家政公司和家政人员存在劳动关系吗

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法律分析：家政公司仅起中介公司作用的，与家政人员不存在劳动关系；家政人员由家政公司派往雇主家服务的，存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

月嫂与家政公司在什么情况下构成劳动关系

答：这其实就是一个劳务派遣的关系。具体来讲：1、月嫂和月嫂公司之间是劳动关系；2、客户和月嫂公司劳务派遣关系；3、客户和月嫂公司委拍的月嫂之间劳务服务关系；此外，月嫂公司会给保洁员上意外险，大的意外，客户最多也只担负连带责任。望采纳！

现在的钟点工都是在各个家政公司流动的,那么请问作为中介的家政公司是否...

答：3.如果家政服务人员能提供其是经过家政服务公司的介绍前往雇主家从事家政服务，关且有证据证实家政公司对其工作进行监督管理的，可以认定家政服务人员与家政公司之间存在劳动关系，那么，家政服务人员在进行家政服务工作过程中所受伤害就可以认定为工伤。4.鉴于家政公司向钟点工收取的费用有限，无力按照规定，为...

雇主和保姆之间属于劳动关系吗

答：现在的家政服务人员,已与家政公司签订合同,使保姆成为与家政公司有劳动关系的职员,雇主将费用全部支付给家政公司,由家政公司给保姆发工资,这样就形成了规范的劳动关系,保姆也可根据劳动法得到相应的休息和福利待遇。《民法典》 第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供...

月嫂与家政公司是劳动派遣还是劳动关系

答：我相信大多数家政公司和月嫂的关系都是劳动派遣，并非劳动关系，目前月嫂是流动性较的行业，很少人很固定在一家月嫂单位去做，这种关系就是中介模式，没有什么把控，雇主得不到安全感，在广州母系部落月嫂是走员工制度管理的，从预定到上户全程有专人跟踪维护，跟月嫂签定劳动合作，购买社保，发放福利，建...

保姆与雇主之间是劳动关系吗

答：通过我国市场上成立的家政公司的数量越来越多,也能够在一定程度上反映出大体环境下全体民众的经济收入水平和生活条件还是越来越好了,平时也就是因为忙于工作,所以家里面的老人和小孩可能才需要保姆来专门照顾的,可是雇主和保姆之间的这种关系有些人比较疑惑的问题是,在我国保姆属于劳动关系吗?一、雇主和保姆...

雇佣保姆属于劳动关系吗

答：提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。二、劳动关系的属性特征 劳动关系是指劳动力所有者(劳动者)与...

通过家政公司雇用的家政人员擦玻璃摔下,雇主应承担多少责任?

答：第一种情况，业主与家政公司之间是承揽合同关系，家政公司与家政人员之间是雇佣关系或劳动关系，家政人员受伤业主无需担责，而由家政公司承担责任。第二种情况，家政公司只是居中介绍，业主与家政人员形成雇佣关系，应对家政人员的受伤担责。第三种情况，业主与家政人员系雇佣关系，业主需要担责。律师提醒，家政...

家政公司和阿姨是合作关系有买社保的责任吗?

答：一、按照劳动法规定，家政公司和阿姨有从下几种关系:①劳动关系。即阿姨是家政公司的正式员工，双方签订了劳动关系。②劳务关系:即阿姨为家政公司的临时工或者阿姨已经退休又被返聘。③股东关系:即阿姨为公司的股东。二、综上所述，并没有合作关系的说法。但是不管是劳动关系还是股东关系都应该为阿姨买...

月嫂和家政公司是什么关系

答：比如说：企业给了你一个展现自己、发挥自己的平台，也是因为你的发挥，让企业发展的更快、更加的壮大，当然在壮大的同时你也依赖了企业本身，也是一种相辅相成的关系哈、员工月嫂与公司是雇佣关系，也是伙伴关系（劳动关系）。没有不完美的工作，只有糟糕的自己。既然选择了工作，就要坚持到底。有很多人...

家庭保姆与雇主之间属于劳动关系

答：雇主与保姆之间产生纠纷,只能算是民事争议。现实中,很多人混淆了这个法律关系,常常用劳动法的一些规定,来看待双方之间的纠纷。而承担民事责任,依据的是过错归责原则。也就是说,不管你是24小时保姆,还是钟点工。保姆摔伤后雇主要承担责任,必须是雇主有过错。或者保姆因工作而受伤,这是基本条件。《最高人民...