我是测绘专业的，我在原来的公司离职了，但是原公司还有我的工程师信 我们公司的工程师，在公司没有批准就辞职了

我公司有个工程师辞职了，辞职前把公司的重要文件都删掉了，~

不光要解雇，还要起诉他呢。
把公司的东西都删掉了。
造成的损失要追偿的。
数据还可以回复呢。
及时格式化了也能找到。多花点钱。

谈有什么用啊,公司损失多惨他也不会赔的,也许他也赔不起,如果你实在想赔的话就上法院,谈判只能谈再次合不合作的问题,或是你公司赔偿给他的问题

离职手续办理后就与单位解除关系。
员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
但是非全日制用工，是无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。
　　但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。
　　另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

从老公司离职到新公司无法适应,我该如何调整自己?

答：另外是你不适应这里的工作模式或者工作环境还是怎样，每个公司的规定和流程可能有区别，有得工作复杂，有得流程很多，有的管理太死，这也是跳槽后如果出现不适应的情况下，需要你提前做好打算。公司里面人也是很关键的一点，以前的同事都很熟了，换到新公司，面对新的面孔，难免要重新建立朋友同事的友谊，...

之前离职后又回到原公司了,现在又想离职了,我该怎么说?

答：1. 保密。 一旦你做出了辞职的决定，在递交辞呈前不要向你的同事们宣告此事。如果公司这时决定给你加薪的话，你将会很尴尬。2. 有计划的提交辞呈 如果你在你的公司团队里处于一个很重要的位置，那么你需要给你的老板以时间让他能够找到可以替代你工作的人。3.跟你的老板约定一个时间讨论这件事情 ...

上家公司离职想回去可以从零开始吧?

答：我要是回到原来的公司我不愿意接受从0开始，毕竟培养一个人需要很多精力，我能胜任那个职位，如果我拿着最少的工资，需要我去培养那些人，我也做不到

我在原单位学的技术,现在离职了自己可以做跟原公司一样的产品吗?

答：第一，如果生产跟原公司一样的产品必须使用原公司已经注册授权的专利技术，那是要获得专利许可才能做的。第二，如果原公司产品全生产流程中都没有专利技术注册登记授权或他人许可，还要看你离职的时候有没有与企业签署“行业限制书面协议”，如果也没有的话，你是可以做跟原公司一样的产品的。但是，你...

在公司工作了18年,要离开了是我自己要辞职的,可以得到什么补偿吗...

答：如果是自己离职的话，得不到补偿。劳动法就是这样规定的。除非是公司辞退，你可以得到失业补助金，应该是半年吧。但是如果是自己辞职的话就是没有的，所以有些人为了这个失业补助金，想办法让公司辞退，但是公司也不傻。

已经从原公司离职了,但是原公司的项目现在还要让我维护,我该拒绝吗?

答：即然你离职了，和上一家企业就没了隶属关系，帮他是情分，不帮是本份，而且我认为离职肯定是有缘由的，实质上就是你在以前企业做的难受，那么你出来并没有责任去协助她们，更不应该由于这种事儿而苦恼。尽管很多人说能帮或是要帮的，由于大伙儿依然要讲爱情的，可是我更偏向于不帮或是有酬劳的去帮...

我在本公司干了十年,调到不同厂名的′公了司要签辞职报告吗,签了乍怎么...

答：在公司干了10年，调到不同名字的公司，要签离职协议的，而不是辞职报告，并且还补偿你N+3的也就是10+3的上年度平均工资，最低也就是10+1个月的平均工资，如果你平均工资5000元，那就能拿11X5=55000元补偿金。你如果没有拿到钱，自己签了辞职报告，说明你被忽悠了，这也是惯用套路，公司因为某种...

在面试的时候,如何说你在上一家公司离职的原因比较合适?

答：更好的说法应该是这样的：因为工资低才选择离职，那好，为什么自己的工资会低，在离职之前为了加薪做过什么样的努力？因为寻求进一步的职业发展，那么，你下一步的职业发展目标是什么？原来的公司为什么不能提供，外面什么样的公司符合自己的职业发展目标？总之，要显示自己的主动选择，在专业能力和视野方面...

我在一家公司上班离职了,要求我交出自己的客户,我该怎么办?

答：所以前公司要求你交出客户，你大可以左耳听右耳冒。先哼哼哈哈的答应下来，然后离职的那一天假装你的电脑“刚好”坏掉了，客户资源全都流失了。公司自然也就知道你是什么意思了，尽管他们可能会火冒三丈，但是却那你没有任何办法的。所以根本就没有必要硬刚，软处理才是最佳的方式。这样既...

大家觉得中铁七局三公司怎么样啊?? 测绘专业的去那里有没有发展前途...

答：很有前途，工程单位好多经理副经理都是搞测量出身，现在都用全站仪、gps,我就是原来搞测量的，现在项目经理，我们单位搞测量的当经理的多了，我就是3公司的，你算问对人了。