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什么是特殊工种

2024-05-12m.verywind.com
~ 特殊工种是指那些从事容易导致事故、可能对操作人员自身、他人及周围环境安全造成严重危害的作业的工人。国家劳动部曾将那些在井下、高空、高温、特别繁重体力劳动环境或有害健康岗位工作的工种定义为特殊工种,并指定由各行业主管部门或劳动部门具体确定这些工种的范围。从事这些特殊工种的工人,男性退休年龄通常为55周岁,女性则为45周岁。特殊工种包括但不限于以下类别:
1. 电工作业:包括发电、送电、变电、配电工,以及电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工等。
2. 金属焊接、切割作业:涵盖焊接工、切割工等。
3. 起重机械作业:涉及起重机司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工等。
4. 企业内机动车辆驾驶:指在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。
5. 登高架设作业:包括2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工等。
6. 锅炉作业(含水质化验):涉及承压锅炉操作工、锅炉水质化验工等。
7. 压力容器作业:包括压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工等。
8. 制冷作业:涵盖制冷设备安装工、操作工、维修工等。
9. 爆破作业:包括地面工程爆破、井下爆破工等。
10. 矿山通风作业:涉及主扇机操作工、瓦斯抽放工、通风安全监测工、测风测尘工等。
11. 矿山排水作业:包括矿井主排水泵工、尾矿坝作业工等。
12. 矿山安全检查作业:涵盖安全检查工、瓦斯检验工、电气设备防爆检查工等。
13. 矿山提升运输作业:包括主提升机操作工,(上、下山)绞车操作工,固定胶带输送机操作工,信号工,拥罐(把勾)工等。
14. 采掘(剥)作业:涉及采煤机司机、掘进机司机、耙岩机司机、凿岩机司机等。
15. 矿山救护作业。
16. 危险物品作业:包括危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员等。
17. 其他经国家局批准的作业。
法律依据包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等。这些法律规定了从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格,同时也对女职工的劳动保护做出了明确规定。

  • 特殊工种指的是什么
  • 答:特殊工种一般包含的范围有:1、电工作业,含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等。2、金属焊接、切割作业。3、起重机械作业。4、企业内机动车辆驾驶。5、登高架设作业,包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物...

  • 什么是特殊工种
  • 答:特殊工种是指那些从事容易导致事故、对操作者本人、他人及周围设施安全构成严重威胁的岗位。国家劳动部曾规定,特殊工种包括那些在井下、高空、高温、特重体力劳动或对健康有害的岗位。这些工种的具体范围由各行业主管部门或劳动...

  • 什么样的工作算特殊工种
  • 答:特殊工种 特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称,是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊...

  • 特殊工种是什么工种?
  • 答:含义为指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的健康或安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门...

  • 什么工种是特殊工种
  • 答:法律主观:特殊工种不同于特殊作业。1991年,原劳动部颁布的《特种作业人员安全技术培训考核管理条例》第二条对特种作业进行了定义。1999年1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义进行了部分变更,明确...

  • 特殊工种退休是什么
  • 答:法律分析:一、特殊工种指:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。二、特殊工种目录:1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行...

  • 什么是特殊工种作业
  • 答:特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人,尤其对他人和周围设施的安 全有重大危害的作业,从事特种作业的人员称为特种作业人员。《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出,特种作业的范围应包括:电工作业...

  • 特种作业是指什么工作
  • 答:关于特种作业是指什么工作如下:特殊工种一般是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。特殊工种不同于特种作业,特种作业,是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全...

  • 社保什么是特殊工种
  • 答:特殊工种需要行业主管部门报请劳动部审批,社保部门根据审批的文件核定是不是特殊工种,特殊工种各个行业是不同的,并且各个行业之间的特殊工种不能参照执行。仅限于本行业执行。值得注意的是,特殊工种不等同于特种作业,两个是...

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