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因为员工都是在乐视工作多年的老员工，他们对于公司都尽心尽力，就算没有老板也一样会把工作做好，在乐视工作一定很很幸福的体验，当然还有很大一部分原因是因为如今乐视无需员工去创造业绩，不过他们也一直都在尝试突破，摆脱乐视之前的负面影响，他们还是希望可以继续把这个公司做起来，所谓没有老板的神仙日子也是网友们夸大其词的说法，事实上员工们还是有一定的压力，只不过工作时间比较人性化，而且公司的福利也不错，虽然只有400名员工，但是基本都是一个萝卜一个坑。
乐视员工又来整活了，此前乐视员工的佛心工作状态就已经让很多人都羡慕不已，说不希望过上没有内卷的神仙上班日子，谁不希望实现996的上班模式，很多人都以为贾跃亭捐款跑路之后，乐视也跟着倒闭，殊不知乐视并没有销声匿迹，而且公司的员工过着的日子比任何一家公司都舒服，一时间乐视员工就冲上热搜，成为了大家的羡慕和热议的对象，大家都很想知道在乐视工作是一种怎样的体验。
有过工作经历的朋友都知道，如今各大企业的竞争压力很大，公司内部也内卷得严重，甚至还有很多人都要面对免费加班的制度，此前还有新闻爆出年轻女孩加班猝死的消息，所以大家才会如此羡慕乐视员工的工作，我想在乐视工作的员工一定都很幸福。
这才是大家都向往的工作环境和工作状态，至于乐视员工为何可以过上没有内卷的神仙日子，我觉得这与公司老板的管理制度有很大的关系，他们并非安于现状，只是营业的方式不一样而已，不知道这次乐视是否可以通过这个途径成功崛起。
996工作日是让很多人都感觉到非常头疼的一种工作方式，感觉自己没有了休息时间，而且在工作的时候可能还会时刻面临着内卷。所以如今的年轻人们在找工作的时候都会非常的谨慎，当知道乐视的400多名员工过着没有996也没有内卷的日子，都非常的羡慕。而且乐视的官方也进行了回应，表示公司里面还有400多个人，同时也期待新人的加入，并且表示乐视的员工是拒绝躺平的。
网上先是传闻说乐视的员工都过着没有老板的日子，公司从来没有拖欠过员工的工资，也没有拖欠过社保，而公司也说这些情况基本是属实的。乐视公司还表示乐视现在没有996以后也不会出现这样的情况，因为工作永远都做不完。而且公司努力的实现每星期工作4天半的时间，工作36个小时，更让大家羡慕了。而且乐视里面的内卷程度确实非常低，因为公司的员工就那么多，每个岗位都有人了，所以自己只要坚守好自己的岗位就行，也没人跟你卷。
由于视频平台越来越多，在2016年底的时候，乐视也被其他的平台给挤了下去，爆发了危机，而且后来就长期处于亏损的状态，后来的2018年和2019年也连续性的亏损，并且连续亏了5年。不过在2021年底的时候，乐视就逐渐的出现了现金和利润平衡的消息。
可能很多人疑惑乐视的收入来源在哪，在2022年4月份的时候，这就网上传闻表示《甄嬛传》的版权是在乐视那边，每一年的收益仍然还有上千万，所以乐视完全可以凭借着《甄嬛传》来实现养老。不过乐视也有自己的视频和电视，在会员和广告上也是有收入的，所以公司也愿意这样小规模的持续运行下去。
因为他们已经没有老板，就代表着没有人管他们，他们只是需要做好自己的事就可以了，在乐视工作是相当开心的。
因为在乐视工作的话，他们的福利待遇太好了，不仅没有加班，而且所有的一些公积金都是最高的规格。
可能说分配工作，致力于把自己的东西投出去，这样单子就来了。所以，体验感觉，就是愉快的一个感觉。
乐视曾5年亏损339亿,如今员工为何能过着没有老板的神仙日子?答：员工之所以可以过着没有老板的神仙日子，一方面是因为大家所知的乐视的老板，早在几年前就出逃海外进行避难了。所以，现在乐视名义上也属于是无老板的状态。另一方面，很多人都非常好奇，为什么乐视还能保持开支。原来，在乐视红极一时的时候，购买了大量电视剧的版权，靠着这些版权的收入，也可以养活好大...
