资的减值准备，并冲抵投资收益。
应收帐款坏帐准备是指在中期期末或年度终了，估计坏帐损失，形成坏帐准备，记入管理费用。待实际发生坏帐时冲销坏帐准备和应收帐款金额，使资产负债表的应收帐款反映扣减坏帐后的净值。
财政部[1999]35号文强调了计提短期投资跌价准备、长期投资减值准备，一定程度上能防止上市公司将长期投资和短期投资中有些无法收回的账项空挂在账面上；计提存货跌价准备在一定程度上能如实反映公司存货的真正价值，避免了存货中潜在的亏损因素。
通过对短期投资计提跌价准备，对长期投资计提减值准备，对存货计提跌价准备，一方面可以反映出公司投资、经营方面的正确性；另一方面不至于导致公司利润虚增。投资者还可通过不同时期的比较，看公司的发展前景，调整投资结构。
1.为什么有些会计科目要先计提在缴纳?
因为像税费这样的科目，会计按照权责发生制计提，税法要求实际缴纳的时间是不一样的。
2.都有哪些会计科目需要先计提在缴纳？会计分录应该怎样做？
据我所知，税费比较多。
计提 借所得税 贷应交税费-应交所得税 缴纳 借 应交税费-应交所得税 贷银行存款
增值税，消费税，个人所得税同上。
3，每月都得提折旧，资产减值准备吗？
中国的会计准则规定，固定资产自达到预定可使用状态的下一个月提折旧，处置当月不提折旧，若折旧提足，则不用再提折旧。中国通常是按月提，国际会计准则可以按年提折旧。
减值不是每个月都提，而是通过评估，账面价值和公允价值比较，账面价值低于公允时才提减值，如果是材料，还要看材料制成的产品有没有减值，材料减值产品不减值，则不需要提减值准备。
4，从“应付职工薪酬”过度一下？
虽然到最后，不会影响应付职工薪酬的科目的数额，但是福利费通常是工资的14%，这样也避免了多提福利费，方便日后查账。
5，最后的那个问题，看完前面我的解释不知道你是否看明白了！就像原材料，月末如果原材料入库，但发票未到，就要按计划成本暂估入账，月初等发票到了再冲回去。一个道理吧！
权责发生制，有负债就要确认。
也不知道解释的对不对，你参考一下吧！
1、应付工资、应交税金、一些管理费用，如电水费等，目的就是为了使当期的费用当期进入成本，如工资一般是在次月发放，为了进入当月成本，必须要在当月提取。这就是成本会计的成本配比原则。
2、借：管理费用
贷：应付工资薪金
借：销售税金及附加
贷：应交税金
借：管理费用—水电费
货：预提费用—水电费
3、提折旧，资产减值准备
还有个问题是：分两步做是在两个月份做账，提工资时在月底，发工资时在次月初，当月发生的费用当月提取费用进入成本。当然对成本核算要求不高的情况下，也可以一步做：借：管理费用--应付职工薪酬 5000
贷：银行存款 5000
计提税金：与上面同样的道理。你可能要学习一下会计费用处理的一些原则，就好理解了，如配比性原则、一贯性原则、谨慎性原则等
1. 需要计提的多数是费用类或是涉及费用类的科目，这是遵循权责发生制的原则。有相关费用产生了，即使没有支付，也需先入账。
2.1 计提应交税费，
借：营业税金及附加 （或 所得税 或 其他）
贷：应交税费-XX税
2.2 计提借款利息
借：财务费用
贷：其他应付款（预提费用现在很少用）
3. 每月的折旧是必须提的，但其减值准备不一定，有减值迹象就提，没有就不提。
4. “应付职工薪酬”科目是对这一类费用的归集，其性质与“应交税费”相同。通过它可以反映出对职工薪酬的计提（贷方）和支付（借方）情况，同样也是遵循了权现发生制的原则，如果只通过费用科目，则只能反映其发实际生额。
