合同制消防员有前途吗? 合同制消防员的出路是什么？
2024-06-02m.verywind.com
28岁,当合同制消防员怎么样？~
合同制消防员有前途吗?哈哈，俺是消防队的，给你分析一下吧：
1、合同制消防队员接受消防部门管理，好处是在部队里面有严格的管理，可以锻炼自己的意志，养成严明的纪律，形成吃苦耐劳的精神，同时学习到基本的灭火抢险知识，为将来找工作打下一个好的基础。
2、合同制消防队员从事灭火、抢险工作，具有一定危险性，同时，工作比较辛苦，体力消耗大。此外，合同期满后，大功分需要退出消防部队，不可能长期从事这项工作，这是不好的方面吧。
3、人生的道路要自己选择，好坏都是相对的，做自己的决定吧，呵呵。
祝好运。
做合同制消防员有前途吗著前途，看你怎么理解，这个岗位，本来就是有奉献精神的，未人民服务。太大的前途，估计不会有，也不可能转正的。
我是合同制消防员，过了2015，继续呆在这职业有前途吗男的是消防员女的是消防文员，首先，不管男女，既然是合同制就没有前途。女生如果只是求个安稳可以继续待下去，男生就当锻炼锻炼，找到了更好的机会还是离开吧
我是合同制消防员,过了2015,继续呆在这职业有前途吗1、这是一个非常锻炼人的岗位，也可以说是一个前途的岗位
2、过了2015，消防部队也可能会改革，但并不清楚如何改革，可以等等看，然后做出自己的决定。
合同制消防员做久了有前途吗，后面的路是怎样的选择自己的爱好就好，适得其所。
想挣钱就去工地奋斗。
合同制消防员有前途吗该不该坚持下去一样会有的，努力争取到在编制！
合同制消防员有前途吗合同制消防员能入编吗1、你现在应该是属于合同制用工
2、有机会到机关工作当然要好些了，呵呵
我是合同制消防员,过了2015,继续呆在这职业有前途吗是编外的吧，没什么前途一直就这样转不了正的
合同制消防员能干多久前社形势消防警力足情况合同制消防员队伍应运经几渐进式发展支队伍益壮稳定同职业本身特殊性、何面队伍管理、工资待遇、社保障、工作激励措施等问题采取相应解决措施值我每消防工作者思考随着我经济发展社进步消防安全保卫任务趋繁重消防警力足突矛盾已制约消防工作发展重要素遵循现役主种力量策并举综合治理建设发展思路目前全省各州、市、县都相应招聘合同制消防员充实消防力量何使支具双重身既战斗员更合同工；既兵更合同兵；既要实行全军事化管理更要实行准军事化管理合同制消防队伍迅速发挥作用、形战斗力结合工作实际笔者谈些熟看供家参考、前合同制消防队伍存共性问题1、合同制消防员应聘目确合同制消防队消防体系重要组部担负消防安全保卫任务战斗队伍维护社稳定、保障民安居乐业守护神要求应聘员具较高政治思想素质高尚道德品质热消防工作消防作自事业追求前应聘入队合同制消防员目、机看：消防队渡消防队打工消防队锻炼抱着奇情加入进等等应聘前消防工作目、消防队性质、任务、消防队管理要求根本解应聘发现消防工作与其追求相差较愿意接受军事化管理造队员流性较队伍管理比较困难2、合同制消防员素质高文化素质高目前招聘合同制消防员文化程度主要初、高文化要想些培训合格消防队员能够掌握消防业务知识、熟练操作各种消防器材快能投入灭火救援战斗实非易事思想素质高消防事业作公益性事业所事灭火救灾、抢险救援工作社、民说消防队员消防安全守护神社、民要要视民父母想民所想、中国民所中国要能够消防作自事业追求才能主工作目前合同制消防员思想状况看达水平高度身体素质强作消防线灭火救援员要良体能才能事消防灭火救援高强度、间工作同灭火救援行自身具其科性业务要求相高般换身消防服装能胜任社直接招聘合同制消防员必须要间业务、体能训练才能真胜任消防灭火救援行间能半能达能直余用目前新立合同制专职消防队都依靠公安消防队派骨干力量带队打操作候队伍能够独立作战待观察3、合同制消防员队伍稳定管理困难 