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二级调研员是什么级别

2024-06-02m.verywind.com
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二级调研员属于县处级行政级别,相当于领导职务的副处长级别。调研员属于国家事业编制,只在市、地级以上国家行政机关才会设置。公务员的级别有27级,调研员属于12级至15级。二级调研员是综合管理类公务员职级之一,二级调研员不是正处,二级调研员属于县处级行政级别,在级别上相当于领导职务的副处长级别。



调研员工作内容

1、调研员负责处理人民群众和国外、境外人士给市委、市政府及市委、市政府主要负责同志的信访件和上级有关部门交办的信访件。

2、调研员接待人民群众来访保证信访渠道畅通,及时,准确地向市委、市政府领导以及市委办公室、市政府办公室反映群众在来信来访中提出的重要建议,意见和问题。

3、调研员综合分析信访信息,开展调查研究,为市委、市政府制度政策、措施提出建议。

4、调研员承办市委、市政府领导交办的信访事项、督促检查领导同志有关批示件和落实情况。

5、调研员向各乡(镇)、场和市直有关部门交办信访事项,督促检查重要信访事项的处理和落实。



  • 二级调研员是什么级别
  • 答:二级调研员对应正处级,属于正处的最低级别。二级调研员仅仅是正处的职级,不属于领导职务序列,仅仅是可以领取正处级的工资福利待遇。《公务员法》和《公务员职务与职级并行规定》明确了,公务员职级序列分为6类12级,科员对应二级科员和一级科员;副科对应四级主任科员和三级主任科员;正科对应二级主任科员...

  • 公务员二级调研员是什么级别
  • 答:公务员二级调研员是县处级副职。根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员职务与职级并行制度,二级调研员属于县处级副职。作为一名非领导职务的公务员,二级调研员主要负责调研、分析和提出建议等工作。虽然不属于领导职务,但在公务员系统中扮演着重要的角色。

  • 二级调研员是什么级别
  • 答:二级调研员是我国国家行政机关事业单位和事业性国有企业中的一种专业技术职称,属于高级职称,对应于中级领导干部。该职称是在中级职称基础上进一步提升的,一般需要具有博士或硕士研究生学历,具有较高的学术造诣和丰富的实践经验。主要负责开展相关领域的调研、评估、规划等工作,以及参与政策制定、执行和监督...

  • 二调相当于什么级别
  • 答:级别是按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。领导职务层次分为:国家...

  • 二级调研员相当于什么级别干部
  • 答:这种职位相当于县处级正职。二级调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务,在级别上相当于领导职务的县处级正职。领导职务层次分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

  • 一二三四级调研员对应什么级别
  • 答:调研员的一二三四级属于国家公务员的级别的12级至15级。调研员是中国公务员的一种非领导职务,级别相当于领导职务的处长(县长)。根据《中华人民共和国公务员法》(2019年6月1日起施行),调研员分为一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。调研员只在市(地)级以上国家行政机关设置,调研员...

  • 二级调研员有实权吗
  • 答:没有实权。市发改委的调研员是对市区发展与改革程度和状况进行调查、评估和研究的国家公务员。并且调研员本身是非领导职务,没有实权。调研员是中国公务员的一种非领导职务,级别相当于领导职务的处长(县长)。二级调研员是公务员职级的一种,对应正处级别,可享受正处职务层次的工资待遇,但不可以享受正...

  • 二级调研员相当于什么级别
  • 答:级别是按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

  • 一二三四级调研员级别
  • 答:一二三四级调研员级别分别相当于初级分析师、高级分析师、项目经理、资深专家级别等。1、一级调研员 一般指具有硕士或以上学位、在相关领域拥有2到3年以上实践经验的专业人士。一级调研员相当于职业中的初级分析师、初级市场调研员、初级投资顾问等。2、二级调研员 一般指具有硕士或以上学位、在相关领域...

  • 二级调研员相当于什么级别干部
  • 答:二级调研员相当于正处级干部。二级调研员是在干部职务序列中的一级职级,与正处级干部相当。虽然二级调研员不属于领导职务序列,但其职级与正处级相同,享受正处级的工资福利待遇。

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