已经九十多岁的李嘉诚为什么依然工作不退休？ 为什么李嘉诚那么有钱还不退休？
就在今年的9月10号教师节，马云宣布自己将于一年后正式退休，自己将会去做教育公益项目，也算是满足自己多年来的愿望。大家都知道早年你的马云是当教师的，当时的马云虽然不是大人物，可也是凭借此积攒了实力，成功上位。但是明年的马云也才54岁，虽然年龄大了点，可是也并不是很大，相比任正非退休时间为何这么早呢？
任正非已经是74岁了还在工作，可以说是很高龄了，然而还有更高龄的，褚时健89岁了还在做褚橙，股神沃伦·巴菲特87岁还在工作，查理·芒格芒格 93岁还在工作。
稻盛和夫85岁还在工作，嘉里集团董事长、马来西亚最杰出的企业家郭鹤年 94岁还在工作，李嘉诚89岁还在工作，Zara 创始人阿曼西奥·奥特加 89岁还在工作，史带集团董事长、AIG原总裁，美国保险教父莫利斯·格林伯格92岁还在工作，相比于这些人物，反而觉得马云的年龄还是小着呢，而且任正非年龄也不是太大。
但是，入股我们从阿里巴巴的角度来看，马云和任正非一样，都是企业的创始人、灵魂人物，而且AB股的制度设计，确保阿里巴巴的创始人团队以少量持股比例就能掌握绝大部分投票权。
尽管创始人团队有绝对的话语权，但阿里巴巴作为公众上市公司，需要公布详尽的财务数据，需要完全透明的信息披露，而且最重要的是接受市场的投票，市场看好你股价就涨，否则股价下跌，股价是评价一家企业是否优秀最核心的指标。更何况马云已经培养出了接班人张勇，现在接手阿里也正常。
对马云来说，阿里巴巴已经建立了现代化的职业经理人制度、合伙人制度，合伙人与企业利益高度一致，可以确保高管的行事符合企业利益最大化的原则，减少公司治理最头疼的“代理人”问题。对接班的“逍遥子”张勇，还有他领导下的高管团队，其实只要能够将股价做得更优秀，就是最好的考核指标，这也与他们的个人财富直接关联。而现在的华为采用的是CEO联系制度，任正非虽然已经不关注管理，但是有他在华为的精神支柱就在，华为的底气就在。
也有人认为，何时退休，如何退休，这完全是个人的意志与不同公司文化体制形成的，这也与个人的选择不同。在俄罗斯的东方经济论坛上，普京向马云问到，「马云，你这么年轻为什么退休？」马云给出了他退休的理由，「总统先生，我不年轻了，昨天刚好在俄罗斯过了54岁生日。我创业19年，做了一些事，但还有更多热爱的事想做，比如教育和公益。
李嘉诚是私营企业的董事，不属于公务机关，所以不存在退休的情况。他自己的公司有自己股份，想怎么经营都行，因此什么时候不做董事也是他自己决定，国家不能干涉。
已经九十多岁的李嘉诚依然工作不退休，我觉得是因为他想趁着自己还能干动，自己还有一些影响力就多争取一些财富留给自己的子孙后代，不想让后代过之前自己那种苦日子，还有就是不想放权，还有一个就是他是喜欢国学的，而国学提倡要活到老学到老，在自己还有的生命里努力工作，实现自己更多的人生价值。
他早年因躲避战祸逃到香港，并在14岁那年上失了父亲，他作为家中的长子独自承担起整个家庭的重担。但是他凭着惊人的商业眼光和投资智慧。在不到20年的时间，就跃居为香港数一数二的大富豪。
而且他宣布嘉诚基金会的慈善捐款，有45%用于捐助教育事业，还有33%用于医疗事业，剩余的部分则用于宗教和公益事业等等。目前该基金会已经累计捐出了数百亿元的善款，放眼全球，能够做到像李嘉诚这样，捐助数百亿资金的富豪并不多见。可见他对教育事业的重视，对学习的认识更深远。其实，凡是与“教育”有关的事，他都异常热心。
李嘉诚出身书香门第，但是自己却没有上过几天学，他说“有能力的人，要主动积极，推进社会的幸福、改善和进步，这是我们的任务”，所以在社会快速发展的时候，他更要一身作则，不断学习，不断努力，给所有人做一个榜样，也让自己的后代更够享受更好的生活条件。
越是有钱的人越是赚不够，而且到了他这样的地步应该是已经把他当成一种乐趣了吧。
已经九十多岁的李嘉诚，因为那一份对工作的热爱，所以依然工作不退休。
因为他觉得他还没有老到不能动，有些人生下来，就不闲着，他喜欢工作，喜欢现在得一切
因为他觉得自己还没有完全的退出这个行业，而且它还存在着一定的，对于事业的一种追求。
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