精神面貌振奋合同制消防队员社进入消防队由于缺少消防事业应热情随着间推移消防工作神秘消失工作、训练积极性逐渐减退其精神面貌逐渐变萎靡振尤其些自城镇消防队员其每月拿手工资满意今期前途看工作训练变主、积极并整队伍影响批甚至于队伍踏实能干少数、调皮捣蛋混半整队伍精神面貌振奋各项工作展十困难遵章守纪意识强目前合同制消防队都由公安消防队按照消防部队要求实行准军事化管理理论说实行准军事化管理助于业务理论习水平提高、助于队伍管理、更助于灭火救援行展实际合同制消防员社走进消防队并没自已看作军（实际确实）军事化管理满意部队条令条例管理规定看要求尤其其外自由限制、节假休息限制抵触情绪较别甚至与管理员著干给队伍管理造坏影响4、自离职现象相普遍作合同制消防员现役部队消防员事著同抢险救援、灭火执勤任务作现役部队消防战斗员节福利发平荣誉争、入党考取合同制消防员自身与其相比难免产种平衡理：我同环境事同工作取报酬呢面工作现实自底面著觉并逐渐能做尚撞钟没干劲同工同酬矛盾突同合同制消防队员与用单位间依靠用工合同相互制约与社般企业招聘工要单位给待遇工认工作环境工满意工期干否则工随跳槽另谋高种事情企业十普遍合同制消防队例外合同制消防队员招聘旦认消防队待遇满意、工作环境称自离职想留留住二、合同制消防队伍存诸问题根源1、机制体制度健全主要没建立完善合同制队伍招收、使用、管理、激励、奖惩保障制度及效机制造合同制队员素质良莠齐思想起伏定工作态度给合同制队伍管理造困难影响合同制队员思想稳定及工作劲易造合同制队员流失；2、管理教育单化合同制队伍立间短没形相稳定管理教育体......
做合同制的消防员有前途吗？求大神们讲z
合同制消防员有前途吗 答：有。1、根据查询网易新闻网显示，合同制消防员，是政府的专职队里面工作，工作稳定，有前途。2、合同制消防员，薪资待遇好，免费交五险一金，同事友善，工作氛围好。
合同制消防员的出路 答：有希望转变为正式员工。根据速播网得知：合同制消防员如果在政府的专职队里面工作，而且非常努力，以后是有可能成为正式员工的，这样五险一金全部都会有，所以是有前途的。合同制消防员是一个新生事物，既不同于消防现役士兵，又区别于企业职工，是为突破公安现役消防警力不足这个瓶颈，而为消防事业注入的...
合同制消防员的出路(合同制消防员老了怎么办) 答：合同制消防员的出路合同制消防员如果说是在政府的专职队里面工作，而且非常努力干的好的话，以后是有可能成为正式员工的，这样五险一金全部都会有，所以是有前途的。合同制消防员是指针对当前消防警力严重不足的问题，为了加强消防救援一线灭火执勤力量，征召的年龄在18--25岁的青年或者是大学生。制式服装...
消防员合同制有前途吗 答：消防员合同制有前途。合同制消防员有前途的，因为会变成正式的职工。合同制消防员如果是在政府的专职队里面工作，只要努力并且干的好，以后就能成为正式员工，这里五险一金全部都有，所以是有前途的。
合同制森林消防员的出路 答：合同制森林消防员有机会成为正式员工。在政府专职队中表现出色、努力工作的合同制消防员，未来有可能被转为正式员工，从而享受五险一金等福利。这样的职业发展前景是积极向上的。消防员职业有利于身体和意志的锻炼。对于热爱消防工作的人来说，可以将兴趣和工作相结合，这是一种完美的选择。合同制消防员是...
