职场中，从哪些小事可以看出一个人靠不靠谱？ 职场中，怎么分辨对方是不是靠谱的职场人？
接触过很多这种不注重工作中小细节的人，我转念会想，对方也许是一名新员工呢？我不由换位思考了一下，如果是我刚参加工作那会，别人交代我诸如此类的事情，我会做得怎么样？
也许，我是有过之而不及，在我的潜意识里，认为做了就行了，还需要这么多细节干嘛？麻不麻烦？而且也没有人因为我这些细节没做好而质问我。
直到好多年以后，我开始找别人办事的时候，才有这种强烈的感觉，细节真的是决定一个人职场人品最重要的因素。
比如：我们经常有一些紧急的任务，比如临时报送紧急材料给上级公司，你上报完后第一时间给领导汇报了吗？
也许很多人会认为办都办完了，还汇报什么啊？却不知别人很期望得到他的消息。
有人可能会说，小细节而已，没什么大不了的，可能他的能力很强，只是不拘小节、不屑小事罢了。
可是，小事都靠不住，大事还敢托付吗？如果在有能力和靠得住的两种人当中只选一种，你会选择哪一种人呢？
大事看能力，小事看品格。
在我们周围，总能看到有的人办事特别靠谱，凡事会有交代，件件都有着落，事事均有回音。
让你放心的人，但凡遇到重要的事，你一定就会想起他来。因为不用担心，你委托的事他一定会放在心上，尽心尽力，全力以赴，绝对不会让你失望。
对这样的同事和朋友，你也会以礼相待，并以同样的重视对待对方托付的事。这就是共事双方的默契。
职场里口碑好的人，大都有这种优秀品质，注重细节，并认真
在职场中，我们总会遇到一些非常不靠谱的职场同事，这类人一般对自己的工作都极度不负责，如果碰到了这样的人，一定要仔细辨别，趁早远离，更不能和他们有什么职场上的合作，因为和这类不靠谱的同事合作完全即使自找罪受，不但事业完不成，还有可能给我们的感情带来巨大困扰！
不靠谱的同事大多数都缺乏诚信！这个是不靠谱的人的最显著的一个特征，不仅在职场生活中适用，放在现实生活中也是如此，如果是有那些说话不算数，经常爱做承诺，但是承诺了有兑现不了的人，一定要及早远离，他们对自己说话的，往往都是左耳朵进右耳朵出，完全不会放在心上！
再者，不靠谱的人一般都非常缺乏责任感！不靠谱的人一般对自己的工作都极度不伤心，他们在工作中总是非常拖沓，做事也很懒散，不用尽心尽力，如果是在工作中遇到了难题，他们第一时间想的就是如何逃避！不靠谱的人不会主动去承担自己的工作责任，他们在职场生活中一般都非常被动！
不靠谱的人还有一个特点，那就是工作态度不端正，很多职场中不靠谱的同事都有一个显著特征，那就是对自己的工作很不尽心，他们觉得公司的利益和自己无关，只有自己的利益才是最重要的，所以他们在职场生活中往往不会付出百分百的尽力，他们做事从来都是“点到即止”，从来不会想着做好！
在职场生活中，有很多的小细节能够反映出你的工作伙伴究竟靠不靠谱，只要我们能够认真分辨，仔细观察，就一定能够发现这些问题！如果当你发现了自己的同事并不靠谱，一定要学会远离他们，更不能和他们有任何的工作合作，因为和这类不靠谱的同事合作，往往会非常受罪、非常煎熬！
职场中那些不诚信的人绝对是不靠谱的！在职场生活中，如果你有发现这样的同事，他们非常喜欢给别人做承诺，但是往往都只是逞口舌之快，从来没有兑现过自己的承诺，那么请你注意了，这类同事一定不能长处，因为他们非常不靠谱，不诚实的同事往往在工作中往往会出各类大毛病！
再者，那些对工作极其不负责的同事，也是非常靠谱的！这类同事一般很爱推卸责任，一旦是在工作生活中有了任何的问题，他们总是要找“替死鬼”，第一时间不是想着如何去弥补工作上面的错误，而是如何去逃避本应该属于自己的责任，这类同事绝对不能有任何工作上的合作，因为很有可能你会成为“背锅侠”！
最后一个同事，极度懒惰、懒散的同事，也是极其不靠谱的！懒散的同事在职场中往往有这样一个特点——拖延，他们在生活中拖延，形成了习惯，到了职场中，也就有这样的坏习惯，他们不会及时处理好本该自己做好的工作，往往要等到任务截止的时候才开始紧赶慢赶，这个时候及时是完成了工作，也是质量堪忧！
在工作中遇到事情或者困难，不愿意出手，甚至是想着逃避的人最不靠谱。而那些工作沉稳，不拖泥带水的人往往很靠谱。
在工作中需要团体合作的时候，一个人是否对工作和同事负责人，这个时候就会表露的很明显。还有日常是否尊重自己的同事。
贪小便宜，爱搬弄是非，喜欢对上司打小报告，工作上能偷懒则偷懒，还喜欢推卸责任。
遇到事情，喜欢逃避的人，做事情不思考的，做事情不考虑后果的，做事情不考虑别人感受的人，就不靠谱。