曝乐视400多名员工过着没有“老板”的神仙日子,这是真的吗?答：曝乐视400多名员工过着没有“老板”的神仙日子，乐视官方那边也已经回应：情况基本属实。然后还对此情况稍加补充，虽然乐视的员工没有内卷，也没有996，而且公司也没有拖欠过工资和社保，但乐视并不是没有老板，只不过是因为他们公司的老板比较勤勤恳恳、尽职尽责，凡事不需要亲力亲为，所以才会让大家觉...
曝乐视400多名员工过着没有“老板”的日子,你觉得这种日子好过吗...答：1. 曝乐视400多名员工过着没有“老板”的日子，这种状态引发关注。员工们目前每天只需工作8小时，保持基本工资发放，社保也得到按时缴纳。2. 乐视前老板贾跃亭赴美后，公司管理并未失控，员工生活并未受到严重影响。老员工们选择留下，他们认为乐视是他们的理想工作地点，并已共同渡过难关。3. 尽管乐视...
400多名乐视员工被曝过着“没有老板的神仙日子”,真实情况是怎样的...答：乐视的工作环境相对较少内卷，因为每个岗位都有相应的人员负责，员工只需按部就班完成自己的工作。多年来，乐视公司从未拖欠过工资和社保。然而，"没有老板的神仙日子"这一说法有些夸张。实际上，乐视并非真的没有老板，而是员工们觉得在这里工作很愉快，仿佛如同神仙一般。乐视的各个部门的"老板"们尽职...
乐视回应400名员工过“神仙日子”,事情的真相如何?答：7. 公司认为，在有效时间内完成工作是合理的，因为工作永远做不完。尽管没有老板，员工依然能过上愉快的生活，这种说法并不令人意外。8. 乐视员工如果感到轻松，那意味着公司非常成功。尽管被称为没有老板的“神仙日子”，但公司实际上这几年过得相当舒适，没有拖欠工资或社保。9. 公司认为，如果员工...
乐视400多员工过着“没有老板的神仙日子”,他们的日常工作是怎样的...答：乐视员工在没有过度竞争的环境中工作，每位员工通常负责一个特定的职责。由于竞争者较少，400多名员工能够共同维持公司的正常运营。乐视遵循工作永远不会完结的原则，员工无需担心996工作制或加班文化。公司还主动提到了其四天半的工作模式，这是基于对公司发展状况的信心。员工与部门负责人之间的关系和谐，...
乐视400多员工过着“没有老板的神仙日子”,他们的日常工作是怎样的...答：另外一方面是因为乐视员工和其他公司的员工的工作模式形成鲜明对比，谁能不喜欢轻松又自在的工作日常状态呢？综上所述，乐视确实还存在着400多名员工，这一消息得到官方的验证。其实，竞争较小，只是因为一个岗位，一位员工。乐视公司一直为员工提供良好的工作机会和薪资待遇，按时缴纳社保，维护员工权益。
400多名乐视员工被曝过着“没有老板的神仙日子”,真实情况是怎样的...答：网传乐视的400多名员工，每天都是过着没有“老板”的神仙日子，没有内卷，也不会拖欠工资，还没有996，这个消息纷纷让大家猜测不已，而乐视也针对此事作出了回应，居然基本属实，实在是引发了一大波网友的羡慕。在乐视工作确实是不会有996的情况，只要在有限的时间把工作给完成，除了这些乐事...
乐视400多员工过着“没有老板的神仙日子”,你喜欢他们这种工作氛围吗...答：乐视又一次上了热搜，这次不是公司的事情，而是乐视400多位员工过着“没有老板的神仙日子”让人羡慕，没有裁员，没有内卷和996，不会拖欠工资，没停过社保。这样的工作氛围让人不得不流下羡慕的眼泪，同样是打工人，我们可能每天都承担着巨大的压力，不仅会有严厉的领导，更是时不时就被要求...
乐视回应400名员工过“神仙日子”,事情的真相如何?答：并且事实的真相是虽然没有老板，但是我们的日子也不至于是神仙日子，只是一种普通的工作而已。如果能够让员工觉得像神仙一样的公司，肯定是很成功的。员工过神仙日子，乐视官方回应基本差不多 今日有消息宣称现在的乐视，仍然是有400多名员工的，或者没有老板的这种神仙日子。公司并没有拖欠过任何一个公司...
