在职场中有一种“笨人”是只知道埋头苦干，功劳都给其他人，这是为何？

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在职场中有一类人直会抬头苦干，在工作过程中付出了很多的努力，特别的辛苦。但是等到工作结束，获得了好的成果时，自己却没有分的半点功劳，功劳全都被别人抢走了。而现实生活中，这种只会埋头苦干，而不会表现自己的人不在少数，之所以他们会有这种行为，我觉得主要是由于以下这几种原因。

首先，这种人性格比较的孤寡，并不会在领导面前表现自己。当领导下达一个任务时，他们的首要反应就是如何才能将这个任务完成好，采用何种方式才可以效率更好，质量更高的完成。

即便在团队的协作中，别人都不愿意付出辛苦劳动去完成工作，只有自己一个人在辛苦的做，他们也不会觉得太辛苦，因为在他们的心里，只要这个工作任务完成了就是最好的结果了。当任务完成时，在工作过程中并没有付出努力的人都在向领导邀功，而自己却因为嘴笨，不知道怎么跟领导说自己的工作付出，导致领导觉得功劳都是别人的，而自己在这个过程中并没有任何的付出。

其次，他们的心里大多数都在想只要工作能够完成出色就好，功劳是否能够归于自己并没有太大的关系。这种类型的人往往是一种完美主义者，当他们接受到一个新的工作任务时，他们就会想要用尽自己的全力，想尽各种办法去将这件事情做好。当这件事情完成时，他们就会觉得特别的开心。即便领导觉得这个工作的完成是别人的功劳，他们也会觉得没所谓，只要工作能够顺利的完成就好。

但就我个人认为，我觉得这种只会埋头苦干的人是很不可取的。因为在这个工作的过程中，是自己真真切切的付出劳动，就理应由自己去享有这个劳动成果，而不应该被别人抢走。

一是这种人并非“笨”，不懂得人情世故，业务强，情商低；二是这种人一般都大公无私，不斤斤计较个人得失；三是这种人更关注自己的职业技能发展，不计较个人名利得失。但是，一味地把自己的功劳让给他人，很容易让人看低自己，不利于自己职场前景。

这些人大多都不善表达，与同事和领导不能建立起很好的信任，情商较低经常与他人发生摩擦，在做事方面过于繁琐，不会选择捷径。

因为这些人从来都没有什么坏心思，其次也是因为很多的事情，他都不好意思去否定，所以才会出现这样的问题，嘴也是比较笨的。

埋头苦干在职场能混得好吗?

答：01.只会低头干活凡是埋头苦干的人，大多数是老实人，不懂溜须拍马。只会低着脑袋干活，不爱邀功。其实这在职场工作中是错误的，自己辛苦干好的工作，为什么要给他人做嫁衣呢？工作做的再好，不在领导面前表现出来，不过是任劳任怨的老黄牛，却不会是领导眼中的千里马。打开百度APP，查看更多高清图片...

有严重的沟通障碍,在职场中没有眼力见,不会来事就会埋头苦干。忙忙碌碌...

答：回答：在职场中,需要的不仅仅是个人的刻苦努力,即使努力重要,但是在这个人情社会,没有好的人际关系,你的职场生涯真的很难说。而且职场是各个方面能力的展示,所以不能只埋头苦干,要抬头看看眼前的情况,再决定自己要怎么做。那么如果没有眼力见,只知道埋头苦干该怎么进步呢? 暂时放下工作睁开眼看看 眼力见...

在职场中,老实人还有晋升的机会吗?

答：虽然老实人也可以给公司创造更多的利润，但是他们实在是太老实了，什么事情都不懂得变通，反应也不是很灵活，对于一些事情，总是没有创新，只知道埋头干自己的工作，这样的人根本得不到领导的重视，也就不会有晋升的可能了，所以大家要想在职场当中有晋升的可能，一定要调整好自己的状态，让自己看起来...

职场中只会埋头苦干的人得到升职机会小的原因有哪些?

答：在职场中，埋头苦干的人得到升职的机会很少，主要有以下几个原因：1. 领导不知道你工作的情况： 如果你不是直属领导，你的工作情况不会被看到。另外，即使你的直属领导看到你的工作情况，他也无法保证他能够得到晋升机会。2. 竞争激烈： 职场中有很多人都在争夺晋升机会，而晋升的名额是有限的，所以...

不会讨好领导,只知道埋头干活,奖金少晋升无望,怎么办?

答：遇到这样的情况应该改变自己的工作方式，多个领导去接触完成自己份内的工作，为公司带来很大的收益，这样就能够升职加薪了。

职场里不讨好领导,没有职业规划,只低头专心干事,这种人在职场能走远吗...

答：职场里不讨好领导，没有职业规划，只低头专心干事，这种人在职场能走远吗？这一类人他们就是有不可多得成大事者得人，她们或许就是不善于表达或者就是性情有点儿内向。但是他们办事是很认真的，在一个企业里边免不了这种艰苦奋斗做事认真得人。针对埋头苦干的人，她们或许就是感觉自己应该把一个人的...

在职场只会埋头苦干行嘛?

答：”感悟：职场，不能像驴一样只知埋头拉磨，除了本职工作，公司里的其他事情都应该尝试着主动去做。如果什么事情都不去关心，什么情况都以本职工作为挡箭牌推托，久而久之，你就只能原地踏步。2你是否只耕耘不收获？老虎下山视察，看到其他动物都在玩，而只有驴在拉磨。老虎顿时赞不绝口：“有这样勤奋...

在现代职场中,为什么默默无闻埋头苦干的人得不到重用?

答：看到默默无闻埋头苦干我只想到三类人：1、没才干。默默无闻的同义词其实就是平凡无奇，本身没有太多的才能，所干的事情任何人都能干，只是费时费力别人不愿意干而已，这样的活就算干了其实是没有太多价值，对干这样的工作者在领导的眼里只是一个廉价的普通劳动者，完全没什么值得重用的地方。2、假勤奋...

在职场中,埋头苦干的人当不了领导,这是为什么?

答：只有和酒桌上的人关系好，才能很好的管理好自己的团队。工作和做事的能力是肯定的，没有人会否认，但如果你有很强的沟通和社交能力。然后，你自己的工作能力会让你变得比必要的更好，这就是为什么很多人认为他们努力工作却不能被重用。在职场上，努力工作也是没有功劳的“白活”。无论是主观原因还是...

在现代职场中,默默无闻埋头苦干的人为什么都得不到重用?

答：勤奋、埋头苦干的最大问题是，只知道辛苦的事，不理解巧妙的事。大多数人不知道如何巧妙，大部分时间都在努力工作。他们早起贪黑，第一个到公司，最后离开，甚至自愿加班。尽管如此，他们最终没有取得显著的成绩，只是浪费了自己的时间和精力，当然不可能得到晋升的印象。很多人一接到任务，什么都不说，...