28岁,当合同制消防员怎么样? 答：合同制消防员还是挺有前途的。合同制消防员是指针对当前现役消防警力严重不足的问题，为了加强公安消防部队一线灭火执勤力量，征召的年龄在18--25岁的青年或者是大学生（体能、专业方面有特长的年龄可适当向后放宽）。
合同制消防员值得去吗 答：值得。合同制消防员通常可以在消防队中获得一些经验，如灭火、救援和应急处理等技能。这些经验可以作为职业发展的起点，为将来成为正式的消防员或从事其他相关职业提供帮助。而且合同制消防员的待遇通常包括基本的工资、福利和保险等，有些地方还提供住宿和餐饮等。这些待遇可以作为基本的生活保障。
做合同制消防员有前途吗 答：做合同制消防员还是有前途的，因为有可能会变成正式的职工。有可能转正 合同制消防员如果说是在政府的专职队里面工作，而且非常努力并且干的好的话，以后是有可能成为正式员工的，这样五险一金都全部都有，所以是有前途的。锻炼身体和意志 在消防队里边可以锻炼身体，锻炼意志。如果对消防工作有着非常大的...
合同制消防员有没有前途 答：合同制消防员有前途，和服役的消防官兵一样，都是以《中华人民共和国兵役法》规定的要求进行应征后，由公安消防部门统一负责培训，经培训合格后统一着合同制消防员服装上岗执勤，全部充实到基层公安消防执勤中队，从事一线灭火抢险救援任务。1、同公安消防部队（参照武警要求）同样管理、学习、训练，有定期休息...
合同制消防员值得去吗 答：根据上述内容来看，合同制消防员的一些待遇都还不错，虽然可能工资不会很高，但工作稳定，福利待遇包括养老保险、医疗保险等，还有着各项的补贴，是值得去的。合同制消防员是指针对当前消防警力严重不足的问题，为了加强消防救援一线灭火执勤力量，征召的年龄在18--25岁的青年或者是大学生（体能、专业方面有...
合同制消防员还是挺有前途的。合同制消防员是指针对当前现役消防警力严重不足的问题，为了加强公安消防部队一线灭火执勤力量，征召的年龄在18--25岁的青年或者是大学生（体能、专业方面有特长的年龄可适当向后放宽）。
合同制消防员如果说是在政府的专职队里面工作，而且非常努力干的好的话，以后是有可能成为正式员工的，这样五险一金全部都会有，所以是有前途的。
合同制消防员是指针对当前消防警力严重不足的问题，为了加强消防救援一线灭火执勤力量，征召的年龄在18--25岁的青年或者是大学生（体能、专业方面有特长的年龄可适当向后放宽）。
制式服装
合同制消防员服装分夏装和春秋装两种，整体颜色为褐黄色，设计增加了全新的肩章和身份标识，如在胸前增加了标有“专职消防”的胸标，左袖上增加“消防救援”的袖标，肩章上绣有标有代表消防的水枪、消防斧和消防梯，更加便于广大群众识别、监督和管理。
合同制消防员有前途吗?哈哈，俺是消防队的，给你分析一下吧：
1、合同制消防队员接受消防部门管理，好处是在部队里面有严格的管理，可以锻炼自己的意志，养成严明的纪律，形成吃苦耐劳的精神，同时学习到基本的灭火抢险知识，为将来找工作打下一个好的基础。
2、合同制消防队员从事灭火、抢险工作，具有一定危险性，同时，工作比较辛苦，体力消耗大。此外，合同期满后，大功分需要退出消防部队，不可能长期从事这项工作，这是不好的方面吧。
3、人生的道路要自己选择，好坏都是相对的，做自己的决定吧，呵呵。
祝好运。
做合同制消防员有前途吗著前途，看你怎么理解，这个岗位，本来就是有奉献精神的，未人民服务。太大的前途，估计不会有，也不可能转正的。
我是合同制消防员，过了2015，继续呆在这职业有前途吗男的是消防员女的是消防文员，首先，不管男女，既然是合同制就没有前途。女生如果只是求个安稳可以继续待下去，男生就当锻炼锻炼，找到了更好的机会还是离开吧
我是合同制消防员,过了2015,继续呆在这职业有前途吗1、这是一个非常锻炼人的岗位，也可以说是一个前途的岗位
2、过了2015，消防部队也可能会改革，但并不清楚如何改革，可以等等看，然后做出自己的决定。
合同制消防员做久了有前途吗，后面的路是怎样的选择自己的爱好就好，适得其所。
