什么是企业文化？

2024-05-08m.verywind.com

企业文化是指企业内部所形成的一种价值观、行为准则、工作方式、管理风格和组织氛围等方面的综合体现，是企业的精神和灵魂。它是企业员工的共同认知和行为准则，也是企业在市场竞争中的重要优势。

以下是一些知名公司的企业文化来历：

1. 谷歌：谷歌的企业文化主打“不作恶”，即不做有损社会、有害人类的事情。这个口号起源于2000年，是创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林的初衷。他们认为，公司的成功不应该建立在不道德的行为上。

2. 苹果：苹果的企业文化强调创新、简单和设计。这个文化始于史蒂夫·乔布斯的领导下，他认为设计和用户体验是成功的关键。他曾说过：“设计不是只是外观和感觉，设计是关于如何使一切都工作。”

3. 亚马逊：亚马逊的企业文化以“顾客至上”为核心价值观。这个价值观始于创始人杰夫·贝佐斯的理念，他认为顾客满意度是企业成功的关键因素。他曾说过：“我们的愿景是成为地球上最顾客中心的公司。”

4. 资生堂：资生堂的企业文化强调“美的创造”。这个文化始于创始人本庄宗一郎的理念，他认为美是一种心灵体验，不仅仅是外表的表现。他的目标是让每个人都能感受到美的力量。

5. 丰田：丰田的企业文化强调“精益求精”和“持续改善”。这个文化始于丰田创始人丰田喜一郎的理念，他认为每个人都能做出更好的产品和服务。丰田公司致力于不断改进和提高产品质量和生产效率。

企业文化
business
civilization
意识形态在企业中的具体表现，反映企业成员共同认可的价值观和逐渐形成的工作态度。又称企业精神。
企业文化的内容主要有两个方面：①从本质上说，它包括企业职工的价值观念、道德规范、思想意识和工作态度等；②从外在表现上说，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊活动等。企业文化就是这两个方面内容有机联系而形成的企业风貌精神。企业文化也反映了一种管理方式，它强调企业内部各成员的行为控制通过价值取向来进行内化和优化控制。资本主义国家已把企业文化当作一种新颖的管理工具，凭借这一工具把精心拟订的企业目标和策略变为具体的业绩。美国劳伦斯等人把美国企业文化的基础归纳为目标、共识、贡献、一体、成效、实征、亲密、正直8种基本的价值观。
社会主义企业文化具有其特色：①表现为物质文明和精神文明的结合，在发展社会主义生产的同时，企业内部形成文明的、先进的经营管理制度和工作生活方式，激发企业成员积极进取。②反映时代风貌。③突出企业的特色，反映企业的个性，为实现企业的经营目标服务。④激励职工的行为，达到内求团结、外求发展。⑤调节企业与市场的关系，开拓市场，提高效益。
企业文化是企业的宝贵精神财富。培育良好的企业文化，可以做到决策精明、信息灵敏、团结融洽、配合默契、效率快捷、勇于进取；可以克服官僚主义、闭塞保守、腐败昏庸、拖拉疲沓、扯皮掣肘、臃肿松弛等弊端；可以在企业成员中造成强大的凝聚力和创业的动力。

什么是企业文化它包括哪些内容

答：企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来。因此，它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学...