想挣钱就去工地奋斗。
合同制消防员有前途吗该不该坚持下去一样会有的，努力争取到在编制！
合同制消防员有前途吗合同制消防员能入编吗1、你现在应该是属于合同制用工
2、有机会到机关工作当然要好些了，呵呵
我是合同制消防员,过了2015,继续呆在这职业有前途吗是编外的吧，没什么前途一直就这样转不了正的
合同制消防员能干多久前社形势消防警力足情况合同制消防员队伍应运经几渐进式发展支队伍益壮稳定同职业本身特殊性、何面队伍管理、工资待遇、社保障、工作激励措施等问题采取相应解决措施值我每消防工作者思考随着我经济发展社进步消防安全保卫任务趋繁重消防警力足突矛盾已制约消防工作发展重要素遵循现役主种力量策并举综合治理建设发展思路目前全省各州、市、县都相应招聘合同制消防员充实消防力量何使支具双重身既战斗员更合同工；既兵更合同兵；既要实行全军事化管理更要实行准军事化管理合同制消防队伍迅速发挥作用、形战斗力结合工作实际笔者谈些熟看供家参考、前合同制消防队伍存共性问题1、合同制消防员应聘目确合同制消防队消防体系重要组部担负消防安全保卫任务战斗队伍维护社稳定、保障民安居乐业守护神要求应聘员具较高政治思想素质高尚道德品质热消防工作消防作自事业追求前应聘入队合同制消防员目、机看：消防队渡消防队打工消防队锻炼抱着奇情加入进等等应聘前消防工作目、消防队性质、任务、消防队管理要求根本解应聘发现消防工作与其追求相差较愿意接受军事化管理造队员流性较队伍管理比较困难2、合同制消防员素质高文化素质高目前招聘合同制消防员文化程度主要初、高文化要想些培训合格消防队员能够掌握消防业务知识、熟练操作各种消防器材快能投入灭火救援战斗实非易事思想素质高消防事业作公益性事业所事灭火救灾、抢险救援工作社、民说消防队员消防安全守护神社、民要要视民父母想民所想、中国民所中国要能够消防作自事业追求才能主工作目前合同制消防员思想状况看达水平高度身体素质强作消防线灭火救援员要良体能才能事消防灭火救援高强度、间工作同灭火救援行自身具其科性业务要求相高般换身消防服装能胜任社直接招聘合同制消防员必须要间业务、体能训练才能真胜任消防灭火救援行间能半能达能直余用目前新立合同制专职消防队都依靠公安消防队派骨干力量带队打操作候队伍能够独立作战待观察3、合同制消防员队伍稳定管理困难 精神面貌振奋合同制消防队员社进入消防队由于缺少消防事业应热情随着间推移消防工作神秘消失工作、训练积极性逐渐减退其精神面貌逐渐变萎靡振尤其些自城镇消防队员其每月拿手工资满意今期前途看工作训练变主、积极并整队伍影响批甚至于队伍踏实能干少数、调皮捣蛋混半整队伍精神面貌振奋各项工作展十困难遵章守纪意识强目前合同制消防队都由公安消防队按照消防部队要求实行准军事化管理理论说实行准军事化管理助于业务理论习水平提高、助于队伍管理、更助于灭火救援行展实际合同制消防员社走进消防队并没自已看作军（实际确实）军事化管理满意部队条令条例管理规定看要求尤其其外自由限制、节假休息限制抵触情绪较别甚至与管理员著干给队伍管理造坏影响4、自离职现象相普遍作合同制消防员现役部队消防员事著同抢险救援、灭火执勤任务作现役部队消防战斗员节福利发平荣誉争、入党考取合同制消防员自身与其相比难免产种平衡理：我同环境事同工作取报酬呢面工作现实自底面著觉并逐渐能做尚撞钟没干劲同工同酬矛盾突同合同制消防队员与用单位间依靠用工合同相互制约与社般企业招聘工要单位给待遇工认工作环境工满意工期干否则工随跳槽另谋高种事情企业十普遍合同制消防队例外合同制消防队员招聘旦认消防队待遇满意、工作环境称自离职想留留住二、合同制消防队伍存诸问题根源1、机制体制度健全主要没建立完善合同制队伍招收、使用、管理、激励、奖惩保障制度及效机制造合同制队员素质良莠齐思想起伏定工作态度给合同制队伍管理造困难影响合同制队员思想稳定及工作劲易造合同制队员流失；2、管理教育单化合同制队伍立间短没形相稳定管理教育体......
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